Le ou la Chargé(e) de Marketing Web et SEO contribuera à la mise en œuvre et au soutien des stratégies numériques sur les sites web de l’entreprise et les microsites clients afin de renforcer l’engagement des membres et la visibilité de la marque. Ce poste opérationnel implique la mise à jour de contenus web, la réalisation de tests A/B et l’exécution de projets liés au SEO, à l’optimisation des conversions, à l’expérience utilisateur, au SEO social et aux améliorations techniques. Ce poste fait partie de l’équipe Marketing Croissance et relève du Responsable Marketing Senior, au sein d’une équipe de 10 personnes.

Responsabilités :

– Créer et maintenir des pages web sous WordPress, en veillant au respect de l’identité visuelle, des normes d’accessibilité et de la compatibilité mobile.
– Mettre à jour les microsites clients avec un contenu précis et personnalisé, en adéquation avec les objectifs commerciaux.
– Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires pour gérer et mettre en œuvre les mises à jour et améliorations des sites web.
– Améliorer les pages, corriger les problèmes et garantir le respect des normes de conformité.
– Suivre et analyser les performances des sites à l’aide d’outils d’analyse.
– Planifier et exécuter des tests A/B et multivariés pour améliorer les taux de conversion.
– Appliquer les meilleures pratiques en UX, architecture de l’information et SEO pour accroître la visibilité et l’engagement utilisateur.
– Contribuer à l’optimisation des conversions en améliorant les appels à l’action, les pages d’atterrissage et les expériences mobiles.
– Optimiser le contenu pour les moteurs de recherche et les plateformes sociales telles que TikTok, Instagram, Reddit et YouTube.
– Aider à la réutilisation de contenu, surveiller le contenu généré par les utilisateurs et soutenir les efforts de notoriété de la marque.
– Participer aux réunions de planification en apportant des perspectives sur la faisabilité technique et les performances.

Qualifications requises :

– 2 à 4 ans d’expérience en gestion de sites web, marketing digital ou domaine similaire.
– Maîtrise des outils de gestion de projet tels que Jira et Asana.
– Excellentes compétences organisationnelles et en gestion de projets pour gérer plusieurs priorités.
– Grande attention aux détails, notamment dans la révision de contenus web et d’éléments SEO.
– Expérience avec les systèmes de gestion de contenu, idéalement WordPress.
– Connaissances de base en HTML et développement front-end ; CSS et JavaScript sont un plus.
– Maîtrise des outils d’analyse tels qu’Amplitude, Google Analytics ou Looker Studio.
– Connaissance des plateformes de test A/B et des pratiques d’optimisation des conversions ; expérience avec VWO ou Optimizely appréciée.
– Compréhension du SEO on-page, des métadonnées, des structures de liens et de l’architecture des sites.
– Capacité à travailler de manière autonome et en équipe dans un environnement dynamique.
– Excellentes compétences en communication, avec aptitude à vulgariser des concepts techniques auprès d’interlocuteurs non techniques.
– Attitude proactive et sens des responsabilités.
– Diplôme universitaire en marketing, communication, informatique ou domaine connexe.

Qualifications souhaitées :

– Intérêt ou expérience en optimisation pour les moteurs génératifs (GEO) et découverte de contenu basée sur l’IA.
– Connaissance des données structurées, du balisage schema et du JSON-LD.
– Certification Google Analytics ou formation en analyse web.
– Compréhension de l’optimisation de la vitesse des sites et des indicateurs de performance mobile comme les Web Core Vitals.
– Expérience en SEO vidéo et social sur des plateformes comme YouTube, TikTok, Instagram et Reddit.
– Expérience dans la gestion de sites web pour des publics variés (ex. : B2C, B2B, prestataires de soins de santé).
– Expérience dans les secteurs de la santé, des assurances ou autres industries réglementées.
– Connaissances en design UX/UI ou en outils de wireframing.
– Familiarité avec les stratégies de backlinks ou collaboration avec les équipes RP/communication.

Exigences physiques/cognitives :

– Capacité à rester assis pendant de longues périodes.
– Dextérité manuelle pour utiliser un ordinateur et du matériel de bureau.
– Capacité occasionnelle à soulever jusqu’à 9 kg (ex. : ordinateurs portables).
– Capacité à interagir de manière professionnelle avec la direction, les collègues et les membres.

Rémunération :

Le salaire de base pour ce poste à temps plein varie selon la zone géographique :

– Zone A : 57 750 $ – 75 080 $
– Zone B : 63 525 $ – 82 588 $
– Zone C : 69 300 $ – 90 096 $
– Zone D : 75 075 $ – 97 604 $

Tous les postes incluent des actions et des avantages sociaux. Le salaire final dépendra de facteurs tels que l’expérience, la formation, les compétences, les certifications et la localisation. Votre recruteur pourra vous fournir plus de détails sur votre zone et votre rémunération spécifiques.

Avantages possibles :

– Environnement de travail à distance en priorité
– Plan 401(k) via Fidelity
– Assurance santé, dentaire et vision complète
– Accès gratuit aux services de télémédecine et de navigation de soins d’Included Health
– Congés payés généreux et jours de congé discrétionnaires
– 12 semaines de congé parental entièrement rémunérées
– Avantage pour la construction familiale avec couverture de fertilité et jusqu’à 25 000 $ pour la gestation pour autrui/l’adoption
– Congé compassionnel en cas de perte liée à la grossesse ou à la fertilité
– 11 jours fériés payés plus 1 jour flottant
– Remboursement des frais de télétravail
– 24 heures de bénévolat rémunérées par an

À propos d’Included Health :

Included Health est une entreprise de santé moderne qui propose des services intégrés de soins virtuels et de navigation. Notre mission est d’améliorer l’accès aux soins et leur qualité pour tous, quels que soient leurs besoins ou leur localisation. Nous offrons aux membres un accompagnement personnalisé pour les soins urgents, primaires, comportementaux et spécialisés — en virtuel comme en présentiel. En savoir plus sur https://includedhealth.com.

Included Health est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous accueillons les candidatures de personnes de tous horizons et respectons les lois en vigueur en matière d’embauche équitable, y compris celles relatives aux antécédents judiciaires.