我们所从事的工作影响着数百万人的生活，而你也能为这种影响贡献力量。
我们在客户面临不确定性时给予支持，无论你的岗位是什么，你都将为他们最依赖的保障与安心作出贡献。

该职位负责在业务管理系统中处理所有业务线的来款入账。

职责：
• 审核并将新业务资金入账至各业务线的经销商账户
• 每日上传 ACH 付款
• 调查无附带信息或未关联业务记录的支票
• 为误寄至 Protective 的保费退款准备支票申请
• 为外部经销商、客户以及内部团队提供电话支持
• 及时回复团队共享邮箱的邮件
• 审核借贷报告，确认收到的现金被正确处理
• 执行其他指派任务

知识／经验／教育／培训要求：
• 高中毕业或同等学历
• 至少一至两年客服相关经验
• 熟练使用 AS400 管理系统及 Microsoft Office 办公软件
• 具备良好的人际交往与沟通能力

能力要求：
• 具备良好的团队合作能力
• 愿意与他人有效协作
• 能够同时处理多项任务并合理设定优先级

对外沟通：
必须能够与内部及外部客户进行专业沟通。

薪资：年薪 41,000–47,667 美元
这是 Protective 针对此职位设定的目标薪资范围。实际薪酬可能因地点、技能和经验等因素而有所不同。该范围仅为整体薪酬的一部分，职位还包含基于个人及公司业绩的年度激励机会。

员工福利：
我们通过多种福利支持员工的身心健康。医疗、牙科和视力保险保障身体健康；心理健康资源和员工援助计划支持心理健康；各种带薪假期（包括带薪休假、育儿假、短期伤残假及文化纪念日）确保员工在需要时能离开工作。
医疗账户供款、养老金计划以及公司配比的 401(k) 计划支持财务健康。所有员工均可参与 ProHealth Rewards 健康项目并获得现金奖励。

部分福利的资格可能因职位及计划条款而异。

多元与包容：
Protective 致力于打造一个让所有员工都能茁壮成长的包容性文化。我们努力培养员工、吸引多元人才，并支持强大且包容的社区。我们通过营造人人有归属感的工作环境、培养重视各种技能和能力的领导者来推动多元、公平与包容。我们的重点包括创造公平机会、改善招聘流程、扩大发展项目以及保留关键人才。
我们以成为致力于吸引、留住和培养多元化员工队伍的平等机会雇主而自豪。

残障申请者便利措施：
如果你在申请或招聘过程中因残障需要协助，请发送邮件至 martina.winston@protective.com。你的信息将被保密，仅用于确定适当的便利措施。
请注意，此邮箱仅用于处理便利申请；一般求职咨询请勿发送至该地址。