Seer Interactive est une agence de marketing digital qui allie empathie, données, technologie et intelligence artificielle pour avoir un impact positif sur nos communautés — notre équipe, nos clients, notre secteur et nos voisins. Nous nous engageons à découvrir et partager la vérité en combinant de vastes quantités de données quantitatives et qualitatives, enrichies par une IA éthique et centrée sur l’humain. Notre mission est de libérer le potentiel de ces communautés, en visant un monde où faire ce qui est juste est à la fois naturel et éclairé.

Chez Seer, nous considérons l’IA comme un moteur d’innovation, de collaboration et de créativité. Quel que soit votre rôle ou votre département, l’utilisation de l’IA est essentielle pour fournir des résultats plus intelligents, plus rapides et plus stratégiques à nos clients. Notre Conseil en IA dirige l’adoption à l’échelle de l’entreprise grâce à la formation, à une utilisation intentionnelle et à un apprentissage continu, garantissant que l’IA fasse partie intégrante de notre manière de penser, de travailler et d’évoluer.

Si vous êtes passionné par le fait d’élever les autres, de mettre votre ego de côté, de rechercher la vérité et de vous améliorer chaque jour — lisez la suite.

Seer est une entreprise en télétravail prioritaire et une société certifiée B Corporation, avec des employés répartis à travers les États-Unis. Si vous préférez travailler en présentiel, ce poste peut également être basé à notre siège de Philadelphie. Nous ne pouvons considérer que les candidats basés aux États-Unis pouvant travailler selon les horaires du continent américain.

Le poste :
Vous êtes un chef de projet né, qui s’épanouit à optimiser les flux de travail et à améliorer la prestation client. Vous excellez dans le travail avec des équipes interfonctionnelles et inspirez ceux qui vous entourent à respecter les délais et à rester alignés sur les objectifs. Vous êtes attentif aux détails tout en gardant une vision d’ensemble, et vous aidez votre équipe à faire de même. La gestion de calendriers complexes, de priorités concurrentes, de risques et de budgets est votre point fort — et vous utilisez l’IA au quotidien pour soutenir vos efforts. Vous êtes le type de Chef de Projet Digital que toute équipe rêve d’avoir — nous avons hâte de vous rencontrer !

Points forts du poste :

– Servir de point de contact principal pour les nouvelles demandes clients sur des comptes prioritaires (1 à 5 comptes), en coordonnant les priorités et les délais avec les équipes internes.
– Superviser les plans de projet intégrés sur toutes les lignes de service.
– Planifier et surveiller l’allocation des ressources, prévoir les charges de travail, gérer les budgets et affecter les ressources en conséquence.
– Suivre les heures et les coûts pour maintenir les projets dans les limites budgétaires, signaler les problèmes à la finance et les faire remonter si nécessaire.
– Attribuer et gérer les tâches à l’aide de notre outil de gestion de projet (Wrike ou un autre outil préféré du client).
– Gérer les affectations de ressources pour les projets clients avec le même outil.
– Diriger des initiatives d’amélioration des processus pour accroître l’efficacité à l’échelle de l’entreprise.
– Utiliser des outils d’IA pour gérer les priorités et créer des flux de travail personnalisés qui améliorent la productivité quotidienne.

Compétences essentielles :

– Solides instincts en gestion de projet, avec une expérience dans la coordination d’équipes, de fournisseurs et de clients pour atteindre les objectifs et respecter les délais.
– Proactif et autonome, capable d’anticiper les besoins et de prendre des initiatives sans supervision constante.
– Expérience dans la gestion de projets impliquant des équipes internes de 8 à 10 membres ou plus.
– Connaissance des disciplines du marketing digital telles que le SEO, la publicité payante, l’analyse de données et l’expérience utilisateur (UX).
– Défenseur de l’amélioration des processus — avec ou sans IA — en formant les équipes aux bonnes pratiques et en explorant de nouvelles façons d’optimiser les flux de travail.
– Compétent dans la prévision de la capacité des équipes et la gestion des imprévus grâce à une excellente communication, organisation et gestion du temps.
– À l’aise pour interagir avec des parties prenantes clients à tous les niveaux et adapter son style de communication en fonction des besoins.

Objectifs à 90 jours :

– Intégration complète avec une compréhension claire des périmètres et plans de projet de vos clients.
– Adoption des processus de Seer et contribution d’idées pour les améliorer.
– Création de relations solides et de confiance avec les clients et les équipes internes.

Ce poste pourrait ne pas vous convenir si :

– Vous avez du mal à gérer votre temps, à changer de contexte ou à gérer plusieurs projets en même temps.
– Vous n’êtes pas intéressé par l’apprentissage continu ou l’innovation.
– Vous avez des difficultés à vous adapter à de nouveaux outils ou à des changements de processus.
– Vous n’êtes pas à l’aise avec l’utilisation quotidienne de l’IA pour soutenir votre travail.

Rémunération et avantages :

– Fourchette salariale : 70 000 $ – 82 000 $ par an, selon l’expérience et les compétences.
– Révisions annuelles de la rémunération.
– Ensemble complet d’avantages sociaux (voir les points forts ici).

Prêt à postuler ? Pas besoin de lettre de motivation — nous préférons voir vos compétences en IA. Utilisez notre outil GPT d’auto-évaluation de carrière en marketing pour évaluer votre maturité en marketing IA et partagez vos résultats avec nous. Nous avons hâte d’examiner votre candidature et d’utiliser vos réponses pour décider qui nous rencontrerons !

Des questions sur notre processus de recrutement ? Consultez notre GPT personnalisé : Guide du recrutement chez Seer pour en savoir plus et obtenir des conseils pour préparer votre entretien.

En tant que société certifiée B Corporation, nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif et sommes fiers d’être un employeur garantissant l’égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération sans distinction de race, couleur, religion, sexe, identité ou expression de genre, orientation sexuelle, origine nationale, génétique, handicap, âge ou statut de vétéran.

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