Hinge es la app de citas diseñada para ser eliminada.

En la era digital actual, formar conexiones reales es más difícil que nunca. En Hinge, nuestro objetivo es fomentar relaciones significativas y reducir la soledad. Nos enfocamos en comprender el comportamiento de los usuarios para ayudar a las personas a encontrar el amor, y medimos nuestro éxito por la cantidad de citas exitosas que ayudamos a crear. Con millones de usuarios en todo el mundo, Hinge se ha convertido en una plataforma confiable para construir relaciones.

Sobre el puesto:

Nuestro objetivo es ayudar a más personas a tener citas significativas, y ese viaje comienza con la experiencia del nuevo usuario. Queremos que los nuevos usuarios vean de inmediato cómo Hinge puede ayudarlos a formar conexiones genuinas.

Como Gerente de Producto Principal para la Experiencia de Nuevos Usuarios, definirás cómo Hinge genera confianza desde la primera interacción. Crearás experiencias que se adapten rápidamente a diferentes usuarios—ya sea que estén usando una app de citas por primera vez o que estén regresando—para que se sientan comprendidos desde el principio.

Trabajarás en estrecha colaboración con los equipos de Crecimiento, Confianza y Seguridad, y Recomendaciones para abordar los desafíos del inicio en frío—como hacer que las primeras recomendaciones sean relevantes y asegurar que las primeras experiencias sean atractivas y gratificantes.

Responsabilidades:

– Desarrollar una estrategia a largo plazo y una hoja de ruta para personalizar y generar confianza en el recorrido del nuevo usuario.
– Liderar la exploración y pruebas rápidas durante las primeras etapas de las citas.
– Colaborar con diseño, investigación, ciencia de datos e ingeniería para explorar cómo la personalización y el diseño empático pueden mejorar los resultados.
– Utilizar datos y retroalimentación de usuarios para tomar decisiones y definir una hoja de ruta enfocada.
– Trabajar con ingeniería para convertir ideas en funciones de producto impactantes.
– Comunicar claramente prioridades y compensaciones entre equipos y liderazgo.
– Asegurar una experiencia de producto coherente, emocionalmente inteligente y confiable en toda la plataforma de Hinge.
– Colaborar con Marketing para alinear estrategias de producto y de entrada al mercado que atraigan y comprometan a nuevos usuarios, incluidos aquellos nuevos en apps de citas.
– Guiar a otros gerentes de producto en exploración, toma de decisiones y desarrollo basado en hipótesis.

Lo que buscamos:

– Más de 8 años de experiencia en gestión de productos en tecnología de consumo, idealmente en personalización o plataformas sociales.
– Éxito comprobado en el lanzamiento de nuevos productos que generen resultados medibles.
– Experiencia creando soluciones adaptativas o basadas en aprendizaje automático para problemas de inicio en frío.
– Habilidad para ejecutar experimentos basados en hipótesis y tomar decisiones con datos limitados.
– Enfoque orientado a la acción con capacidad para liderar proyectos a largo plazo con claridad y dinamismo.
– Fuerte sentido de la experiencia del usuario, narrativa y diseño emocional.
– Excelente comunicador/a capaz de simplificar temas complejos e influir en equipos multifuncionales.
– Curiosidad por la cultura y cómo las personas se conectan hoy en día.
– Pasión por la misión de Hinge de ayudar a las personas a formar relaciones significativas.

Las investigaciones muestran que algunas personas, especialmente mujeres y grupos subrepresentados, pueden dudar en postularse a menos que cumplan con todos los requisitos. Si te apasiona ayudar a las personas a conectarse y crees que podrías destacar en este rol, te animamos a postularte, incluso si tu experiencia no cumple con todos los requisitos.

Rango salarial: $197,500 – $237,000 anuales

La compensación final depende de factores como el alcance del rol, experiencia, educación, habilidades, equidad interna, tendencias del mercado y necesidades del negocio. Este rango refleja un puesto con base en la ciudad de Nueva York y puede ajustarse según la ubicación si se aprueba el trabajo remoto.

Beneficios del equipo:

Aportaciones 401(k): Igualamos el 100% de tus primeras contribuciones antes de impuestos hasta el 10%, con un máximo de $10,000 al año.

Desarrollo profesional: Después de tres meses, recibirás un estipendio anual para aprendizaje y desarrollo. También tendrás acceso gratuito a Udemy desde el primer día.

Licencia parental: Disfruta de una licencia parental 100% pagada—20 semanas tanto para padres biológicos como no biológicos.

Apoyo en fertilidad: Accede a atención de fertilidad a través de Carrot, incluido un estipendio para preservación de fertilidad. Disponible para ti y tu pareja.

Estipendio para citas: Todos los empleados reciben un estipendio mensual de $100 para citas memorables—románticas o no. Hinge Premium también es gratuito para empleados y sus seres queridos.

Grupos de Recursos para Empleados (ERGs): Contamos con ocho ERGs—Asian, Unapologetic, Disability, LGBTQIA+, Raíces, Women/Nonbinary, Parents—que organizan eventos, reuniones y brindan apoyo.

Nuestros valores fundamentales:

Autenticidad: Somos abiertos y honestos en nuestras palabras, acciones e intenciones.

Valentía: Asumimos metas ambiciosas y desafíos difíciles.

Empatía: Consideramos cuidadosamente las perspectivas de los demás.

La diversidad impulsa la innovación:

Hinge es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y no discriminamos por raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad. Creemos que un equipo diverso con antecedentes, ideas y fortalezas variadas conduce al éxito.

Si necesitas adaptaciones razonables durante el proceso de solicitud o entrevista, informa a tu contacto de Adquisición de Talento.