A Spotify está em busca de um Diretor de Auditoria Interna e Riscos experiente e dinâmico para liderar áreas-chave dos seus esforços de auditoria e gestão de riscos. Esta função de liderança crítica supervisionará o programa de conformidade com a Lei Sarbanes-Oxley (SOX), gerenciará auditorias para as equipes de Finanças e Engenharia Financeira e abordará riscos emergentes no ambiente tecnológico e empresarial em rápida evolução da Spotify.

Reportando-se ao Chefe de Auditoria Interna e Riscos, o Diretor liderará uma equipe nos EUA e na EMEA, trabalhando em estreita colaboração com parceiros multifuncionais das áreas de negócios, engenharia e finanças. O candidato ideal terá sólida experiência em auditoria de sistemas financeiros e técnicos, incluindo controles nativos da nuvem e liderados por engenharia. Paixão por música e tecnologia, abordagem proativa em relação a riscos e capacidade de fornecer insights acionáveis são essenciais. Esta função oferece uma oportunidade única de aprimorar processos orientados por tecnologia e fortalecer os controles internos em toda a infraestrutura e ferramentas SaaS da Spotify. O Diretor terá um papel vital na definição das estratégias de auditoria e riscos da empresa à medida que ela continua a crescer e inovar.

O que você fará:

– Liderar e orientar o programa de conformidade SOX 404 da Spotify, garantindo um design e operação eficazes, além de coordenação com auditores externos.
– Atuar como elo principal entre as equipes de auditoria, engenharia e finanças.
– Utilizar conhecimento técnico para melhorar a eficiência das auditorias por meio de ferramentas como IA generativa, automação de processos robóticos e outras tecnologias.
– Gerenciar o planejamento, execução e relatório de auditorias financeiras e operacionais, com foco em Finanças e Engenharia Financeira, incluindo auditorias de controles gerenciados por engenharia em ambiente baseado em nuvem.
– Colaborar com a gestão para desenvolver e acompanhar planos de remediação para questões de controle.
– Conduzir projetos especiais e trabalhos consultivos, aplicando conhecimento de riscos e controles, além de habilidades analíticas e investigativas.
– Orientar e apoiar uma equipe de profissionais de auditoria interna para garantir resultados de alta qualidade e crescimento profissional.
– Preparar relatórios para o Chefe de Auditoria Interna e Riscos, partes interessadas e Comitê de Auditoria sobre descobertas, riscos e iniciativas.

Quem é você:

– Possui diploma de bacharel ou equivalente em Engenharia, Contabilidade, Finanças, Administração de Empresas, Sistemas de Informação ou área relacionada. Certificações como CPA, CIA ou CISA são fortemente desejadas.
– Tem mais de 15 anos de experiência progressiva em auditoria interna/externa, conformidade ou controles, incluindo liderança de programas SOX e auditoria de controles financeiros e técnicos em empresa pública global.
– Possui conhecimento profundo dos frameworks SOX e experiência em testes de processos de negócios e controles gerais de TI.
– Compreende ciclos de vida de desenvolvimento de software, infraestrutura em nuvem e práticas DevOps.
– Experiência nos setores de música, assinaturas digitais, tecnologia ou mídia publicitária é um diferencial.
– Demonstra fortes habilidades organizacionais, analíticas e de resolução de problemas, com bom julgamento na análise de riscos.
– Possui excelente comunicação escrita e verbal, com capacidade de apresentar claramente questões e soluções complexas.
– Apresenta alta energia, curiosidade e forte ética de trabalho, com foco em melhoria contínua em ambiente dinâmico.

Onde você estará:

– Esta posição está baseada em Nova York ou Estocolmo.
– A Spotify apoia modelos de trabalho flexíveis, com média de dois dias presenciais por semana para colaboração com colegas e partes interessadas.

Remuneração e Benefícios:

– Faixa salarial base nos EUA: de US$ 193.090 a US$ 275.843, além de participação acionária.
– Benefícios incluem seguro saúde, seis meses de licença parental remunerada, plano 401(k), auxílio-refeição mensal, 23 dias de férias remuneradas, 13 feriados flexíveis e licença médica remunerada.
– As faixas salariais podem ser ajustadas no futuro.

A Spotify é um empregador que oferece igualdade de oportunidades. Valorizamos indivíduos de todas as origens e identidades. Diversidade e inclusão são fundamentais para nossa missão, e acreditamos que abraçar diferentes perspectivas impulsiona a inovação e o sucesso. Estamos comprometidos com um processo de recrutamento acessível e incentivamos candidatos a solicitarem adaptações, se necessário.

Desde 2008, a Spotify revolucionou a forma de ouvir música. Nossa missão é liberar a criatividade humana, permitindo que um milhão de artistas vivam do seu trabalho e que bilhões de fãs possam curtir e se conectar com seus criadores favoritos. Tudo o que fazemos é movido pelo nosso amor por música e podcasts, tornando-nos o principal serviço de streaming de áudio por assinatura do mundo.