O Hinge é o aplicativo de namoro criado para ser deletado.

Na era digital atual, formar conexões reais é mais desafiador do que nunca. No Hinge, nosso objetivo é promover relacionamentos significativos e reduzir a solidão. Focamos em entender o comportamento dos usuários para ajudá-los a encontrar o amor, e medimos nosso sucesso pela quantidade de encontros incríveis que ajudamos a criar. Com milhões de usuários ao redor do mundo, o Hinge se tornou uma plataforma confiável para construir relacionamentos.

Sobre a vaga:

Nosso objetivo é ajudar mais pessoas a terem encontros significativos, e essa jornada começa com a experiência do novo usuário. Queremos que os novos usuários vejam imediatamente como o Hinge pode ajudá-los a formar conexões genuínas.

Como Gerente de Produto Líder para a Experiência de Novos Usuários, você definirá como o Hinge constrói confiança desde a primeira interação. Você criará experiências que se adaptam rapidamente a diferentes perfis de usuários—sejam eles novos em aplicativos de namoro ou usuários que estão retornando—para que se sintam compreendidos desde o início.

Você trabalhará em estreita colaboração com equipes de Crescimento, Confiança & Segurança e Recomendação para enfrentar os desafios iniciais—como tornar as primeiras recomendações relevantes e garantir que as experiências iniciais sejam envolventes e gratificantes.

Responsabilidades:

– Desenvolver uma estratégia de longo prazo e um roadmap para personalizar e construir confiança na jornada do novo usuário.
– Liderar a descoberta e testes rápidos nas fases iniciais do namoro.
– Colaborar com design, pesquisa, ciência de dados e engenharia para explorar como a personalização e o design empático podem melhorar os resultados.
– Utilizar dados e feedback dos usuários para embasar decisões e moldar um roadmap focado.
– Trabalhar com engenharia para transformar ideias em funcionalidades de produto impactantes.
– Comunicar claramente prioridades e compensações entre equipes e lideranças.
– Garantir uma experiência de produto consistente, emocionalmente inteligente e confiável em todo o Hinge.
– Colaborar com Marketing para alinhar estratégias de produto e de entrada no mercado que atraiam e envolvam novos usuários, incluindo aqueles que nunca usaram aplicativos de namoro.
– Orientar outros gerentes de produto em descoberta, tomada de decisão e desenvolvimento baseado em hipóteses.

O que buscamos:

– Mais de 8 anos de experiência em gerenciamento de produto em tecnologia voltada ao consumidor, idealmente em personalização ou plataformas sociais.
– Sucesso comprovado no lançamento de novos produtos com resultados mensuráveis.
– Experiência na criação de soluções adaptativas ou baseadas em aprendizado de máquina para problemas de início a frio.
– Habilidade em conduzir experimentos baseados em hipóteses e tomar decisões com dados limitados.
– Perfil proativo com capacidade de liderar projetos de longo prazo com clareza e impulso.
– Forte senso de experiência do usuário, narrativa e design emocional.
– Excelente comunicador, capaz de simplificar tópicos complexos e influenciar equipes multifuncionais.
– Curiosidade sobre cultura e como as pessoas se conectam atualmente.
– Paixão pela missão do Hinge de ajudar pessoas a formarem relacionamentos significativos.

Pesquisas mostram que algumas pessoas, especialmente mulheres e grupos sub-representados, podem hesitar em se candidatar caso não atendam a todos os requisitos. Se você é apaixonado por ajudar pessoas a se conectarem e acredita que se sairia bem nesta função, encorajamos sua candidatura—mesmo que sua experiência não corresponda a todos os critérios.

Faixa salarial: US$ 197.500 – US$ 237.000 por ano

A remuneração final depende de fatores como escopo da função, experiência, educação, habilidades, equidade interna, tendências de mercado e necessidades do negócio. Esta faixa salarial reflete uma posição baseada na cidade de Nova York e pode ser ajustada conforme a localização, caso o trabalho remoto seja aprovado.

Benefícios da equipe:

Correspondência 401(k): Correspondemos 100% dos seus primeiros 10% de contribuições antes de impostos, até US$ 10.000 por ano.

Desenvolvimento Profissional: Após três meses, você recebe um valor anual para aprendizado e desenvolvimento. Também terá acesso gratuito ao Udemy desde o primeiro dia.

Licença Parental: Aproveite 100% de licença parental remunerada—20 semanas para pais biológicos e não biológicos.

Apoio à Fertilidade: Acesso a cuidados de fertilidade por meio da Carrot, incluindo um valor para preservação da fertilidade. Disponível para você e seu parceiro(a).

Auxílio para Encontros: Todos os funcionários recebem um auxílio mensal de US$ 100 para encontros memoráveis—românticos ou não. O Hinge Premium também é gratuito para funcionários e seus entes queridos.

Grupos de Afinidade (ERGs): Temos oito ERGs—Asiáticos, Sem Desculpas, Deficiência, LGBTQIA+, Raíces, Mulheres/Não-binários, Pais—que organizam eventos, realizam reuniões e oferecem apoio.

Nossos Valores Fundamentais:

Autenticidade: Somos abertos e honestos em nossas palavras, ações e intenções.

Coragem: Enfrentamos metas ambiciosas e desafios difíceis.

Empatia: Consideramos cuidadosamente as perspectivas dos outros.

Diversidade impulsiona a inovação:

O Hinge é um empregador que oferece igualdade de oportunidades. Celebramos a diversidade e não discriminamos com base em raça, religião, cor, origem nacional, gênero, orientação sexual, idade, estado civil, status de veterano ou deficiência. Acreditamos que uma equipe diversa, com diferentes origens, ideias e forças, leva ao sucesso.

Se você precisar de adaptações razoáveis durante o processo de candidatura ou entrevista, informe seu contato de Aquisição de Talentos.