Marcus & Millichap recherche un Analyste Financier Junior motivé et rigoureux pour rejoindre l’équipe Retail et Net-Leased dans leur bureau du centre-ville de Denver. Le candidat idéal possédera de solides compétences organisationnelles, une expérience dans l’immobilier, une maîtrise avancée d’Excel et d’Argus, une bonne compréhension des états financiers et un bagage en analyse de données. Des compétences solides en Salesforce, en gestion de bases de données ainsi qu’en communication écrite et orale sont également essentielles. Ce poste à temps plein offre une expérience pratique dans le secteur du courtage, en collaboration étroite avec une équipe performante.

Responsabilités principales :

Tâches d’analyste financier :

– Analyser des biens immobiliers de type commerce de détail à locataire unique ou multiple
– Rechercher et compiler des comparables de ventes
– Utiliser le logiciel Argus
– Collaborer avec le coordinateur marketing
– Interpréter les documents financiers, y compris les états de résultats
– Déterminer le prix des biens à partir de ventes comparables
– Diriger et gérer des projets de recherche
– Utiliser Placer.AI pour analyser les données de fréquentation des biens
– Rédiger des rapports détaillés sur les enseignes, les points forts des investissements et les résumés de localisation

Tâches administratives :

– Travailler avec les agents principaux pour évaluer les besoins financiers
– Participer à des réunions avec les courtiers et les clients pour présenter les analyses financières
– Coordonner avec le directeur des opérations et le coordinateur marketing pour développer les supports marketing et soutenir le processus de clôture
– Fournir un soutien général à l’équipe en fonction des besoins des clients

Qualifications requises :

– Diplôme universitaire en commerce, immobilier, finance ou domaine connexe
– Maîtrise de Salesforce
– Excellentes compétences en communication et en création de relations
– Compétences avancées en Microsoft Office, en particulier Excel
– Excellentes capacités rédactionnelles et de relecture
– Très bonne organisation et souci du détail
– Souplesse et capacité d’adaptation à de nouvelles tâches et responsabilités

Rémunération :

– Taux horaire : entre 28,85 $ et 31,25 $, selon l’expérience, la formation et d’autres facteurs pertinents

Avantages :

– Assurance médicale, dentaire et de la vue
– Assurance vie de base et volontaire ainsi qu’assurance décès et mutilation accidentels (AD&D)
– Invalidité de courte et longue durée
– Comptes de dépenses flexibles (FSA)
– Programme Cancer Guardian
– Plan 401(k) avec contribution de l’entreprise
– Programme de bien-être
– Programme d’aide aux employés (EAP)
– D’autres avantages peuvent être offerts selon le poste et l’éligibilité

Remarque : des outils d’intelligence artificielle peuvent être utilisés pour assister certaines étapes du processus de recrutement, mais toutes les décisions finales sont prises par des personnes. Pour plus d’informations sur le traitement des données, veuillez nous contacter.