Descripción del Puesto – EE. UU.

Descripción de la Empresa
Reed Smith es un despacho de abogados internacional con visión de futuro, comprometido con el avance de los objetivos comerciales de nuestros clientes. Fomentamos una cultura inclusiva y adoptamos la innovación para ofrecer soluciones legales más inteligentes y eficaces. Con una amplia experiencia en la industria, sólidas relaciones con los clientes y una estructura global colaborativa, somos un socio de confianza en asuntos legales complejos, incluidos litigios, transacciones y cuestiones regulatorias. Nuestro equipo de más de 3,000 profesionales, incluidos más de 1,600 abogados en más de 30 oficinas en EE. UU., Europa, Medio Oriente y Asia, trabaja como una sola sociedad global para impulsar el éxito de nuestros clientes, nuestra firma y nuestras comunidades.

Descripción del Puesto
El Ingeniero de Bases de Datos SQL es responsable de mantener el rendimiento, la seguridad y la disponibilidad de las bases de datos SQL Server de la firma. Este rol implica una estrecha colaboración con los propietarios de aplicaciones y los equipos de desarrollo para diseñar, construir y administrar soluciones de bases de datos alineadas con las necesidades del negocio. El ingeniero también resolverá problemas de bases de datos, brindará soporte a los usuarios y realizará tareas administrativas en sistemas empresariales. Es esencial tener un sólido conocimiento en gestión de bases de datos, seguridad y tecnologías relacionadas. Además, actuará como asesor interno dentro del departamento.

Responsabilidades Principales

– Diseñar, implementar y administrar sistemas de bases de datos de alto rendimiento para respaldar operaciones y aplicaciones empresariales.
– Mejorar el rendimiento de las bases de datos mediante planificación de capacidad, optimización de consultas y ajuste de índices.
– Realizar tareas de administración de bases de datos como instalación, configuración, monitoreo, ajuste, respaldos, recuperación y resolución de problemas.
– Desarrollar y aplicar políticas y mejores prácticas de gestión de datos para garantizar la integridad, seguridad y disponibilidad de los datos.
– Implementar protocolos de seguridad, incluidos controles de acceso, cifrado y auditoría.
– Colaborar con desarrolladores, administradores de sistemas y partes interesadas para ofrecer soluciones de bases de datos que cumplan con los objetivos del negocio.
– Liderar proyectos relacionados con bases de datos, incluidas actualizaciones, migraciones y despliegues.
– Diseñar y ejecutar estrategias de respaldo y recuperación ante desastres, asegurando la recuperabilidad de los datos.
– Gestionar configuraciones de seguridad de bases de datos, incluidos roles de usuario, permisos y registros de auditoría.
– Configurar y mantener soluciones de alta disponibilidad como AlwaysOn Availability Groups.
– Aplicar parches y actualizaciones en entornos SQL Server y realizar pruebas de compatibilidad.
– Crear y mantener herramientas de monitoreo y alertas para la detección en tiempo real de problemas.
– Automatizar tareas de monitoreo mediante scripts y trabajos programados.
– Brindar experiencia en plataformas de bases de datos en la nube, incluyendo Azure SQL y Azure Data Factory.
– Liderar proyectos relacionados con el Sistema de Gestión Documental (DMS) de la firma, incluidas actualizaciones, integraciones y migraciones.
– Gestionar transferencias de datos del DMS, importaciones/exportaciones de documentos, acceso de usuarios y escalamiento con proveedores.
– Brindar soporte avanzado para sistemas relacionados con el DMS como Gestión del Conocimiento, Gestión de Registros y sistemas de barreras éticas.
– Colaborar con equipos técnicos y de negocio para implementar y dar soporte a estos sistemas.
– Documentar configuraciones, procedimientos y mejores prácticas de bases de datos.
– Capacitar y apoyar a propietarios de aplicaciones y desarrolladores según sea necesario.
– Mantenerse actualizado sobre tecnologías emergentes y recomendar mejoras a la infraestructura de bases de datos.
– Mantener conocimientos profesionales mediante aprendizaje continuo.
– Participar en proyectos especiales, comités o equipos según sea necesario.
– Realizar otras tareas asignadas. Las responsabilidades pueden ajustarse según se requiera.

Requisitos

Educación:
– Se prefiere título universitario, o formación y experiencia equivalente en TI.
– Certificaciones de Microsoft (MCSE, MCDBA) son una ventaja.

Experiencia:
– Mínimo 5 años en administración de bases de datos con enfoque en sistemas empresariales (por ejemplo, Microsoft SQL Server, MySQL).
– Sólidas habilidades en diseño, optimización y resolución de problemas de bases de datos.
– Experiencia comprobada en ajuste de rendimiento, optimización de consultas y planificación de capacidad.
– Conocimiento sólido en seguridad de bases de datos y mejores prácticas.
– Experiencia práctica en procesos de respaldo y recuperación.
– Familiaridad con arquitecturas de alta disponibilidad, entornos SAN, servidores SQL virtuales, PowerBI, PowerShell y herramientas de Microsoft Office.
– Experiencia con Sistemas de Gestión Documental es una ventaja.

Habilidades:
– Fuertes habilidades analíticas, organizativas y de comunicación.
– Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa.
– Capacidad para gestionar múltiples prioridades y adaptarse a demandas cambiantes.
– Habilidades comprobadas de liderazgo y toma de decisiones bajo presión.
– Comunicación verbal y escrita efectiva en todos los niveles de la organización.

Responsabilidades de Supervisión:
– Ninguna

Herramientas y Equipos:
– Computadora personal y equipo de oficina estándar.

Funciones Esenciales:
– Analizar y resolver problemas técnicos complejos.
– Ejercer buen juicio y adaptabilidad.
– Comunicar eficazmente de forma oral y escrita.
– Realizar tareas informáticas durante períodos prolongados.
– Leer e interpretar información digital e impresa con precisión.
– Escuchar y comprender la comunicación verbal para colaborar eficazmente.

Entorno Laboral:
– Trabajo principalmente remoto.
– Puede requerirse trabajar horas adicionales ocasionalmente.
– Debe estar disponible para trabajar en oficina según sea necesario; la proximidad a la oficina es importante.

Rango Salarial:
– Pittsburgh: $94,000 – $106,000
– La compensación real puede variar según experiencia, ubicación y otros factores.

Beneficios para Empleados

Reed Smith ofrece un paquete integral de beneficios, que incluye:

– Plan de Jubilación 401(k)
– Seguro Médico, Dental y de Visión
– Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA)
– Servicios de Salud Virtual
– Seguro por Accidentes, Indemnización Hospitalaria y Enfermedades Críticas
– Seguro de Vida e Incapacidad (a corto y largo plazo)
– Cuentas de Gastos Flexibles (FSA)
– Programa de Asistencia al Empleado Lyra Health (EAP)
– Licencia Familiar Remunerada (para personal elegible)
– Plan de Ahorro Universitario
– Beneficios de Transporte
– Servicios de Cuidado Infantil de Respaldo
– Programa de Asesoría Universitaria
– Seguro para Mascotas
– Días por Enfermedad Remunerados (para personal exento)
– Tiempo Libre Remunerado (para todos los empleados de tiempo completo no temporales)

Reed Smith ofrece un entorno laboral dinámico, código de vestimenta casual de negocios, compensación competitiva, beneficios flexibles, asistencia educativa y un generoso plan 401(k). Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido con la integridad, la excelencia, el trabajo en equipo, el respeto, la innovación y el impacto. Se ofrecen adaptaciones razonables conforme a las leyes aplicables. Solo se considerarán candidatos calificados. No se aceptan agencias de reclutamiento.