Stellenbezeichnung: Vertriebsleiter (Sales Team Leader)

Anforderungen und Erwartungen:
Bevorzugt werden Kandidaten mit Erfahrung im Direktvertrieb, B2B, Telekommunikation, FMCG, Fintech oder Gerätevertrieb.

Erfahrung: 2 bis 8 Jahre relevante Erfahrung im Vertrieb, in der Distribution oder Geschäftsentwicklung.

Ausbildung: Hochschulabschluss oder MBA

Berichtsstruktur: Diese Position berichtet an den Gebietsverkaufsleiter (Area Sales Manager, ASM) und führt ein Team von 10–20 Außendienstmitarbeitern.

Wichtige Fähigkeiten und Kompetenzen für den Erfolg:

1. Ausbau des Vertriebsnetzes und Steigerung des Marktanteils im zugewiesenen Einsatzgebiet.
2. Sicherstellung der Produktpräsenz durch umfassende Verteilung und Verkauf von QR-Codes und Soundboxen.
3. Rekrutierung und Aufbau eines Vertriebsteams im Einklang mit den Unternehmenszielen.
4. Ausgeprägte Coaching- und Mentoring-Fähigkeiten; schnelle Auffassungsgabe und Umsetzung neuer Konzepte.
5. Strategische Planung der Marktabdeckung, Teamgröße und geografischen Zuteilung für Außendienstmitarbeiter.
6. Effektive Kommunikation von Plänen und Zielvorgaben zur Minimierung von Abweichungen zwischen Erwartungen und Ergebnissen.
7. Überwachung der von der Geschäftsleitung definierten Qualitätsstandards.
8. Durchführung von Audits und Validierung der Teamakquisitionen und -verkäufe.
9. Sicherstellung der Präsenz des Teams im Außendienst, wo Verkauf und Produktnutzung stattfinden.