Notre Mission

Chez Xero, notre objectif est de permettre aux petites entreprises de prospérer. Nous y parvenons en simplifiant les processus de routine, en fournissant des informations exploitables et en connectant les entreprises aux bonnes données, aux bons conseillers et aux bonnes applications. Ce faisant, nous améliorons non seulement la vie des propriétaires de petites entreprises, mais nous contribuons également à bâtir une économie mondiale plus forte et plus impactante.

À propos du poste

Le/la Responsable Financier·ère ESG joue un rôle clé pour garantir que les rapports de Xero soient précis, pertinents et de la plus haute qualité. Ce poste implique une compréhension approfondie des opérations de Xero et l’application d’une rigueur aux indicateurs non financiers, à la comptabilité carbone et aux déclarations de durabilité. Le/la Responsable Financier·ère ESG collaborera étroitement avec l’équipe de développement durable afin de répondre aux obligations légales de reporting carbone des entités de Xero. Relevant du Directeur Général des Rapports Externes, ce poste nécessite de solides relations transversales au sein de l’entreprise et un rôle de conseiller·ère de confiance.

Remarque : Il s’agit d’un poste à durée déterminée dans le cadre d’un remplacement de congé maternité jusqu’en octobre 2026.

Responsabilités principales

– Compiler l’inventaire carbone du groupe Xero conformément au Protocole des Gaz à Effet de Serre et calculer les émissions des filiales soumises à des exigences de reporting obligatoires.
– Développer et superviser le reporting de durabilité de Xero, en assurant l’exactitude des données, des processus efficaces et des contrôles internes solides. Cela inclut le rapport de durabilité, le Xero Databook et tout rapport requis pour les filiales.
– Contribuer à la création de rapports et d’analyses externes apportant des informations précieuses aux investisseurs et analystes, avec un accent sur les indicateurs non financiers et les données de durabilité.
– Servir de point de contact principal pour les audits externes liés à l’inventaire carbone du groupe et au reporting de durabilité, en garantissant des réponses rapides et le respect des délais internes. Coordonner avec l’équipe de développement durable et le Directeur Général Comptabilité pour un reporting précis au niveau du conseil d’administration.
– Examiner tous les indicateurs du rapport de durabilité et les données financières, en collaboration avec les équipes de vérification et les parties prenantes pour garantir leur exactitude et une documentation appropriée.
– Diriger la mise en œuvre de systèmes et de processus permettant de gérer les données non financières de manière centralisée, fiable et vérifiable à l’échelle de l’organisation.
– Veiller à ce que tous les documents respectent des normes élevées de précision et de qualité, et soient livrés dans des délais serrés.
– Contribuer aux projets et initiatives majeurs du service financier selon les directives du Directeur Général Comptabilité et du Directeur Général des Rapports Externes.

Ce que vous apporterez

– Plus de 7 ans d’expérience dans des postes financiers au sein de grandes entreprises ou de cabinets d’audit du Big Four.
– Solide connaissance des principes et pratiques comptables.
– Qualification professionnelle telle que CA ou équivalent.
– Familiarité avec les cadres de durabilité tels que le Protocole des Gaz à Effet de Serre, les normes IFRS S1 & S2, le Reporting Intégré, les normes AASB S1 & S2, NZ CS1, 2 & 3, ou équivalents.
– Excellente attention aux détails et à la précision.
– Solides compétences en résolution de problèmes et capacité à gérer plusieurs priorités.
– Excellentes capacités d’organisation et de gestion du temps.
– Esprit d’équipe collaboratif, contribuant à un environnement de haute performance.
– Excellentes compétences en communication et en présentation, tant dans des contextes formels qu’informels.

Pourquoi travailler chez Xero ?

Xero offre un congé payé généreux, incluant les jours fériés légaux et des journées bien-être, ainsi qu’un accès au soutien en santé mentale via notre programme d’aide aux employés. Nous proposons une assurance médicale gratuite, des initiatives sportives et de bien-être, des groupes de ressources pour les employés, 26 semaines de congé parental payé pour les aidants principaux, un plan d’actionnariat salarié, de magnifiques bureaux, des modalités de travail flexibles, des opportunités de développement de carrière, et de nombreux autres avantages reflétant notre engagement envers nos collaborateurs. Chez Xero, vous aurez l’opportunité de réaliser le meilleur travail de votre vie.