Vous recherchez une entreprise qui correspond à votre attitude proactive et à votre esprit entrepreneurial ? Ne cherchez pas plus loin que Premier Truck Rental !

Présentation de l’entreprise
Premier Truck Rental (PTR) est spécialisée dans la location de flottes commerciales sur mesure à travers les États-Unis, garantissant aux entreprises les camions et équipements adaptés pour accomplir leur mission. Basée à Fort Wayne, Indiana, PTR est une entreprise familiale fondée sur l’intégrité, l’innovation et un service exceptionnel. Nous soutenons des secteurs tels que la construction, les services publics et les infrastructures en fournissant des camions et remorques de haute qualité, prêts à l’emploi et personnalisés selon les besoins de chaque client. Chez PTR, nous ne faisons pas que louer des camions — nous construisons des partenariats qui favorisent l’efficacité et la réussite sur chaque chantier.

Poursuivez votre lecture
Vous n’êtes pas certain(e) de répondre à toutes les exigences ? Aucun problème ! Si vous êtes passionné(e), motivé(e) et prêt(e) à avoir un impact, nous vous encourageons à postuler. Nous croyons que la diversité des expériences et des perspectives nous rend plus forts, et nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe.

Représentant des ventes internes (Inside Sales Representative – ISR)
Le Représentant des ventes internes chez PTR est un professionnel sociable et persuasif qui contribue à la gestion du processus de vente. En soutien aux Responsables de Territoire, ce poste implique la prospection, la vente croisée et la coordination avec les départements internes pour atteindre les objectifs de vente. En tant que principal point de contact pour les clients, l’ISR les guide dans leurs décisions de location, résout les problèmes et garantit une expérience fluide. Ce poste est idéal pour une personne souhaitant évoluer dans la vente, avec une trajectoire claire vers un poste de Responsable des Ventes Territoriales. Nous recherchons des personnes orientées résultats, axées sur les relations et proactives dans leur apprentissage et développement. Les ISR performants bénéficieront de mentorat, de formations et d’opportunités d’évolution.

Rémunération
Ce poste offre un salaire de base compétitif de 50 000 $ par an, avec des commissions non plafonnées. Les gains annuels visés (OTE) sont d’environ 85 000 $.

Responsabilités

– Offrir un excellent service client et répondre rapidement dans un environnement de vente dynamique
– Constituer un solide portefeuille en qualifiant les prospects grâce à une prospection stratégique
– Engager de manière créative les clients potentiels et communiquer la valeur de PTR
– Soutenir les Responsables de Territoire pour la planification, les salons professionnels et l’intégration des clients
– Fixer des rendez-vous et mener des rencontres en personne avec les prospects
– Fournir des devis précis et assurer un suivi rapide
– Accompagner les nouveaux clients dans le processus de crédit
– Coordonner avec les équipes internes pour gérer la logistique des locations
– Identifier et organiser les échanges d’équipements selon les critères de retrait de flotte
– Utiliser les outils de vente pour gérer et analyser les données de plusieurs projets
– Contribuer au développement d’un nouveau territoire multi-états

Exigences

Indispensable :

– 2 ans ou plus d’expérience en prospection stratégique, en vente ou en gestion de comptes, ou formation/expérience équivalente
– Approche technologique de la vente
– Compétences solides en prospection, suivi et conclusion de ventes
– Sens des responsabilités dans le processus de vente et orientation résultats
– À l’aise dans un environnement dynamique et en constante évolution
– Proactivité dans l’établissement de nouvelles relations clients et la gestion des objections
– Excellentes compétences en communication claire et efficace
– Maîtrise des outils CRM et de suivi des ventes
– Esprit de chasseur — motivé par la recherche de nouvelles opportunités commerciales
– Expérience avec LinkedIn, la recherche concurrentielle, Apollo ou LinkedIn Sales Navigator
– Collaboration étroite avec les Responsables de Territoire pour aligner stratégie et croissance
– Atteindre et dépasser les indicateurs clés de performance liés au chiffre d’affaires et à la conversion
– Soutenir les relations clients à long terme et le développement du territoire
– Poste à distance avec déplacements occasionnels pour les salons et réunions commerciales

Atouts :

– Expérience dans la location ou la vente dans le secteur
– Connaissance d’Apollo, LinkedIn Sales Navigator, Power BI, MS Dynamics, ChatGPT
– Réseau établi dans l’industrie
– Volonté de déménager pour un futur poste de Responsable de Territoire

Rémunération cible : 85 000 $

Avantages pour les employés

Bien-être et forme physique :
Accès à notre salle de sport sur site de type CrossFit avec un entraîneur personnel à temps plein. Cours collectifs, entraînements virtuels, programmes personnalisés et coaching nutritionnel.

Avantages exclusifs :
Vêtements et équipements PTR, allocation pour uniformes et bottes, micro-marchés sur site, réductions sur téléphones, véhicules, outils, etc.

Partage des bénéfices :
Bonus trimestriels basés sur la performance de l’entreprise. Quand PTR réussit, vous aussi.

Avantages complets dès le premier jour :

– Couverture santé premium (médicale, dentaire, vision, santé mentale, soins virtuels)
– Plan 401(k) avec contribution de l’employeur et planification financière à long terme
– Congés payés
– Assurance vie, décès accidentel et invalidité
– Apprentissage et développement continus

Formation, évolution et reconnaissance
Nous utilisons Predictive Index pour adapter le coaching et le développement de carrière. Des évaluations de performance tous les six mois accompagnent votre progression.

Culture et connexion
Chez PTR, nous valorisons les relations solides — non seulement avec nos clients, mais aussi entre collègues. Notre culture collaborative et axée sur la technologie repose sur des valeurs fondamentales. Participez à :

– Journées sur le terrain PTR et événements d’équipe
– Programme de reconnaissance Extra Mile
– Alertes SMS PTR et communication ouverte

Employeur garantissant l’égalité des chances
Premier Truck Rental s’engage en faveur de l’égalité des chances. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées sans distinction de race, couleur, religion, sexe, origine nationale, handicap, statut de vétéran ou toute autre caractéristique protégée. Si vous avez besoin d’un aménagement en raison d’un handicap, nous sommes là pour vous aider.