Gegründet im Jahr 1986 ist KPA ein führender Anbieter von Softwarelösungen und Beratungsdiensten im Bereich Workforce Compliance. Unsere Mission ist es, sicherzustellen, dass Mitarbeitende jeden Tag sicher nach Hause zurückkehren, indem wir Unternehmen dabei unterstützen, Arbeitsunfälle und Verletzungen zu vermeiden. Wir bieten einen umfassenden Ansatz, der Software, Beratung und Schulung kombiniert, um unseren Kunden bei der Bewältigung und Vermeidung von Sicherheits- und Compliance-Problemen zu helfen, damit sie sich auf ihr Kerngeschäft konzentrieren können.

Schließen Sie sich unserer Mission an, Menschen zu schützen und einen reibungslosen Geschäftsbetrieb zu gewährleisten. KPA wurde sechs Jahre in Folge von Built In Colorado als einer der besten Arbeitgeber ausgezeichnet. Unser Team besteht aus engagierten Fachkräften, die gemeinsam daran arbeiten, sichere und erfolgreiche Arbeitsplätze für unsere Kunden zu schaffen. Wir suchen Menschen, die diese Verpflichtung teilen.

Stellenübersicht:
Der Berater für Finanzen & Versicherungen (F&I) ist verantwortlich für den Aufbau starker Kundenbeziehungen und die Demonstration tiefgehender Branchen- und Regulierungskenntnisse durch Vor-Ort-Audits, Prüfungen von Verkaufsunterlagen und Mitarbeiterschulungen. Ziel ist es, Kunden bei der Risikominimierung und der Steigerung der Rentabilität zu unterstützen.

Diese Position eignet sich ideal für derzeitige Finanzmanager oder Direktoren in der Automobilbranche, die eine neue Herausforderung suchen und gleichzeitig im Fachgebiet bleiben möchten. Unsere F&I-Berater spielen eine Schlüsselrolle bei der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften in Autohäusern.

Standort:
Diese Position ist remote und basiert auf einem Homeoffice mit regelmäßigen Reisen zu Kundenstandorten im Raum Sacramento, einschließlich der North Bay Area, Modesto und Redding. Übernachtungsreisen sind erforderlich.

Die ersten 60 Tage:
– Begleitung aktueller Berater zur Einarbeitung in den KPA Sales- und Finance-Compliance-Audit-Prozess.
– Erlernen des Vera Suite-Systems und der mobilen App.
– Teilnahme an Präsenzveranstaltungen und Webinaren zur KPA-Compliance-Software.
– Übernahme eines Kundenstamms und Aufbau von Beziehungen zu Managementteams in Autohäusern.
– Abschluss der Einarbeitung und Bestehen eines Compliance-Tests zur Zertifizierung als KPA F&I-Berater.

Die ersten 6 Monate:
– Nachweis fundierter Branchen- und Regulierungskenntnisse durch Audits, Schulungen und Kundenkontakte.
– Effiziente Planung von Kundenbesuchen zur Optimierung der Reisetätigkeit.
– Unterstützung bei der Erstellung von Compliance-Dokumentationen nach Bedarf.

Bis zum Ende des ersten Jahres:
– Unterstützung bei der Implementierung von Sales- und Finance-Compliance-Systemen.
– Beitrag zum Unternehmenswachstum durch exzellenten Service und Einreichung von 20 Empfehlungen oder Leads pro Jahr.
– Aufbau starker Beziehungen zu Managementteams in Autohäusern und Verbänden.
– Durchführung der ersten persönlichen Präsentation zur Einhaltung gesetzlicher Vorschriften in Autohäusern und zur Rolle von KPA bei deren Unterstützung.

Erfolgsfaktoren:
– Starke Kommunikationsfähigkeiten persönlich, schriftlich und telefonisch.
– Professionelle, überzeugende und kooperative Kundeninteraktionen.
– Fähigkeit, eigenständig aus dem Homeoffice zu arbeiten und KPA vor Ort zu vertreten.
– Interesse am Erlernen bundes- und landesweiter Automobilvorschriften.
– Effizientes Kundenmanagement und CRM-Dokumentation (Salesforce).
– Bereitschaft zur Übernahme zusätzlicher Aufgaben nach Bedarf.

