Spotify está buscando un Director de Auditoría Interna y Riesgos con experiencia y dinamismo para liderar áreas clave en sus esfuerzos de auditoría y gestión de riesgos. Este rol de liderazgo crítico supervisará el programa de cumplimiento con la Ley Sarbanes-Oxley (SOX), gestionará auditorías para los equipos de Finanzas e Ingeniería Financiera, y abordará riesgos emergentes en el entorno tecnológico y empresarial en rápida evolución de Spotify.

Reportando al Jefe de Auditoría Interna y Riesgos, el Director liderará un equipo en EE. UU. y EMEA, y trabajará estrechamente con socios multifuncionales en negocios, ingeniería y finanzas. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en auditoría de sistemas financieros y técnicos, incluidos controles nativos en la nube liderados por ingeniería. Es esencial tener pasión por la música y la tecnología, un enfoque proactivo hacia el riesgo y la capacidad de ofrecer ideas accionables. Este puesto ofrece una oportunidad única para mejorar los procesos impulsados por la tecnología y fortalecer los controles internos en la infraestructura y herramientas SaaS de Spotify. El Director desempeñará un papel vital en la definición de las estrategias de auditoría y riesgos de Spotify a medida que la empresa continúa creciendo e innovando.

Lo que harás:

– Liderar y guiar el programa de cumplimiento SOX 404 de Spotify, asegurando un diseño y operación efectivos, y la coordinación con auditores externos.
– Servir como enlace clave entre los equipos de auditoría, ingeniería y finanzas.
– Utilizar experiencia técnica para mejorar la eficiencia de auditorías mediante herramientas como IA generativa, automatización robótica de procesos y otras tecnologías.
– Gestionar la planificación, ejecución e informes de auditorías financieras y operativas, con enfoque en Finanzas e Ingeniería Financiera, incluyendo auditorías de controles propiedad de ingeniería en un entorno basado en la nube.
– Colaborar con la gerencia para desarrollar y dar seguimiento a planes de remediación para problemas de control.
– Realizar proyectos especiales y trabajos de asesoría, aplicando conocimientos de riesgos y controles junto con habilidades analíticas e investigativas.
– Guiar y apoyar a un equipo de profesionales de auditoría interna para garantizar resultados de alta calidad y fomentar el crecimiento profesional.
– Preparar informes para el Jefe de Auditoría Interna y Riesgos, partes interesadas y el Comité de Auditoría sobre hallazgos, riesgos e iniciativas.

Quién eres:

– Tienes una licenciatura o equivalente en Ingeniería, Contabilidad, Finanzas, Administración de Empresas, Sistemas de Información o un campo relacionado. Se valoran altamente certificaciones como CPA, CIA o CISA.
– Cuentas con más de 15 años de experiencia progresiva en auditoría interna/externa, cumplimiento o controles, incluyendo liderazgo de programas SOX y auditoría de controles financieros y técnicos en una empresa pública global.
– Posees un conocimiento profundo de los marcos SOX y experiencia en pruebas de controles generales de TI y procesos de negocio.
– Comprendes los ciclos de vida del desarrollo de software, la infraestructura en la nube y las prácticas DevOps.
– Tener experiencia en música, suscripciones digitales, tecnología o medios publicitarios es una ventaja.
– Demuestras sólidas habilidades organizativas, analíticas y de resolución de problemas, con buen juicio en el análisis de riesgos.
– Tienes excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, y la capacidad de presentar claramente temas complejos y sus soluciones.
– Aportas alta energía, curiosidad y una fuerte ética de trabajo, con enfoque en la mejora continua en un entorno dinámico.

Dónde estarás:

– Este puesto está ubicado en Nueva York o Estocolmo.
– Spotify apoya esquemas de trabajo flexibles, con un promedio de dos días presenciales por semana para colaborar con colegas y partes interesadas.

Compensación y beneficios:

– Rango salarial base en EE. UU.: $193,090 a $275,843, más participación accionaria.
– Beneficios incluyen seguro médico, seis meses de licencia parental remunerada, plan 401(k), subsidio mensual de comidas, 23 días de vacaciones pagadas, 13 días festivos flexibles y licencia por enfermedad remunerada.
– Los rangos salariales pueden ajustarse en el futuro.

Spotify es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Damos la bienvenida a personas de todos los orígenes e identidades. La diversidad y la inclusión son fundamentales para nuestra misión, y creemos que abrazar diferentes perspectivas impulsa la innovación y el éxito. Estamos comprometidos con un proceso de selección accesible y animamos a los candidatos a solicitar adaptaciones si lo necesitan.

Desde 2008, Spotify ha revolucionado la forma de escuchar música. Nuestra misión es liberar la creatividad humana permitiendo que un millón de artistas vivan de su trabajo y que miles de millones de fans disfruten y se conecten con sus creadores favoritos. Todo lo que hacemos está impulsado por nuestro amor por la música y los podcasts, lo que nos convierte en el principal servicio de suscripción de streaming de audio del mundo.