Estamos em busca de um(a) Redator(a) de Conteúdo talentoso(a) e versátil para integrar nossa equipe de Estratégia de Conteúdo e Criatividade em Marketing ao Consumidor. Nesta função, você será fundamental na criação de comunicações diárias que incentivem a adesão de novos membros, visitas a serviços de saúde e o engajamento contínuo com nossos serviços.

Além de excelentes habilidades de escrita, procuramos alguém que pense de forma holística sobre a experiência do membro — conectando mensagens em diversos canais e pontos de contato, mantendo um tom consistente e cuidadoso. Você desenvolverá conteúdos claros e persuasivos que apoiem os membros na conquista de melhores resultados em saúde e fortaleçam nossa posição como parceiro confiável em cuidados de saúde.

Desde e-mails de boas-vindas e páginas de campanhas até panfletos impressos distribuídos em eventos, você garantirá que cada peça de comunicação seja coesa, alinhada à marca e impactante.

Você colaborará de perto com estrategistas de conteúdo, designers e equipes multifuncionais — incluindo parceiros clínicos e de produto — para produzir conteúdos envolventes em diversas plataformas, que alcancem os membros onde eles estiverem e os inspirem a agir.

Responsabilidades:

– Criar, revisar e revisar conteúdos envolventes para comunicações com membros, incluindo:
– E-mails e campanhas digitais
– Páginas da web e anúncios pagos em mecanismos de busca
– Postagens em redes sociais e anúncios patrocinados
– Artigos otimizados para SEO e conteúdos educacionais
– Panfletos, correspondências e materiais para eventos
– Promoções e roteiros de webinars
– Guias explicativos e roteiros de vídeos
– Personalizar mensagens com base no público, canal e insights de desempenho
– Trabalhar com estrategistas de conteúdo, designers e partes interessadas multifuncionais para dar vida às campanhas
– Participar de planejamentos de conteúdo, sessões de brainstorming e revisões criativas
– Garantir que todo o conteúdo seja preciso, alinhado à marca e esteja em conformidade com padrões legais e regulatórios
– Melhorar continuamente o conteúdo com base em análises e feedbacks

Qualificações:

– Graduação em Inglês, Jornalismo, Comunicação, Marketing ou área relacionada
– De 3 a 5 anos de experiência profissional em redação, preferencialmente nas áreas de saúde, bem-estar ou tecnologia
– Portfólio sólido demonstrando variedade de conteúdos digitais e impressos
– Capacidade de escrever de forma clara, persuasiva e com um toque humano, com forte atenção aos detalhes
– Confortável em um ambiente dinâmico e colaborativo
– Capacidade de adaptar prioridades e cumprir prazos curtos quando necessário
– Experiência em usar conteúdo para atingir metas de negócios, como conversões, educação ou retenção
– Conhecimento em SEO, acessibilidade e design de conteúdo centrado no usuário é um diferencial
– Paixão por equidade em saúde, acessibilidade e simplificação de informações complexas

Remuneração:

A faixa salarial base para novas contratações nos EUA varia conforme a zona geográfica:

– Zona A: US$ 73.700 – US$ 95.810 + participação acionária + benefícios
– Zona B: US$ 81.070 – US$ 105.391 + participação acionária + benefícios
– Zona C: US$ 88.440 – US$ 114.972 + participação acionária + benefícios
– Zona D: US$ 95.810 – US$ 124.553 + participação acionária + benefícios

O salário final será determinado com base em fatores como educação, experiência, habilidades, certificações, equidade interna e dados de mercado. Seu recrutador poderá fornecer mais informações sobre sua zona geográfica.

Benefícios adicionais:

– Ambiente de trabalho remoto como padrão
– Plano 401(k) via Fidelity
– Seguro médico, odontológico e oftalmológico abrangente (incluindo cobertura por invalidez)
– Acesso aos serviços da Included Health sem custo para funcionários e dependentes
– Generoso plano de férias e tempo livre discricionário
– 12 semanas de licença parental totalmente remunerada
– Benefício de Apoio à Formação Familiar com cobertura de fertilidade e até US$ 25.000 para apoio à adoção e barriga de aluguel
– Licença compassiva para perda gestacional, barriga de aluguel, adoção ou tratamento de fertilidade
– 11 feriados pagos, além de um feriado flutuante
– Reembolso para despesas de trabalho remoto
– 24 horas anuais de licença remunerada para trabalho voluntário em causas beneficentes