Nous recherchons un(e) Analyste Paie rigoureux(se) et collaboratif(ve), prêt(e) à apporter une contribution significative. Dans ce poste, vous jouerez un rôle clé dans le traitement précis et ponctuel de la paie pour notre équipe en Amérique du Nord. Vous gérerez les données quotidiennes de la paie, contribuerez à la conformité fiscale et aux rapports, et collaborerez étroitement avec les équipes RH, Finance et nos partenaires externes pour assurer le bon fonctionnement des opérations.

Vous devez posséder de solides compétences en analyse et en résolution de problèmes, ainsi qu’une expérience pratique avec Workday et ADP SmartCompliance. Vous serez responsable de l’exactitude de la paie et de l’amélioration des processus, en utilisant votre curiosité et votre esprit d’initiative pour identifier les tendances, résoudre les problèmes et automatiser les tâches afin d’améliorer l’efficacité.

Ce poste est idéal pour une personne qui aime travailler avec les données et collaborer avec différentes équipes — quelqu’un capable d’analyser les détails tout en établissant des relations de confiance. Si vous êtes prêt(e) à faire évoluer votre carrière en paie dans un environnement dynamique et bienveillant, nous serions ravis d’échanger avec vous.

Ce que vous ferez :

– Gérer le traitement précis et ponctuel de la paie (bimensuelle et hors cycle) pour l’Amérique du Nord
– Gérer les transactions d’actions quotidiennes telles que l’acquisition de RSU et les exercices de NSO via les rapports E*Trade
– Soutenir les déclarations fiscales mensuelles, trimestrielles et annuelles de la paie (fédérales, étatiques et locales), y compris les formulaires 941, 940, W-2 et T4
– Maintenir et mettre à jour la documentation des processus de paie et les procédures standards
– Vérifier les contrôles de la paie et signaler toute anomalie à la direction
– Collaborer avec les équipes RH, Avantages sociaux, Finance, Ingénierie et les prestataires externes
– Communiquer clairement les politiques de paie, les déductions et les informations fiscales aux employés et partenaires
– Auditer l’intégration des données d’avantages sociaux entre Workday et les systèmes des fournisseurs pour en assurer l’exactitude
– Examiner les rapports de paie pour détecter et corriger les erreurs ou incohérences
– Contribuer à des projets spéciaux, aux tests d’acceptation utilisateur (UAT) et à des analyses ponctuelles

Ce que nous recherchons :

– Minimum de 3 ans d’expérience pertinente en paie
– Bonne compréhension de la conformité fiscale en paie et des opérations multi-états
– Maîtrise de Workday et ADP SmartCompliance
– Solides compétences en analyse, résolution de problèmes et rapprochement
– Maîtrise avancée d’Excel (y compris VLOOKUP, tableaux croisés dynamiques et formules)
– Intégrité élevée et capacité à gérer des informations confidentielles
– Proactivité, adaptabilité et esprit pratique avec une forte éthique de travail
– Sens du détail avec un intérêt pour l’automatisation et l’amélioration continue
– Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
– Diplôme universitaire en administration des affaires, comptabilité ou finance

Lieu et environnement de travail :

– Poste basé à New York, NY
– Environnement de travail flexible avec 2 à 3 jours par semaine au bureau
– Heures de collaboration alignées sur le fuseau horaire de l’Est (EST)

Rémunération et avantages :

– Salaire de base aux États-Unis : de 59 298 $ à 84 712 $, plus actions
– Avantages : assurance santé, six mois de congé parental payé, plan 401(k), allocation mensuelle pour les repas, 23 jours de congés payés, 13 jours fériés flexibles et congés maladie payés
– Les fourchettes salariales peuvent évoluer

Chez Spotify, nous célébrons la diversité et nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés. Nous accueillons des personnes de tous horizons et identités. Notre force réside dans nos différences, qui nourrissent notre capacité à innover et à grandir.

Nous nous engageons également à rendre notre processus de recrutement accessible. Si vous avez besoin d’un aménagement à tout moment du processus de candidature ou d’entretien, faites-le-nous savoir — nous sommes là pour vous aider.

Depuis son lancement en 2008, Spotify a révolutionné la manière dont les gens écoutent la musique. Notre mission est de libérer la créativité humaine en permettant à un million d’artistes de vivre de leur art et à des milliards de fans d’en profiter et de se connecter à travers lui. Notre passion pour la musique et les podcasts guide tout ce que nous faisons. Aujourd’hui, nous sommes le leader mondial du streaming audio par abonnement.