Über AirDNA

AirDNA wurde gegründet, um eine zentrale Herausforderung zu lösen: fundierte Entscheidungen im Markt für Kurzzeitvermietungen zu treffen, obwohl verlässliche Daten schwer zu finden sind. Was 2015 in einer Garage in Kalifornien begann, ist heute ein globales Unternehmen, das sowohl neue Gastgeber als auch große Immobilienfirmen dabei unterstützt, kluge Investitionen zu tätigen, wettbewerbsfähige Preise festzulegen und ihre Geschäfte zu skalieren.

Unser Ziel ist einfach – Menschen zu befähigen, durch Kurzzeitvermietungen finanzielle Freiheit zu erreichen. Egal, ob du deine erste Airbnb-Immobilie kaufst oder ein wachsendes Portfolio verwaltest – wir sind da, um dich zum Erfolg zu führen.

Wir überwachen über 10 Millionen Inserate in 120.000 Märkten, und unsere Plattform wird von Nutzern in über 100 Ländern genutzt. Wir verwandeln Big Data in umsetzbare Erkenntnisse.

Im Jahr 2023 übernahm AirDNA Uplisting, ein leistungsstarkes Tool für das Immobilienmanagement, das Gastgebern und Betreibern hilft, Inserate auf Plattformen wie Airbnb und Vrbo zu verwalten. Mit Funktionen wie Channel Management, automatisierter Kommunikation, dynamischer Preisgestaltung, Aufgabenkoordination und Finanzberichterstattung erweitert Uplisting unsere Fähigkeit, Nutzer in jeder Phase ihrer Kurzzeitvermietungsreise zu unterstützen – von der Investition bis zum täglichen Betrieb.

Das AirDNA-Team

Wir sind ein leidenschaftliches, engagiertes und unterstützendes Team, das liebt, was es tut. Unsere Grundwerte – Happy, Hungry, Honest – prägen, wie wir miteinander und mit unseren Kunden umgehen.

Neugierig auf unsere Kultur? Du wirst sie spüren, wenn du uns kennenlernst.

Wir heißen Bewerber:innen aus allen Hintergründen willkommen und ermutigen dich zur Bewerbung, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst. Wir schätzen Leidenschaft, Potenzial und vielfältige Perspektiven.

Die Rolle

AirDNA sucht eine:n Frontend Tech Lead, um die Zukunft unseres Produkts und unserer technischen Ausrichtung mitzugestalten. Obwohl es sich um eine Full-Stack-Rolle handelt, wirst du das Frontend-Team leiten und unsere React/TypeScript-Architektur, Designsysteme und Developer Experience weiterentwickeln. Du arbeitest eng mit den Teams für Produkt, Design und Engineering zusammen, um leistungsstarke, skalierbare und benutzerfreundliche Anwendungen zu entwickeln. Als Tech Lead triffst du technische Entscheidungen, betreust Entwickler:innen und prägst die langfristige Vision unserer Frontend-Entwicklung.

Deine Aufgaben

– Frontend-Strategie leiten: Best Practices definieren, moderne Architektur fördern und Komponentenbibliotheken, State Management sowie Performance-Optimierungen implementieren.
– Benutzernahe Features entwickeln: Funktionen mit React, TypeScript, Next.js und verwandten Tools umsetzen.
– Frontend-Gilde anleiten: Diskussionen organisieren, Entwickler:innen abstimmen und Wissensaustausch sowie Konsistenz fördern.
– Entwickler:innen betreuen: Junior- und Mid-Level-Entwickler:innen unterstützen, Code-Reviews durchführen und das Frontend-Know-how ausbauen.
– Teamübergreifend zusammenarbeiten: Mit Produktmanager:innen, Designer:innen, Data Scientists und Backend-Entwickler:innen zusammenarbeiten, um wirkungsvolle Features zu liefern.
– Full-Stack beitragen: Gelegentlich Backend-Systeme (Python, AWS, APIs, Kubernetes) bearbeiten, um vollständige Lösungen zu liefern.
– Engineering-Exzellenz fördern: Tools, CI/CD, Tests und Monitoring verbessern, um Entwicklungsgeschwindigkeit und Zuverlässigkeit zu steigern.
– Engineering vertreten: Technische Planung, Roadmap-Diskussionen und teamübergreifende Initiativen leiten.

Dein Profil

– 8+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, davon 5+ Jahre mit React und TypeScript.
– Tiefes Frontend-Know-how: Erfahrung mit der Skalierung von SPAs, Performance-Optimierung sowie Barrierefreiheit und Designgenauigkeit.
– Full-Stack-Fähigkeiten: Sicherer Umgang mit Backend-Technologien wie Python, Django/FastAPI, AWS und Datenpipelines.
– Führungskompetenz: Nachgewiesene Fähigkeit, technische Diskussionen zu leiten und Architekturentscheidungen zu beeinflussen.
– Mentoring: Leidenschaft dafür, andere zu fördern und konstruktives Feedback zu geben.
– Zusammenarbeit: Starke teamübergreifende Kommunikation und Fähigkeit, technische Arbeit mit Geschäftszielen abzustimmen.
– Innovationsfreude: Aktuell informiert über Frontend-Trends und in der Lage, praxisnahe Innovationen ins Team zu bringen.

Wünschenswert

– Erfahrung mit Designsystemen und Tools wie Storybook, Radix oder Styled Components.
– Vertrautheit mit React Query, Recoil, Redux oder ähnlichen State-Management-Tools.
– Kenntnisse in Google Maps API oder Visualisierungsbibliotheken wie D3, Leaflet oder Mapbox.
– Erfahrung mit CI/CD (insbesondere GitLab) und Containerisierung (Docker/Kubernetes).
– Erfahrung mit Headless-CMS-Plattformen wie Prismic oder Contentful.
– Arbeit an datenintensiven Anwendungen, großflächigen Visualisierungen oder personalisierten Nutzererlebnissen.

Was wir bieten

– Wettbewerbsfähiges Gehalt: $130.000–$175.000 pro Jahr.
– Für Bewerber:innen aus Colorado: Das Gehalt basiert auf interner Gleichstellung, Marktdaten, Erfahrung und Qualifikation.
– Zusatzleistungen:
– Kranken-, Zahn- und Augenversicherung
– Unbegrenzter Urlaub
– Vierteljährliche Teamevents
– 401(k) mit 4 % Arbeitgeberzuschuss
– Bildungszuschuss
– Kostenloses Mittagessen Dienstag–Donnerstag (Büro Denver)
– Fahrtkostenzuschuss (Denver)
– 16 Wochen bezahlter Elternurlaub
– Neues MacBook
– Haustierfreundlicher Arbeitsplatz

AirDNA setzt sich für den Aufbau eines vielfältigen und integrativen Teams ein. Wir bieten allen Personen gleiche Beschäftigungschancen – unabhängig von Rasse, Religion, Geschlecht, Alter, Behinderung oder anderen geschützten Merkmalen. Dieses Engagement gilt für alle Aspekte der Beschäftigung, einschließlich Einstellung, Vergütung, Beförderung und mehr.

Wir stellen außerdem sicher, dass unser Einstellungsprozess barrierefrei ist. Wenn du Unterstützung benötigst, sende bitte eine E-Mail an compliance@airdna.co und gib uns 24 Stunden zur Bearbeitung.

Mit deiner Bewerbung bestätigst du, dass du unsere Datenschutzerklärung für Bewerber:innen gelesen und akzeptiert hast.