Nossa Missão

Na Xero, nosso objetivo é capacitar o seu negócio para prosperar. Fazemos isso automatizando tarefas do dia a dia, fornecendo insights relevantes e conectando você aos dados, ferramentas e consultores certos. Dessa forma, não apenas melhoramos a vida dos proprietários de pequenas empresas, como também contribuímos para a construção de uma economia global mais forte e impactante.

Sobre a Vaga

O Diretor de Estratégia de Conteúdo será responsável por definir e liderar a direção global de conteúdo da Xero. Essa função envolve a criação e execução de estratégias que fortaleçam a voz da marca, estejam alinhadas aos objetivos do negócio e ofereçam liderança de pensamento influente que ressoe com nosso público. Esse líder garantirá uma abordagem coesa de conteúdo em todas as regiões e plataformas, mantendo a consistência e respeitando as particularidades locais. Reportando-se ao Vice-Presidente Sênior de Comunicações de Marketing, o Diretor gerenciará uma equipe de especialistas em conteúdo e colaborará com as áreas de Marketing Regional, SEO, Educação, Comunicação e outros departamentos-chave.

Liderança Estratégica

– Desenvolver e implementar uma estratégia global de conteúdo alinhada aos objetivos e à identidade da marca Xero.
– Estabelecer uma visão clara e um plano de ação para o conteúdo que apoie a aquisição, engajamento e retenção de clientes em todas as etapas do funil de marketing.
– Liderar a criação de conteúdo de liderança de pensamento impactante para pequenas empresas e parceiros de contabilidade/escrituração.
– Trabalhar com equipes regionais para adaptar estratégias de conteúdo às necessidades locais.
– Colaborar com equipes multifuncionais para construir um ecossistema de conteúdo unificado.

Criação e Distribuição de Conteúdo

– Supervisionar a produção de conteúdo de alta qualidade e envolvente em diversos formatos, como blogs, artigos, relatórios, whitepapers e vídeos.
– Colaborar com a equipe de pesquisa de clientes para desenvolver pesquisas e utilizar dados proprietários da Xero para contar histórias.
– Construir uma rede de redatores especialistas para escalar a produção de conteúdo de forma eficiente.
– Trabalhar com líderes de canais para desenvolver e executar uma estratégia de distribuição em mídias pagas, conquistadas, próprias e compartilhadas.
– Fazer parceria com a equipe de mídia para expandir o alcance do conteúdo por meio de parcerias estratégicas.
– Liderar a direção editorial do blog global da Xero.
– Manter um calendário editorial consistente, alinhado aos objetivos do negócio e campanhas de marketing.

Liderança de Equipe e Gestão de Orçamento

– Gerenciar e orientar uma equipe com três subordinados diretos: Gerente de Blog, Chefe de Conteúdo de Meio de Funil e Chefe de Conteúdo e Campanhas.
– Supervisionar o orçamento de conteúdo, garantindo o uso eficiente dos recursos para máximo impacto.
– Coordenar com equipes regionais e responsáveis pelos canais os orçamentos de distribuição.
– Cultivar uma cultura de equipe focada em criatividade, qualidade e inovação.

Medição de Desempenho e Otimização

– Trabalhar com a equipe de Dados e Análises para criar uma estrutura robusta de desempenho de conteúdo.
– Definir KPIs e sistemas de relatórios para medir a eficácia do conteúdo e o retorno sobre investimento (ROI).
– Utilizar insights de dados para refinar e melhorar as estratégias de conteúdo.
– Apresentar resultados de desempenho e insights estratégicos à liderança sênior.

Colaboração Multifuncional

– Colaborar com equipes globais e regionais de comunicação para desenvolver conteúdo de liderança de pensamento pronto para a mídia.
– Atuar como especialista em conteúdo da organização, garantindo consistência no tom e na mensagem.
– Trabalhar em estreita colaboração com as equipes de marca, redes sociais, comunicação e marketing de produto.
– Alinhar estratégias de conteúdo com as necessidades de marketing regionais.
– Coordenar com a equipe de SEO para melhorar a visibilidade do conteúdo nos mecanismos de busca.

Experiência e Habilidades Necessárias

– Mais de 10 anos em estratégia e marketing de conteúdo, incluindo mais de 5 anos em cargos de liderança.
– Sucesso comprovado no desenvolvimento de estratégias de conteúdo B2B ou SaaS que geram resultados.
– Experiência na gestão de iniciativas globais de conteúdo com adaptações regionais.
– Fortes habilidades de escrita, edição e storytelling; formação em jornalismo é um diferencial.
– Capacidade de utilizar dados proprietários e pesquisas para contar histórias envolventes.
– Excelentes habilidades de colaboração e gestão de stakeholders.
– Graduação em Marketing, Comunicação, Jornalismo ou área relacionada.

Qualificações Desejáveis

– Experiência em contabilidade, serviços financeiros ou software para pequenas empresas.
– Conhecimento das melhores práticas de SEO e marketing de conteúdo.
– Familiaridade com sistemas de gerenciamento de conteúdo e ferramentas de automação de marketing.
– Compreensão de estratégias globais de distribuição de conteúdo.
– Experiência na criação de conteúdo para diferentes etapas da jornada do cliente.

Qualidades Pessoais

– Pensamento estratégico com capacidade de alinhar o conteúdo aos objetivos do negócio.
– Criativo e prático na resolução de problemas.
– Excelente comunicador e colaborador entre departamentos e regiões.
– Orientado a resultados, com ótimas habilidades de gerenciamento de projetos.
– Líder adaptável, confortável em um ambiente dinâmico e acelerado.

O Que Oferecemos

– A oportunidade de moldar a estratégia global de conteúdo em uma das principais empresas SaaS.
– Uma cultura de trabalho colaborativa e inovadora.
– Salário e benefícios competitivos.
– Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional.
– Opções de trabalho flexíveis.
– A chance de causar um impacto significativo em pequenas empresas ao redor do mundo.

Faixa Salarial: US$ 195.000 – US$ 244.800 por ano

A Xero é um empregador que promove a igualdade de oportunidades e valoriza a diversidade e a inclusão. Recebemos candidaturas de pessoas de todas as origens que sejam apaixonadas por criar conteúdo impactante que impulsione o sucesso dos negócios.

Por Que Trabalhar na Xero?

Acreditamos que equipes diversas trazem perspectivas diversas, e isso é algo que valorizamos profundamente. Nossa cultura centrada nas pessoas enfatiza respeito, equidade e inclusão. Oferecemos licenças remuneradas generosas (incluindo licença para bem-estar), apoio à saúde mental, grupos de afinidade, programas de bem-estar, benefícios de saúde abrangentes, suporte à fertilidade e planejamento familiar, correspondência de 401(k), 26 semanas de licença parental remunerada para cuidadores principais, planos de ações para funcionários, escritórios modernos com comodidades, arranjos de trabalho flexíveis e muito mais. Na Xero, você terá a oportunidade de realizar o melhor trabalho da sua carreira.

Entendemos que alguns candidatos podem hesitar em se candidatar caso não atendam a todos os requisitos. Se você está entusiasmado com esta vaga, mas não atende a todos os critérios, encorajamos você a se candidatar — você pode ser a pessoa ideal. Se precisar de adaptações durante o processo de candidatura ou entrevista, por favor, nos avise.