Spotify sucht eine erfahrene und dynamische Führungspersönlichkeit als Director of Internal Audit & Risk, um zentrale Bereiche der internen Prüfungs- und Risikomanagementaktivitäten zu leiten. In dieser entscheidenden Führungsrolle verantworten Sie das Sarbanes-Oxley (SOX)-Compliance-Programm, führen Prüfungen für die Finanz- und Financial Engineering-Teams durch und adressieren aufkommende Risiken in der sich schnell entwickelnden Technologie- und Geschäftswelt von Spotify.

Der Director berichtet an den Head of Internal Audit & Risk, leitet ein Team in den USA und der EMEA-Region und arbeitet eng mit funktionsübergreifenden Partnern aus den Bereichen Business, Engineering und Finance zusammen. Der ideale Kandidat verfügt über fundierte Erfahrung in der Prüfung sowohl finanzieller als auch technischer Systeme, einschließlich cloud-nativer, engineering-gesteuerter Kontrollen. Eine Leidenschaft für Musik und Technologie, ein proaktiver Umgang mit Risiken sowie die Fähigkeit, umsetzbare Erkenntnisse zu liefern, sind essenziell. Diese Position bietet eine einzigartige Gelegenheit, technologiegestützte Prozesse zu optimieren und interne Kontrollen über die gesamte Infrastruktur und SaaS-Tools von Spotify zu stärken. Der Director spielt eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der Prüfungs- und Risikostrategien von Spotify im Zuge des weiteren Wachstums und der Innovation des Unternehmens.

Was Sie tun werden:

– Leitung und Steuerung des SOX 404-Compliance-Programms von Spotify, einschließlich effektiver Gestaltung, Umsetzung und Koordination mit externen Prüfern.
– Zentrale Schnittstelle zwischen Audit-, Engineering- und Finanzteams.
– Einsatz technischer Expertise zur Effizienzsteigerung von Prüfungen durch Tools wie generative KI, robotergestützte Prozessautomatisierung und andere Technologien.
– Planung, Durchführung und Berichterstattung von finanziellen und operativen Prüfungen mit Fokus auf Finance und Financial Engineering, einschließlich Prüfungen von Engineering-gesteuerten Kontrollen in einer Cloud-basierten Umgebung.
– Zusammenarbeit mit dem Management zur Entwicklung und Nachverfolgung von Maßnahmenplänen zur Behebung von Kontrollmängeln.
– Durchführung von Sonderprojekten und beratenden Tätigkeiten unter Anwendung von Risiko- und Kontrollwissen sowie analytischen und investigativen Fähigkeiten.
– Mentoring und Unterstützung eines Teams von internen Prüfern zur Sicherstellung hochwertiger Prüfungsergebnisse und zur Förderung der beruflichen Entwicklung.
– Erstellung von Berichten für den Head of Internal Audit & Risk, Stakeholder und den Prüfungsausschuss zu Prüfungsergebnissen, Risiken und Initiativen.

Was Sie mitbringen:

– Abgeschlossenes Studium oder gleichwertiger Abschluss in Ingenieurwesen, Rechnungswesen, Finanzen, Betriebswirtschaft, Informationssystemen oder einem verwandten Bereich. Zertifizierungen wie CPA, CIA oder CISA sind stark bevorzugt.
– Mindestens 15 Jahre einschlägige Berufserfahrung in interner/externen Prüfung, Compliance oder Kontrollwesen, einschließlich Leitung von SOX-Programmen und Prüfung finanzieller und technischer Kontrollen in einem globalen börsennotierten Unternehmen.
– Tiefgehendes Wissen über SOX-Rahmenwerke sowie Erfahrung in der Prüfung von Geschäftsprozessen und allgemeinen IT-Kontrollen.
– Verständnis für Softwareentwicklungszyklen, Cloud-Infrastrukturen und DevOps-Praktiken.
– Erfahrung in der Musik-, Digitalabonnement-, Technologie- oder Werbemedienbranche ist von Vorteil.
– Ausgeprägte organisatorische, analytische und problemlösende Fähigkeiten sowie fundiertes Urteilsvermögen in der Risikoanalyse.
– Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte und Lösungen klar zu präsentieren.
– Hohe Eigenmotivation, Neugier und eine starke Arbeitsmoral mit Fokus auf kontinuierliche Verbesserung in einem dynamischen Umfeld.

Ihr Arbeitsort:

– Diese Position ist in New York oder Stockholm angesiedelt.
– Spotify unterstützt flexible Arbeitsmodelle mit durchschnittlich zwei Präsenztagen pro Woche zur Zusammenarbeit mit Stakeholdern und Teammitgliedern.

Vergütung und Zusatzleistungen:

– Grundgehalt in den USA: 193.090 bis 275.843 USD, zuzüglich Aktienanteilen.
– Zusatzleistungen umfassen Krankenversicherung, sechs Monate bezahlten Elternurlaub, 401(k)-Plan, monatliche Essenszulage, 23 bezahlte Urlaubstage, 13 flexible Feiertage und bezahlten Krankenstand.
– Gehaltsbereiche können zukünftig angepasst werden.

Spotify ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir heißen Menschen aller Hintergründe und Identitäten willkommen. Vielfalt und Inklusion sind zentrale Bestandteile unserer Mission, und wir sind überzeugt, dass unterschiedliche Perspektiven Innovation und Erfolg fördern. Wir setzen uns für einen barrierefreien Bewerbungsprozess ein und ermutigen Kandidat:innen, bei Bedarf Unterstützung anzufordern.

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