Mission Healthcare es el principal proveedor de atención médica domiciliaria y cuidados paliativos en el oeste de los Estados Unidos, operando en siete estados. Nuestra misión principal es cuidar de nuestra gente—pacientes, familias y miembros del equipo—ofreciendo una gama completa de servicios a lo largo del recorrido de atención médica. Nos guiamos por nuestros valores fundamentales de Compasión, Responsabilidad, Respeto, Excelencia y Servicio (CARES). Unirse a nuestro equipo significa generar un impacto significativo cada día mientras desarrollas tu carrera en un entorno solidario, colaborativo y compasivo. Estamos emocionados de dar la bienvenida a nuevos miembros a nuestra creciente familia Mission.

Rango Salarial:
– California: $90,000–$100,000 anuales
– Otros estados: $80,000–$90,000 anuales

Turnos:
– Martes a sábado, de 8 AM a 5 PM (hora del Pacífico)
– Domingo a jueves, de 8 AM a 5 PM (hora del Pacífico)

Ubicación:
Los candidatos pueden residir en cualquiera de los siguientes estados, pero deben estar disponibles para trabajar en horario de la Costa Oeste:
Arizona, California, Idaho, Illinois, Nevada, Oregón, Texas, Utah, Washington

Resumen del Puesto – Gerente de Calidad de Atención:
El Gerente de Calidad de Atención (QCM, por sus siglas en inglés) es responsable de revisar las evaluaciones de los pacientes para asegurar que la atención sea adecuada, efectiva y cumpla con los estándares y regulaciones de la agencia. El QCM identifica tendencias en la documentación y comunica los hallazgos al Director de Calidad para apoyar la mejora del desempeño y la educación del personal.

Responsabilidades Clave:

Documentación Clínica y Cumplimiento
– Revisar documentación y planes de atención para asegurar precisión y alineación con los objetivos de atención y requisitos médicos.
– Verificar que los registros demuestren necesidad médica, atención especializada y uso adecuado de visitas.
– Confirmar que la documentación respalde decisiones de recertificación y alta.
– Aprobar órdenes adicionales y completar evaluaciones HOPE de manera oportuna.
– Proporcionar retroalimentación sobre problemas de documentación y reforzar los protocolos de la agencia.

Supervisión de Calidad y Regulaciones
– Mantenerse actualizado sobre regulaciones de cuidados paliativos, estándares CHAP y evaluaciones HOPE.
– Colaborar con el Director de Calidad y Educación para mejorar la precisión de HOPE y los resultados del paciente.
– Utilizar datos y alertas de SHP para impulsar mejoras de desempeño en tiempo real.

Colaboración y Comunicación
– Mantener comunicación clara con equipos de atención, liderazgo y departamentos.
– Participar en conferencias de casos y reuniones departamentales.
– Asegurar cobertura adecuada en todas las oficinas, incluyendo rotaciones de guardia durante feriados y fines de semana.

Flujo de Trabajo y Excelencia Operativa
– Completar tareas diarias para evitar retrasos en la atención y apoyar la facturación oportuna.
– Demostrar organización, atención al detalle y habilidades para resolver problemas.
– Dar seguimiento a tareas pendientes y cumplir con los procedimientos de la agencia.

Requisitos:
– Graduado de un programa acreditado de enfermería.
– Licencia activa y sin restricciones como enfermero/a registrada en California; se requiere obtener licencia en OR, UT, ID y NV (se brinda apoyo).
– Mínimo un año de experiencia en cuidados paliativos, con conocimiento de las Condiciones de Participación de Medicare, evaluaciones HOPE y Homecare Homebase.
– Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal.
– Capacidad para manejar el estrés y cumplir con plazos.
– Competencia en sistemas informáticos; se prefiere experiencia con Homecare Homebase.
– Motivación propia y capacidad para trabajar de forma independiente.
– Comunicador/a eficaz con el personal, liderazgo y equipos de atención médica.

Mission Healthcare está comprometida con la creación de un entorno laboral inclusivo, respetuoso y empoderador. Valoramos la diversidad y buscamos construir un equipo que refleje las comunidades a las que servimos.

Empleador de Igualdad de Oportunidades:
No discriminamos por motivos de raza, color, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, estatus de veterano u otra condición protegida. Las decisiones de empleo se basan en calificaciones, méritos y necesidades del negocio.

Accesibilidad:
Nos esforzamos por hacer que nuestro proceso de contratación sea accesible para todos. Si necesitas adaptaciones debido a una discapacidad, háznoslo saber para poder apoyarte.

Inclusión:
Trabajamos activamente para eliminar la discriminación y promover la equidad. Alentamos a personas de comunidades subrepresentadas a postularse y ayudarnos a construir un equipo más inclusivo.

Tu Voz Importa:
Valoramos el diálogo abierto sobre diversidad e inclusión y damos la bienvenida a tus ideas. Juntos, aspiramos a crear un lugar de trabajo donde todos se sientan parte.