Especialista en Investigación en Economía del Desarrollo

last updated September 5, 2025 7:03 UTC

Busara Center for Behavioral Economics

HQ: Hybrid

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Sobre el Rol

Busara, en colaboración con la Universidad de Oxford, está contratando a un Especialista en Investigación. El puesto implica la realización de experimentos en laboratorio y en campo tanto en países en desarrollo como desarrollados, centrándose en temas de economía del desarrollo y del comportamiento. La persona seleccionada trabajará en proyectos académicos dirigidos por Kate Orkin (Universidad de Oxford), Matthew Ridley (Universidad de Warwick), Alison Andrew (Universidad de Oxford), Nate Barker (Universidad Northwestern) y Rob Garlick (Universidad de Duke).

La posición está basada en la oficina de Busara en Nairobi, que colabora con investigadores y organizaciones para aplicar la ciencia del comportamiento en la reducción de la pobreza. El rol incluye participación en todas las fases del proyecto, especialmente en la planificación e implementación de experimentos en laboratorio y campo, así como en el análisis de datos. Los candidatos ideales tendrán formación en ciencias sociales cuantitativas, experiencia en la gestión de trabajo de campo y sólidas habilidades en programación y análisis de datos. Se alienta especialmente a los solicitantes kenianos a postularse, y se ofrecerá patrocinio de visa a candidatos internacionales. La persona seleccionada contribuirá a dos proyectos de investigación en curso.

El primer proyecto es un ensayo controlado aleatorio a gran escala que estudia cómo la salud mental afecta comportamientos en el mercado laboral, como la búsqueda de empleo, la calidad de las solicitudes y la productividad. También evalúa una intervención psicológica dirigida a desafíos de salud mental relacionados con el empleo.

El segundo proyecto, en colaboración con Remit Kenya, es otro ensayo controlado aleatorio que explora las barreras que enfrentan los jóvenes buscadores de empleo en Nairobi para conseguir trabajos estables. Se enfoca en el papel de la información y examina cómo los desafíos del mercado laboral afectan de manera diferente a hombres y mujeres.

Responsabilidades Clave

Gestión de Operaciones de Campo

– Supervisar la recolección de datos, incluyendo la planificación logística para encuestas presenciales y telefónicas
– Capacitar a encuestadores y equipos de campo para asegurar una recolección de datos precisa y consistente
– Gestionar equipos de campo en Nairobi (CBD/Kilimani), monitorear el progreso y los gastos, resolver desafíos y escalar problemas según sea necesario
– Realizar revisiones diarias de alta frecuencia (HFCs) para mantener la calidad de los datos

Implementación y Coordinación de Investigación

– Asegurar que las intervenciones y la recolección de datos sigan los protocolos de investigación
– Mantener comunicación regular con los equipos académicos internacionales, informar sobre problemas de implementación y coordinar soluciones
– Asistir en el diseño e implementación de todas las etapas de las evaluaciones aleatorias junto con los Investigadores Principales
– Documentar los procesos de monitoreo de datos y cualquier desviación del diseño original del estudio

Gestión de Datos y Aseguramiento de Calidad

– Programar y solucionar problemas en encuestas utilizando herramientas como SurveyCTO y Qualtrics; apoyar experimentos de laboratorio con oTree
– Implementar protocolos de aleatorización
– Establecer y mantener sistemas sólidos de calidad de datos y auditoría
– Limpiar y gestionar datos cumpliendo con estándares éticos y apoyando la reproducibilidad
– Asegurar el cumplimiento de las directrices éticas

Análisis de Datos

– Analizar datos experimentales para generar conocimientos y apoyar la elaboración de informes

Cualificaciones y Atributos Esenciales

– Experiencia en gestión de equipos en cualquier entorno
– Título universitario o maestría casi finalizada (preferentemente) en Economía, Estadística, Ciencia Política, Psicología, Matemáticas o un campo relacionado con formación cuantitativa sólida
– Dominio de econometría y programación (especialmente STATA y/o R)
– Conocimiento sólido de ensayos controlados aleatorios y métodos experimentales
– Excelente nivel de inglés escrito y hablado
– Habilidades organizativas y de gestión sólidas, con capacidad para trabajar bajo presión
– Atención al detalle y enfoque sistemático, con compromiso de entregar resultados de investigación de alta calidad a tiempo
– Capacidad para trabajar en equipo y colaborar eficazmente con socios de investigación
– Motivación propia y capacidad para trabajar de manera independiente
– Disposición para residir en Nairobi, Kenia, por al menos dos años
– Interés demostrado en economía del desarrollo

Cualificaciones y Atributos Deseables

– Experiencia previa en diseño y ejecución de experimentos en campo o laboratorio
– Experiencia viviendo o realizando investigaciones en países de bajos ingresos (especialmente para candidatos no kenianos)
– Familiaridad con SurveyCTO (altamente preferido), Qualtrics u otras herramientas similares
– Experiencia utilizando oTree para experimentos de laboratorio es una ventaja
– Habilidades de programación, especialmente en Python, son una ventaja
– Formación o experiencia en economía del desarrollo y del comportamiento
– Potencial de liderazgo con capacidad para guiar equipos de campo y laboratorio con inteligencia, dedicación y empatía
– Fluidez en suajili es un gran valor añadido

Duración del Contrato

El puesto requiere un compromiso de 18 meses. El contrato inicial es por un año, con posibilidad de renovación según el desempeño. La fecha de inicio es flexible.

Proceso de Selección

Los solicitantes deben enviar una carta de motivación, CV y certificados académicos. Los candidatos preseleccionados deberán proporcionar dos cartas de recomendación (preferentemente de supervisores o profesores anteriores) y completar una prueba de programación que cubre manejo básico de datos, limpieza y análisis.

Condiciones Laborales y Apoyo

La organización ofrece apoyo integral para contrataciones internacionales, incluyendo cobertura de costos razonables de reubicación, un vuelo de regreso anual y asistencia con procesos de visa e inmigración. Todos los empleados reciben seguro médico privado.

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