Instructor de Forex de habla kirguisa

El Puesto:
Estamos buscando un instructor de Forex apasionado y con conocimientos para formar parte de nuestro equipo regional. En este rol, serás responsable de impartir contenido educativo atractivo, liderar sesiones de formación en vivo y brindar mentoría a nuestra comunidad de traders. El candidato ideal debe tener una sólida experiencia en el mercado Forex, excelentes habilidades de comunicación y un genuino entusiasmo por la enseñanza.

Responsabilidades Principales:

– Impartir cursos, talleres y seminarios web de trading en Forex, tanto presenciales como en línea, para el personal de la empresa y los clientes.
– Crear y mantener recursos educativos, incluyendo presentaciones y materiales escritos.
– Monitorear las tendencias del mercado, desarrollos económicos y cambios en las regulaciones de trading, y compartir información relevante con la audiencia correspondiente.
– Ofrecer asesoramiento y apoyo para mejorar las habilidades de trading de empleados y clientes.
– Participar en iniciativas de marketing como la creación de contenido promocional, asistencia a eventos y colaboración en redes sociales.
– Colaborar eficazmente con otros departamentos según sea necesario.

Requisitos Principales:

– Título universitario en Finanzas, Economía, Matemáticas o una disciplina relacionada.
– Experiencia previa como instructor de Forex es una ventaja.
– Hablante nativo de kirguís con sólidas habilidades de comunicación en inglés, tanto escritas como orales.
– Conocimiento profundo de los mercados financieros y el trading en línea.
– Capacidad para adaptar los materiales de enseñanza a diferentes estilos de aprendizaje y niveles de experiencia.
– Excelentes habilidades de presentación y comunicación.
– Dominio de Microsoft Office.

Lo Que Ofrecemos:

– Salario competitivo con incentivos basados en el rendimiento.
– Un entorno de trabajo estimulante e intelectualmente desafiante.
– Oportunidades de crecimiento personal continuo y formación internacional.

Proceso de Selección:

– Primer Paso – Entrevista introductoria con el equipo de Adquisición de Talento y tu equipo potencial.
– Demuestra Tu Experiencia – Participación en una sesión técnica en vivo.
– Paso Final – Entrevista de cierre.

Todas las solicitudes serán tratadas con la máxima confidencialidad.