StackAdapt ist ein führendes Technologieunternehmen, das Marketingfachleuten dabei hilft, ihre Zielgruppen präzise zu erreichen, zu binden und zu konvertieren. Mit 465 Milliarden KI-gesteuerten Optimierungen pro Sekunde vereint die StackAdapt Marketing-Plattform Marken- und Performance-Marketing, um messbare Ergebnisse entlang der gesamten Customer Journey zu liefern. Innovative Marketer verlassen sich auf StackAdapt, um wirkungsvolle Kampagnen über programmatische und andere Marketingkanäle hinweg durchzuführen.

Der Benefits Analyst trägt maßgeblich zur Genauigkeit, Effizienz und strategischen Ausrichtung unserer globalen Sozialleistungsprogramme bei. Diese Rolle umfasst die Verwaltung, Analyse und Berichterstattung über Leistungen in verschiedenen Regionen mit starkem Fokus auf Datenpräzision, Finanzprognosen und kontinuierlicher Prozessverbesserung. Sie eignet sich ideal für Personen, die gerne mit Daten arbeiten, ein ausgeprägtes Auge für Details haben und in einem kollaborativen, funktionsübergreifenden Umfeld aufblühen.

StackAdapt ist ein Remote-First-Unternehmen und begrüßt Bewerbungen aus den gesamten USA und Kanada für diese Position.

Deine Aufgaben

– Analyse der Nutzung von Sozialleistungen, Verfolgung von Kostentrends und Bewertung der Leistung von Anbietern zur Optimierung der Programme und Kostensenkung
– Unterstützung bei Vertragsverlängerungen, Benchmarking und Modellierung von Leistungsplänen in Zusammenarbeit mit Maklern und globalen Anbietern
– Unterstützung bei der Finanzberichterstattung und Überwachung der Ausgaben für Sozialleistungen, einschließlich monatlicher Budgetverfolgung und Verwaltung von Bestellungen
– Zusammenarbeit mit HR, Payroll und Finance zur Verbesserung von Prozessen und zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit
– Sicherstellung eines korrekten Datenaustauschs zwischen HRIS-Systemen und Anbietern
– Verwaltung der Budgetverfolgung und -prognose für Sozialleistungen, einschließlich Anbieterkosten und Kosten-pro-Mitarbeiter-Kennzahlen
– Unterstützung bei Finanzberichten, Rückstellungen und Audits im Zusammenhang mit Sozialleistungen
– Verwaltung des Tagesgeschäfts globaler Sozialleistungsprogramme, einschließlich Gesundheit, Altersvorsorge, Urlaub und Wohlbefinden
– Koordination von Gehaltsabrechnungen bei rückwirkenden Anmeldungen oder zahlungsrelevanten Abwesenheiten
– Sicherstellung konsistenter Stellen- und demografischer Daten für Anspruchsberechtigung und korrekte Abrechnung durch Anbieter
– Überwachung von Bestellungen und Vertragsverlängerungen mit Anbietern
– Zusammenarbeit mit HRIS und Finance zur Datenabstimmung und Lösung von Unstimmigkeiten

Dein Profil

– 2–3 Jahre Erfahrung in der Verwaltung oder Analyse von Sozialleistungen oder im Bereich People Operations
– Starke analytische Fähigkeiten und fundierte Kenntnisse in Excel oder Google Sheets (z. B. VLOOKUP, Pivot-Tabellen)
– Erfahrung mit HRIS-Systemen und der Verarbeitung von Anbieterdaten (Anspruchsberechtigung, Abrechnung, Integrationen)
– Verständnis für finanzielle Prozesse im Zusammenhang mit Sozialleistungen, einschließlich Budgetierung, Rückstellungen und Rechnungsabgleich
– Proaktive, selbstmotivierte Arbeitsweise mit ausgeprägten Problemlösungsfähigkeiten
– Hohe Detailgenauigkeit und ausgeprägtes Gespür für Datenqualität
– Sicheres Arbeiten in funktionsübergreifenden Teams wie HR, Payroll, Finance und mit externen Anbietern
– Ausgezeichnete Kommunikations- und Zeitmanagementfähigkeiten sowie die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und Fristen einzuhalten

Vorteile bei StackAdapt

– Wettbewerbsfähige Vergütung
– RRSP-/401K-Matching
– 3 Wochen Urlaub, 3 persönliche Gesundheitstage, 1 Culture & Belief Day sowie frei an deinem Geburtstag
– Zugang zu einer umfassenden Plattform für mentale Gesundheit
– Vollständige Sozialleistungen ab dem ersten Arbeitstag
– Erstattung für das Homeoffice
– Optionale globale WeWork-Mitgliedschaft für Arbeitsplatzwechsel
– Umfassende Schulungen und Einarbeitung
– Unterstützung bei der persönlichen Weiterentwicklung (Kurse, Konferenzen usw.)
– Zugang zu StackAdapts Schulungen und Zertifizierungen im Bereich Programmatic Advertising
– Großzügige Elternzeitregelung
– Eine unterstützende, inklusive und freundliche Unternehmenskultur
– Spaßige soziale Events und Teambuilding-Aktivitäten

StackAdapt ist ein vielfältiges und inklusives Team engagierter Menschen, die gemeinsam etwas bewirken wollen. Wir heißen Menschen aller Hintergründe, Identitäten und Fähigkeiten willkommen. Wenn du während des Bewerbungsprozesses besondere Unterstützung benötigst, wende dich bitte an unser Talent-Team.

Über StackAdapt

StackAdapt wurde für seine inklusive Unternehmenskultur, leistungsstarken Kampagnen, preisgekrönten Kundensupport und Innovationskraft ausgezeichnet. Zu den Auszeichnungen gehören:

– Ad Age Best Places to Work 2024
– G2 Top Software sowie Top Marketing- und Werbeprodukt 2024
– Campaign’s Best Places to Work 2023 (UK)
– 2024 Best Workplaces for Women und Best Workplaces in Canada von Great Place to Work®
– Platz 1 unter den DSPs auf G2 und führend in mehreren Werbekategorien, darunter Cross-Channel Advertising.