Votre carrière est un investissement à long terme qui prend de la valeur avec le temps.

La mission de Wealthsimple est d’aider chacun à atteindre l’indépendance financière en redéfinissant la manière dont les gens gèrent leur argent. Grâce à une technologie innovante, nous simplifions les services financiers habituellement complexes, opaques et coûteux—les rendant accessibles et abordables pour tous. En tant que plus grande entreprise fintech du Canada, nous servons plus de 4 millions d’utilisateurs et gérons plus de 80 milliards de dollars d’actifs.

Nos équipes avancent rapidement et apportent des contributions significatives grâce à des idées audacieuses. Nous recherchons des personnes talentueuses qui valorisent la simplicité, la collaboration et l’humilité, et qui souhaitent faire partie d’équipes inclusives et performantes où elles peuvent donner le meilleur d’elles-mêmes.

À propos du poste

Nous recrutons un·e vice-président·e des communications pour diriger notre stratégie de communication à une étape clé de notre croissance. Ce poste est chargé de façonner et de partager notre histoire, tant en interne qu’en externe. Il s’agit d’un rôle pratique qui va au-delà des communications traditionnelles.

Nous recherchons une personne stratégique et opérationnelle—quelqu’un qui s’épanouit dans des environnements dynamiques, sait simplifier des idées complexes et traduire des objectifs d’affaires en messages clairs et percutants qui renforcent la confiance, l’engagement et la notoriété de la marque.

Dans ce rôle, vous serez amené·e à :

– Définir et mettre en œuvre la stratégie de communication externe de Wealthsimple.
– Diriger une petite équipe performante couvrant les relations médias, la communication des dirigeants, la gestion de crise, et plus encore.
– Collaborer avec notre PDG et l’équipe de direction sur les discours, le leadership éclairé, les communications avec le conseil d’administration et les messages destinés aux investisseurs.
– Établir des relations solides avec les médias de premier plan au Canada et aux États-Unis, gérer activement notre image publique et répondre efficacement aux situations de crise.
– Anticiper et gérer les risques grâce à une communication réfléchie et guidée par nos valeurs.
– Travailler avec les équipes Marketing, Réglementation, Affaires gouvernementales, Produit et Finance pour raconter l’histoire de Wealthsimple de manière différenciante et renforcer notre marque.
– Collaborer avec les équipes Expérience Employé et Culture pour informer, aligner et motiver les employés—en créant des stratégies de communication qui renforcent notre culture d’excellence.

Ce que vous apporterez :

– Plus de 12 ans d’expérience en communication, dont au moins 5 ans à la tête d’équipes et à la gestion de budgets d’agences.
– Expérience dans des secteurs dynamiques et très visibles comme la technologie, la fintech ou les services financiers, avec un solide réseau médiatique et une expertise reconnue dans la gestion de la presse nationale et internationale.
– Excellentes compétences rédactionnelles, avec la capacité de transformer des sujets complexes ou réglementés en contenus clairs et accessibles.
– Expérience de collaboration avec des dirigeants et des conseils d’administration, y compris la préparation aux relations avec les investisseurs ou les régulateurs.
– Agilité et capacité d’adaptation dans des environnements en constante évolution, avec de solides compétences en gestion des priorités.
– Historique de constitution et de développement d’équipes de communication performantes.

Pourquoi rejoindre Wealthsimple ?

– Rémunération compétitive avec des avantages santé et assurance vie haut de gamme
– Cotisation équivalente à un régime d’épargne retraite via Wealthsimple for Business
– 20 jours de congés payés par an, en plus de congés maladie et santé mentale illimités
– Jusqu’à 1 500 $ par an pour le bien-être et le développement professionnel
– Programme « 90 Days Away » : possibilité de travailler à l’international dans des pays éligibles jusqu’à 90 jours par an
– Accès à des groupes-ressources dirigés par les employés (ex. : Rainbow, Women of Wealthsimple, Black @ WS)
– Journées bien-être à l’échelle de l’entreprise tout au long de l’année

Nous sommes une équipe hybride de plus de 1 000 employés répartis en Amérique du Nord. Rejoignez-nous pour façonner l’avenir financier de millions de personnes et participer à une réussite canadienne.

En savoir plus sur notre culture et notre façon de travailler.

Technologie et innovation chez Wealthsimple

Nous croyons que l’innovation audacieuse façonne l’avenir. Chez Wealthsimple, chaque membre de l’équipe est encouragé à adopter les nouvelles technologies—y compris l’IA—pour améliorer notre façon de travailler, résoudre les problèmes plus rapidement et offrir plus de valeur. Nous recherchons des personnes stimulées par le changement et prêtes à nous aider à construire l’avenir.

Déclaration sur la diversité, l’équité et l’inclusion

Nous concevons des produits pour un monde diversifié, et nous avons besoin d’une équipe tout aussi diversifiée pour y parvenir. Nous encourageons fortement les candidatures de personnes issues de tous horizons, sans distinction de race, religion, couleur, origine nationale, genre, orientation sexuelle, âge, état civil ou handicap.

Déclaration d’accessibilité

Wealthsimple s’engage à offrir une expérience de recrutement accessible. Si vous avez besoin d’aménagements pendant le processus d’entrevue, faites-le-nous savoir—nous travaillerons avec vous pour vous fournir le soutien nécessaire. Nous cherchons constamment à améliorer nos pratiques d’accessibilité et accueillons vos commentaires.

Nous pouvons utiliser des outils d’IA pour soutenir certaines étapes du processus de recrutement, comme l’examen des candidatures ou l’analyse des réponses. Ces outils assistent notre équipe de recrutement, mais les décisions finales d’embauche sont prises par des humains. Pour plus d’informations sur l’utilisation de vos données, veuillez nous contacter.