Qualifikationen:
– Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Umgang mit F&I-Vorschriften in einem Autohaus.
– Tiefgehende Kenntnisse in Finanz- und Verkaufs-Compliance.
– Fähigkeit, über rechtliche und regulatorische Entwicklungen auf dem Laufenden zu bleiben.
– Ausgeprägte analytische und problemlösende Fähigkeiten.
– Effektive Kommunikation auf allen Ebenen.
– Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Ergebnisorientierung.
– Hohe Integrität und Engagement für Compliance.
– Starke Multitasking- und Organisationsfähigkeiten.
– Sicherer Umgang mit Microsoft Word, Outlook, PowerPoint und mobiler Technologie.

Körperliche Anforderungen:
– Gültiger Führerschein und Bereitschaft, vier Tage pro Woche zu Kunden zu reisen.
– Fähigkeit, bis zu 9 kg zu heben.
– Fähigkeit, mindestens 6 Stunden täglich zu stehen.
– Ausreichendes Hör- und Sehvermögen zur Gewährleistung der Sicherheit in verschiedenen Umgebungen.
– Körperliche Fähigkeit zum Bücken, Hocken, Greifen und Bewegen von Gegenständen bis zu 9 kg.
– Bereitschaft zu mehreren Hotelübernachtungen pro Quartal.

Standort & Reisen:
– Remote-Position mit Sitz in Sacramento und regelmäßigen Reisen zu regionalen Kunden.
– Reisen beinhalten 3–4 Übernachtungen pro Quartal sowie 2–4 Flugreisen pro Jahr.
– Flexibilität zur Abdeckung anderer Regionen bei Bedarf.

Vergütung:
80.000–90.000 USD jährlich, zuzüglich Teilnahme an einem vierteljährlichen Bonusprogramm mit einem geschätzten Jahreswert von 10.000 USD.

Wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, ermutigen wir Sie dennoch zur Bewerbung. KPA schätzt Vielfalt und setzt sich für ein integratives Arbeitsumfeld ein. Möglicherweise sind Sie die perfekte Besetzung für diese oder eine andere Position.

KPA bietet ein umfassendes Leistungspaket, einschließlich Kranken-, Zahn- und Augenversicherung, flexibler Ausgabenkonten, bezahltem Urlaub, Feiertagen, 401(k) mit Unternehmensbeteiligung und sofortiger Unverfallbarkeit, vom Unternehmen bezahlter Lebensversicherung, Mitarbeiterunterstützungsprogrammen und kostenlosen Leistungen zur psychischen Gesundheit.

Über KPA:
KPA ist ein führender Anbieter von Lösungen im Bereich Umwelt, Gesundheit & Sicherheit (EHS) sowie Workforce Compliance. Unsere Tools helfen Kunden, Sicherheits- und Compliance-Probleme in ihren Organisationen zu vermeiden. Wir kombinieren innovative Software, fachkundige Beratung und preisgekrönte Schulungen, um Unternehmen bei der Risikominimierung zu unterstützen und ihnen zu ermöglichen, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren.

Unsere Arbeit wird von unseren Kernwerten geleitet: Integrität, Hilfsbereitschaft, Exzellenz, Agilität, Respekt und Teamarbeit. Unser Erfolg hängt vom Talent, der Energie und dem Charakter unserer Mitarbeitenden ab.

Mit Hauptsitz in Colorado und Mitarbeitenden im ganzen Land wurde KPA 2024 von Built In Colorado als einer der besten mittelgroßen Arbeitgeber in Colorado ausgezeichnet.

KPA ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir verpflichten uns zu fairen Beschäftigungspraktiken und diskriminieren nicht aufgrund geschützter Merkmale. Alle Neueinstellungen müssen ihre Identität und ihre Berechtigung zur Arbeit in den USA nachweisen.

Wenn Sie aufgrund einer Behinderung Unterstützung benötigen, kontaktieren Sie uns bitte unter hr@kpa.io.