Jeden Monat wenden sich Millionen von Singles an unsere Plattformen, um bedeutungsvolle Beziehungen aufzubauen. Diese Position trägt zu dieser Mission bei, indem sie Marketingstrategien durch fortschrittliche Analysen und Marketingtechnologie verbessert.

Finde deinen Platz. Match Group ist ein weltweit führender Anbieter von Online-Dating-Diensten mit einem Portfolio, das Tinder, Match, Hinge, PlentyOfFish, The League und weitere umfasst – jede Plattform wurde entwickelt, um echte Verbindungen zu fördern. Unser Engagement für Zugehörigkeit geht über unsere Plattformen hinaus und steht im Mittelpunkt jedes Teams, das wir aufbauen.

Wie beim Dating, bei dem Verbindungen online beginnen, aber persönlich gedeihen, glauben wir, dass die beste Arbeit im direkten Austausch entsteht. Deshalb arbeiten wir drei Tage pro Woche persönlich in unserem Büro in Dallas, TX, zusammen.

Dein Beitrag:

Business Partner: Zusammenarbeit mit Teams aus den Bereichen Marketing, CRM, Produkt, Technik und Finanzen, um Erkenntnisse zu gewinnen, die Marketingstrategien, Wachstumsinitiativen und Kundensegmentierung leiten. Unterstützung bei Tests und Leistungsbewertung digitaler Marketingmaßnahmen, einschließlich A/B-Tests und Inkrementalitätsstudien.

Analytics Engineer: Erstellung von Dashboards, Berichten und automatisierten Datenpipelines zur Bereitstellung von Erkenntnissen im großen Maßstab. Zusammenarbeit mit Finanz- und Wachstumsteams zur Entwicklung von Marketing-Attributionsmodellen und Analysen des Customer Lifetime Value (LTV). Verbesserung zentralisierter Attributions- und Kostendaten (z. B. Ausgaben, Registrierungen, ROI) sowie Durchführung tiefgehender Analysen zur Kampagnenleistung und Zielgruppensegmentierung.

Martech-Spezialist: Zusammenarbeit mit Marketing-, Produkt- und Technikteams zur Entwicklung datengestützter Workflows, die eine genaue Nachverfolgung, Attribution und Berichterstattung gewährleisten. Expertise in Kampagnen-Tagging, Pixel-Setup, Datenarchitektur, Event-Taxonomie und Messwerkzeugen. Bewertung und Integration neuer Marketingtechnologien zur Steigerung von Effizienz und ROI.

Du passt gut zu uns, wenn du Folgendes mitbringst:

– Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Marketing-Analytics, Wachstumsanalysen oder martech-orientierten Rollen
– Fundierte SQL-Kenntnisse und Erfahrung mit Tools wie Excel, Looker, Tableau oder anderen BI-Plattformen
– Erfahrung mit Marketing-Tools wie Google Tag Manager, Mobile Measurement Partnern (MMPs) und Firebase
– Kenntnisse von Marketing-Attributionsmodellen (z. B. Multi-Touch, First-/Last-Click)
– Vertrautheit mit Skript- oder Statistiktools wie Python oder R ist von Vorteil
– Talent für Storytelling und Dateninterpretation im Marketingkontext

Gehaltsspanne: 69.000 – 83.000 USD jährlich

Die endgültige Vergütung hängt von Faktoren wie Aufgabenbereich, Erfahrung, Ausbildung, Fähigkeiten, interner Ausgewogenheit und Marktbedingungen ab. Diese Spanne bezieht sich auf den Raum Dallas, TX, und kann bei genehmigter Remote-Arbeit standortabhängig angepasst werden.

Warum bei Match Group arbeiten?

Unsere Mission ist einfach: Menschen helfen, Liebe und Glück zu finden. Wir kümmern uns sehr um unsere Mitarbeitenden und feiern gemeinsam wichtige Lebensereignisse. Das bieten wir:

Körper & Geist – Umfassende medizinische, psychische und Wellness-Leistungen

Finanzielle Sicherheit – Wettbewerbsfähige Bezahlung, 100 % 401(k)-Matching bis zu 10 % (max. 10.000 USD) und ein Mitarbeiteraktienkaufprogramm

Freizeit – Großzügiger bezahlter Urlaub und 18 bezahlte Feiertage

Karriereentwicklung – Jährliches Weiterbildungsbudget und Möglichkeiten zur Teilnahme an Mitarbeitergruppen und Events

Familienunterstützung – 20 Wochen voll bezahlter Elternzeit, Unterstützung bei Fruchtbarkeit und Adoption, Kinderbetreuungsressourcen und Tierkrankenversicherung

Unternehmenskultur – Spaßige Events und Happy Hours zur Förderung von Verbindung und Zugehörigkeit

Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein und schätzen die vielfältigen Perspektiven und Erfahrungen, die unser Unternehmen stärken. Wir diskriminieren nicht aufgrund gesetzlich geschützter Merkmale.

Wenn du während des Bewerbungsprozesses eine angemessene Unterstützung benötigst – z. B. für Interviews oder Assessments – gib dies bitte in deiner Bewerbung an. Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, besprechen wir gemeinsam deine Bedürfnisse.