Protective

HQ: On-site

  • OFF: Garden City, NY
  • Full-Time
  • Management and Finance

Notre travail a un impact positif sur la vie de millions de personnes — et vous pouvez en faire partie.

Nous soutenons nos clients en les aidant à faire face aux incertitudes de la vie. Quel que soit votre rôle au sein de l’entreprise, vous contribuerez à offrir protection et tranquillité d’esprit lorsque cela compte le plus.

L’analyste métier définira les exigences métier et fonctionnelles pour les nouvelles applications informatiques ainsi que celles existantes, les systèmes en aval et les outils de reporting. Ce poste comprend également la planification et la facilitation des tests d’acceptation utilisateur.

Responsabilités principales :

– Comprendre les besoins métier et les traduire en exigences claires pour les systèmes logiciels d’assurance.
– Rédiger une documentation détaillée, y compris des récits utilisateurs, des cas d’utilisation, des flux de processus et de données, ainsi que des prototypes de rapports.
– Organiser et animer des sessions de collecte des besoins, des réunions et des présentations.
– Établir des partenariats solides avec les unités métier et les équipes de support pour comprendre leurs besoins.
– Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement et d’assurance qualité pour fournir une expertise, utiliser les fonctionnalités standards et aider à résoudre les problèmes.
– Veiller à ce que les solutions proposées améliorent l’efficacité des processus métier et assurent la cohérence entre les produits lorsque cela est possible.
– Participer à la planification et au développement des tests d’acceptation utilisateur (UAT), y compris les plans de test et les scripts basés sur les exigences.
– Superviser la phase d’exécution des UAT et collaborer avec les responsables métier et les chefs de projet pour obtenir la validation des tests.
– Collaborer efficacement avec les équipes techniques et métier.
– Atteindre les objectifs fixés par la direction.
– Assumer d’autres tâches ou projets selon les besoins.

Qualifications requises :

– Diplôme de licence ou expérience équivalente en analyse métier.
– 2 à 4 ans d’expérience en analyse métier, y compris la documentation des exigences, les tests fonctionnels, les outils de reporting, les bases de données relationnelles et SQL.
– Une expérience en programmation est un atout.
– Une expérience dans le secteur de l’assurance ou des prestations est fortement souhaitée.
– La connaissance d’Azure DevOps est un plus.
– La connaissance des méthodologies Agile est un plus.

Fourchette salariale :

68 200 $ – 100 260 $ par an

La fourchette salariale cible de Protective pour ce poste est de 68 200 $ à 100 260 $. La rémunération réelle peut varier en fonction de facteurs tels que la localisation, les compétences et l’expérience. Cette fourchette ne représente qu’une partie du package de rémunération global proposé par Protective.

Avantages pour les employés :

Nous accordons une grande importance au bien-être de nos employés et de leurs familles grâce à un ensemble complet d’avantages. Cela inclut une assurance santé, dentaire et vision, ainsi qu’un soutien en santé mentale et un programme d’aide aux employés. Nous valorisons l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle et offrons diverses formes de congés payés, notamment les congés annuels, le congé parental, l’invalidité de courte durée et une journée d’observance culturelle. Le bien-être financier est également pris en compte, avec des avantages tels que des contributions aux comptes de santé, un régime de retraite et un 401(k) avec contrepartie de l’entreprise. Les employés sont encouragés à participer au programme ProHealth Rewards, conçu pour soutenir le bien-être et offrir des incitations financières.

Remarque : L’éligibilité à certains avantages peut varier selon le poste et est soumise aux conditions des régimes d’avantages sociaux de l’entreprise.

Aménagements pour les candidats en situation de handicap :

Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable pour compléter le processus de candidature ou de recrutement en raison d’un handicap, veuillez envoyer un courriel à martina.winston@protective.com. Ces informations resteront confidentielles et seront utilisées uniquement pour organiser les aménagements appropriés.

Veuillez noter : Cette adresse courriel est réservée aux demandes d’aménagement. Les demandes générales d’emploi ne doivent pas être envoyées à cette adresse.

Nous sommes fiers d’être un employeur garantissant l’égalité des chances, engagé à favoriser un environnement et une main-d’œuvre inclusifs.

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