Scholar Rock ist ein biopharmazeutisches Unternehmen, das sich der Entdeckung, Entwicklung und Bereitstellung transformativer Therapien für Menschen mit schweren Erkrankungen widmet, für die derzeit keine wirksamen Behandlungsmöglichkeiten bestehen. Als weltweit führendes Unternehmen auf dem Gebiet der Transforming Growth Factor Beta (TGFβ)-Superfamilie von Proteinen – benannt nach der Ähnlichkeit dieser Proteinstrukturen mit traditionellen Gelehrtensteinen – konzentriert sich Scholar Rock auf innovative Behandlungen, bei denen Wachstumsfaktoren eine zentrale Rolle spielen. In den letzten zehn Jahren hat Scholar Rock eine vielversprechende Pipeline aufgebaut, die darauf abzielt, die Versorgung bei neuromuskulären Erkrankungen, kardiometabolischen Störungen, Krebs und anderen Krankheiten zu verbessern, bei denen das gezielte Ansprechen von Wachstumsfaktoren revolutionär sein könnte.

Scholar Rock ist das erste und einzige Unternehmen, das einen klinischen Machbarkeitsnachweis für eine muskelgerichtete Therapie bei spinaler Muskelatrophie (SMA) erbracht hat. Dieser Erfolg unterstreicht das Engagement des Unternehmens für neuartige therapeutische Ansätze, die auf einer firmeneigenen Plattform basieren, welche hochselektive monoklonale Antikörper zur Modulation von Protein-Wachstumsfaktoren entwickelt. Durch den Einsatz fortschrittlicher Wissenschaft in Bereichen, die von herkömmlichen Therapien oft unzureichend abgedeckt werden, arbeitet Scholar Rock daran, neue Möglichkeiten für Patientinnen und Patienten zu eröffnen. Weitere Informationen finden Sie unter ScholarRock.com sowie auf Twitter @ScholarRock und LinkedIn.

Stellenbeschreibung:

Der/die Vice President Medical Affairs EMEA berichtet an den SVP GM EMEA und wird die medizinische Strategie und operative Umsetzung in der Region Europa leiten und verantworten. Diese Person fungiert als primäre medizinische Ansprechperson in der Region für interne und externe Stakeholder. Die Rolle umfasst die Förderung medizinischer Exzellenz, Unterstützung bei der Evidenzgenerierung, effektive wissenschaftliche Kommunikation sowie den Aufbau von Beziehungen zu Meinungsbildnern (KOLs) und medizinischem Fachpersonal (HCPs). In enger Zusammenarbeit mit globalen und US-amerikanischen Teams innerhalb einer funktionsübergreifenden Matrixorganisation stellt der/die VP sicher, dass regionale medizinische Aktivitäten mit den globalen Strategien übereinstimmen und kommerzielle sowie Market-Access-Initiativen unterstützen.

Diese Position spielt eine entscheidende Rolle beim Aufbau der medizinischen Präsenz von Scholar Rock in Europa und bei der Abstimmung mit Regulierungsbehörden, Kostenträgern und Gesundheitssystemen.

Hauptverantwortlichkeiten:

– Verantwortliche wissenschaftliche Person für die EUR-Region
– Entwicklung und Umsetzung der medizinischen Strategie für EMEA im Einklang mit den globalen Zielen
– Bereitstellung medizinischer Erkenntnisse zur Unterstützung von Geschäfts- und Zulassungsentscheidungen
– Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Sicherstellung wissenschaftlicher und strategischer Ausrichtung
– Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Kongressen, Symposien und Advisory Boards in Europa
– Sicherstellung der Bereitstellung korrekter und wissenschaftlich fundierter medizinischer Informationen
– Überwachung der Erstellung und Freigabe regionsspezifischer wissenschaftlicher Publikationen und Kommunikationsmaterialien
– Präsentation wissenschaftlicher Daten gegenüber verschiedenen Zielgruppen, einschließlich Ärzten und Stakeholdern
– Repräsentation des Unternehmens bei wichtigen medizinischen und wissenschaftlichen Veranstaltungen
– Aufbau und Pflege von Beziehungen zu KOLs, HCPs und Patientenorganisationen in Europa
– Zusammenarbeit mit externen Experten zur Gewinnung von Erkenntnissen und Stärkung von Kooperationen
– Unterstützung bei der Entwicklung und Freigabe von Werbematerialien unter Einhaltung der EUR-Vorschriften
– Indirekte Führung der medizinischen Teams auf Länderebene
– Unterstützung klinischer Entwicklungsaktivitäten in Europa, einschließlich Identifikation von Prüfärzten und Studienzentren
– Fundiertes Wissen über SMA und Verständnis für die Bedürfnisse und Entscheidungsprozesse von Patienten und Ärzten
– Bewertung und Deckung medizinischer Fortbildungsbedarfe in der Region
– Medizinisches Monitoring klinischer Programme nach Bedarf
– Verwaltung von Investigator Initiated Studies und akademischen Kooperationen
– Sicherstellung der Einhaltung regionaler Vorschriften, ethischer Standards und Unternehmensrichtlinien
– Unterstützung bei Zulassungsanträgen, Produkteinführungen und Aktivitäten nach der Markteinführung
– Führung und Mentoring des regionalen Medical-Affairs-Teams
– Förderung einer Kultur des kontinuierlichen Lernens und der beruflichen Weiterentwicklung

Anforderungsprofil:

– Abgeschlossenes Studium in Medizin (MD), Naturwissenschaften (PhD) oder Pharmazie (PharmD); Expertise in SMA von Vorteil
– Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Bereich Medical Affairs und/oder klinische Entwicklung
– Fundierter Hintergrund in der Biotechnologie oder Pharmaindustrie, insbesondere im Bereich seltener Erkrankungen oder Neurologie (neuromuskuläre Erfahrung bevorzugt)
– Ausgezeichnete Kommunikations-, Präsentations- und Beziehungsfähigkeiten
– Nachgewiesene Führungserfahrung in regionalen Medical-Affairs-Strategien und/oder klinischen Studien
– Tiefes Verständnis des europäischen Gesundheitssystems, regulatorischer Rahmenbedingungen und Market-Access-Themen
– Starke funktionsübergreifende Zusammenarbeit und zwischenmenschliche Kompetenzen
– Erfahrung in einer Matrixorganisation mit hohem Innovationstempo
– Hohe ethische Standards und wissenschaftliche Integrität
– Ausgeprägte zwischenmenschliche und Führungsfähigkeiten, einschließlich Verhandlungsgeschick, Analysefähigkeit und Konfliktlösung
– Verhandlungssichere Englischkenntnisse; weitere europäische Sprachen von Vorteil
– Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen innerhalb Europas

Scholar Rock ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns für ein integratives Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden ein.