Chez Octopus Energy, nous ne recrutons pas uniquement des compétences — nous choisissons des personnes motivées et véritablement engagées à contribuer à notre mission. En travaillant en étroite collaboration avec l’équipe Talent et l’équipe Opérations, vous jouerez un rôle clé dans le soutien à la croissance et au développement de nos équipes opérationnelles, en commençant par celles qui interagissent quotidiennement avec nos clients : les Spécialistes de l’Énergie.

Les opérations sont au cœur de notre expérience client. Cela inclut des rôles comme celui de Spécialiste de l’Énergie, qui accompagnent chaque jour des milliers de familles avec empathie, rapidité et expertise, en gérant tous les aspects de la relation client.

L’équipe Talent veille à ce que chaque nouvelle recrue apporte une réelle valeur à l’équipe, en collaborant étroitement avec les responsables du recrutement pour construire des équipes solides et cohérentes, en phase avec notre culture.

Ce que vous ferez

– Être le point de contact principal pour le recrutement au sein du pôle Opérations
– Travailler directement avec l’équipe Talent et les responsables Opérations pour identifier rapidement les besoins en recrutement et s’assurer que les bonnes personnes soient recrutées au bon moment
– Gérer la présélection des candidats, examiner les CV et mener les premiers entretiens axés sur la culture. Vous coordonnerez également les étapes suivantes des entretiens avec les responsables du recrutement, en veillant à un processus fluide et efficace
– Aider à organiser des événements et des initiatives visant à attirer les meilleurs talents localement
– Améliorer en continu nos processus de recrutement en mettant en œuvre des idées innovantes et des solutions concrètes
– Garantir à chaque candidat une expérience positive et engageante tout au long du processus de recrutement

Ce dont vous aurez besoin

– Une forte capacité à cerner les personnes et à identifier le potentiel au-delà du CV
– Une personnalité dynamique, empathique et accessible, avec une volonté naturelle d’aider les autres
– D’excellentes compétences en organisation et la capacité à gérer plusieurs projets de manière autonome et précise
– Une communication claire, de solides compétences interpersonnelles et une grande attention aux détails
– Un esprit orienté vers la résolution de problèmes et le désir de proposer des solutions concrètes
– Une expérience en présélection de candidats ou en recrutement
– Une bonne maîtrise de l’anglais est un plus
– De l’enthousiasme à l’idée de contribuer à la croissance de notre équipe Opérations — le cœur battant d’Octopus Energy