Included Health est un prestataire de soins de santé moderne offrant des services intégrés de soins virtuels et de soutien. Notre mission est d’améliorer la qualité des soins pour tous en éliminant les obstacles et en garantissant l’accès à des soins exceptionnels, quel que soit le stade du parcours de santé des individus ou le type de soins requis, qu’ils soient aigus, chroniques, comportementaux ou physiques. Nous offrons à nos membres une navigation personnalisée des soins, un accompagnement, ainsi qu’un accès virtuel et en personne à des soins quotidiens, urgents, primaires, comportementaux et spécialisés. Tout est inclus.

L’infirmier(ère) d’intégration en gestion de l’utilisation (UM) fait partie de l’équipe de gestion des soins et des cas, et se concentre sur l’alignement des processus UM avec les initiatives de gestion des soins et des cas (CCM). Ce poste convient parfaitement à un(e) infirmier(ère) capable de relier efficacement ces deux fonctions essentielles.

Responsabilités :

– Coordonner avec les établissements lors des transitions des patients vers des niveaux de soins moins intensifs.
– Vérifier les prestations et prendre des décisions préalables selon les documents du régime.
– Participer aux appels de coordination des soins avec les partenaires UM pour résoudre les défis liés aux sorties d’hospitalisation.
– Soutenir la coordination des greffes avec les Centres d’Excellence et les clients.
– Aider les membres à naviguer dans des conditions médicales complexes, les options de traitement et le système de santé.
– Collaborer avec les prestataires locaux pour assurer une continuité des soins.
– Travailler avec des équipes internes et externes pour mettre en œuvre les programmes UM.
– Établir et entretenir des relations avec les parties prenantes clés.
– Servir de point de contact pour les questions de flux de travail et les cas complexes.
– Soutenir l’équipe clinique dans les tâches quotidiennes et les soins aux patients selon les besoins.
– Promouvoir l’amélioration continue en proposant de nouvelles idées et solutions pour améliorer la performance de l’équipe et l’expérience des membres.
– À l’aise avec les consultations téléphoniques et vidéo.
– Les responsabilités peuvent évoluer selon les besoins du programme.

Qualifications de base :

– Licence en sciences infirmières (BSN)
– Résider dans un État membre du Nursing Licensure Compact (NLC)
– Licence d’infirmier(ère) autorisé(e) active et sans restriction dans un État compact
– Minimum de 5 ans d’expérience en soins infirmiers
– Minimum de 2 ans d’expérience en gestion de l’utilisation
– Expérience souhaitée en gestion de cas et en planification de sorties complexes
– Volonté d’obtenir et de maintenir des licences dans plusieurs États
– Maîtrise des plateformes technologiques et des systèmes de données
– Excellentes compétences organisationnelles et capacité à interpréter les documents de régime
– Souci du détail et excellente gestion du temps
– Capacité à gérer plusieurs priorités avec professionnalisme
– Compétences de communication efficaces dans tous les formats
– Autonomie et motivation personnelle
– À l’aise pour discuter d’un large éventail de conditions médicales
– Familiarité avec les outils numériques et les dossiers médicaux électroniques
– Empathie et engagement envers des soins centrés sur le patient
– Capacité d’adaptation dans un environnement de travail dynamique
– Conformité aux normes HIPAA et de sécurité des données
– Esprit d’équipe et ouverture à l’apprentissage
– Capacité à collaborer avec des équipes cliniques et non cliniques
– Capacité à traduire des informations médicales complexes en langage clair et accessible aux patients

Exigences physiques :

– Présence assidue et ponctuelle
– Capacité à rester assis pendant de longues périodes
– Dextérité manuelle pour utiliser l’équipement de bureau
– Capacité occasionnelle à soulever jusqu’à 9 kg
– Interaction professionnelle avec les collègues et les patients
– Communication fréquente avec les patients et les prestataires de soins
– Déplacements occasionnels avec nuitée possibles

Remarque : Les responsabilités peuvent évoluer au fil du temps selon les besoins de l’entreprise. Cette description ne constitue pas un contrat de travail et peut être mise à jour si nécessaire.

Rémunération :

Fourchette de salaire annuel de base : 73 700 $ à 103 180 $, plus actions et avantages sociaux. Le salaire final sera déterminé en fonction de facteurs tels que la formation, l’expérience, les compétences, les certifications et la localisation. Included Health se réserve le droit d’ajuster cette fourchette à l’avenir.

Avantages supplémentaires :

– Environnement de travail à distance en priorité
– Plan 401(k) via Fidelity
– Assurance médicale, dentaire et visuelle complète
– Accès gratuit aux services Included Health pour les employés et leurs ayants droit
– Congés payés généreux et jours de congé discrétionnaires
– 12 semaines de congé parental entièrement rémunérées
– Aide à la construction familiale, incluant jusqu’à 25 000 $ pour la gestation pour autrui et l’adoption
– Congé payé pour perte de grossesse ou événements liés à la fertilité
– 11 jours fériés payés, plus un jour flottant
– Remboursement des frais liés au télétravail
– 24 heures de bénévolat rémunérées par an

À propos de Included Health :

Included Health redéfinit les soins de santé en offrant des services intégrés de soins virtuels et de navigation. Nous visons à élever les standards des soins pour tous en éliminant les obstacles et en garantissant l’accès à des soins de haute qualité, qu’ils soient aigus, chroniques, comportementaux ou physiques. Nos membres bénéficient d’un accompagnement personnalisé et d’un accès à des soins virtuels et en personne dans un large éventail de services. En savoir plus sur includedhealth.com.

Included Health est un employeur garantissant l’égalité des chances et accueille les candidatures sans distinction de race, couleur, religion, genre, orientation sexuelle, origine nationale, âge, handicap, génétique ou tout autre statut protégé. Nous respectons l’ordonnance de San Francisco sur les chances équitables.