Empresa e Cultura
A Complex é uma plataforma líder em cultura jovem global e estilo de vida musical, combinando conteúdo inovador, comércio e experiências ao vivo em grande escala. Compartilha histórias envolventes sobre música, streetwear, moda, esportes, arte e muito mais, engajando o público em conversas que refletem e influenciam a cultura moderna. Como uma poderosa marca de mídia e marketplace curado, a Complex está transformando a forma como os fãs se conectam com seus artistas e marcas favoritas, moldando o futuro da cultura digital e do comércio.

Por Que Estamos Contratando
Estamos em busca de um(a) Diretor(a) de Marketing de Eventos estratégico(a) e dinâmico(a) para liderar e otimizar nossos esforços de marketing para eventos. Isso inclui a gestão de engajamento social e comunitário, campanhas de e-mail, parcerias com a mídia, colaborações com influenciadores, equipes de rua, conteúdo em vídeo e ações de marketing antes, durante e após os eventos. A função abrange uma variedade de eventos ao vivo, como conferências, feiras, lançamentos de produtos, ativações de patrocínio, encontros com clientes e experiências imersivas como ComplexCon, Family Style Food Festivals e eventos internacionais. Espera-se participação presencial em grandes eventos e festivais.

Suas Responsabilidades

– Estratégia e Execução de Campanhas: Desenvolver e liderar campanhas de marketing integradas para eventos de grande porte, alinhando as estratégias aos objetivos do evento para impulsionar vendas de ingressos e engajamento do público. Coordenar com artistas, talentos e bancos de dados de marcas para promoção.
– Branding e Posicionamento: Definir a abordagem de marketing e branding dos eventos, garantindo que todas as mensagens e visuais estejam alinhados com o público-alvo.
– Marketing Digital e em Redes Sociais: Utilizar uma combinação de plataformas digitais, redes sociais, mídia externa, rádio e tecnologias emergentes para promover os eventos. Trabalhar com equipes digitais na criação de conteúdo, anúncios pagos e parcerias com influenciadores.
– Ativação de Parcerias e Patrocínios: Colaborar com patrocinadores, mídias, agências de PR e talentos em campanhas co-branded. Gerenciar relacionamentos-chave para ampliar a visibilidade dos eventos.
– Marketing Experiencial: Liderar ativações presenciais e experiências de marca que aumentem o engajamento dos participantes e criem momentos memoráveis.
– Análise e Relatórios: Analisar dados das campanhas para avaliar o desempenho e aprimorar as estratégias. Compartilhar atualizações regulares e relatórios pós-evento com a liderança.
– Gestão de Orçamento: Supervisionar os orçamentos de marketing de eventos, garantindo alocação inteligente dos recursos em todas as frentes de marketing.
– Colaboração Multifuncional: Trabalhar em parceria com equipes internas de PR, digital, criação, finanças e operações para garantir uma execução eficiente. Apoiar processos de bilhetagem, logística e desenvolvimento de materiais.
– Promoção de Eventos e Experiência do Fã: Conectar-se com os fãs por meio das redes sociais, comunidades online e ativações presenciais para gerar entusiasmo e aprimorar a experiência geral.

Quem É Você

– 8 a 10 anos de experiência em marketing de eventos, com histórico em gestão de eventos de grande escala.
– Capacidade comprovada de criar e implementar estratégias bem-sucedidas em formatos presenciais, virtuais e híbridos.
– Fortes habilidades de liderança, comunicação e gestão de projetos.
– Confortável em ambientes dinâmicos e de rápido crescimento, especialmente nos setores de SaaS B2B, tecnologia ou áreas relacionadas.
– Orientado(a) por dados, com experiência no uso de ferramentas de CRM e automação de marketing como Salesforce, Marketo ou HubSpot.
– Disponibilidade para viajar entre 20% e 40% do tempo.

Habilidades Desejáveis

– Familiaridade com sistemas de bilhetagem, plataformas de CRM e ferramentas de gestão de eventos.
– Compreensão de logística de eventos e como o marketing se integra à produção e execução no local.
– Habilidades em design gráfico (Adobe Creative Suite) são um diferencial.

O Que Oferecemos

– Seguro de saúde, odontológico e oftalmológico de alto nível
– Contas de gastos flexíveis para saúde, dependentes e transporte
– Seguro de invalidez de curto e longo prazo, além de seguro de vida
– Licença parental remunerada
– Plano 401(k) com contribuição de 4% do empregador
– Seguro para animais de estimação
– Planos de proteção jurídica e contra roubo de identidade
– Férias e licenças médicas remuneradas

Remuneração
US$ 120.000 a US$ 135.000 por ano
A remuneração final dependerá de fatores como localização, experiência e desempenho. Essa faixa salarial é parte do pacote abrangente de benefícios da Complex.

Igualdade de Oportunidades
Somos um empregador que promove a igualdade de oportunidades. Todos os candidatos qualificados serão considerados independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, status de veterano ou deficiência.

Informações Adicionais
Esta descrição de cargo apresenta as principais responsabilidades e qualificações para a função. As tarefas específicas podem variar conforme as necessidades do negócio. A Complex participa do programa E-Verify e utilizará o Formulário I-9 para confirmar a elegibilidade de emprego. Os candidatos devem estar legalmente autorizados a trabalhar nos EUA sem patrocínio de visto.