Künstliche Intelligenz. Reale Ergebnisse

Bei Docebo ist KI nicht nur ein Trend – sie ist der Schlüssel, mit dem wir Teams befähigen, intelligenter zu arbeiten, bessere Leistungen zu erbringen und sich auf das Wesentliche zu konzentrieren. Unsere Lernplattform bietet intelligente, zeitsparende Tools, die Schulungen personalisieren, wiederkehrende Aufgaben reduzieren und Lernen weniger wie eine Pflicht und mehr wie eine Superkraft erscheinen lassen.

Wir gestalten die Zukunft des Lernens mit einem Team, das es liebt, Konventionen zu hinterfragen. Wenn du leidenschaftlich daran interessiert bist, mit KI die Arbeitswelt echter Menschen zu verbessern – nicht nur theoretisch – bist du bei uns genau richtig.

Noch unsicher? Bei Docebo sind unsere Werte nicht nur Worte – sie bestimmen unser tägliches Handeln. Wir handeln nach dem „Docebo Heart“: Wir vertrauen einander, gehen von guten Absichten aus und schätzen die Unterschiede, die unser Team stärker machen.

Worauf wartest du noch? Schließe dich über 900 Docebians weltweit an und hilf uns, die Art und Weise, wie Menschen lernen, zu verändern.

Zur Position:

Der Director of Corporate Communications ist die strategische Stimme hinter der Marke Docebo und verantwortlich für die Stärkung unserer Sichtbarkeit – sowohl extern als auch intern. Der Schwerpunkt liegt auf der externen Kommunikation (60–70 %), während auch die interne Kommunikation (30–40 %) maßgeblich mitgestaltet wird. Die Position verantwortet Storytelling, Medien- und Analystenbeziehungen, Sichtbarkeit der Führungsebene sowie interne Abstimmung, um unsere Position im Bereich Learning Technologies zu stärken.

Diese Führungskraft arbeitet eng mit der Geschäftsleitung zusammen, insbesondere mit dem Führungsteam, um das Bild von Docebo in der Öffentlichkeit und bei Mitarbeitenden zu prägen. Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat denkt strategisch, handelt datenbasiert, ist umsetzungsstark und versteht es, Ideen in greifbare Ergebnisse zu verwandeln.

Hauptaufgaben:

Externe Kommunikation & Markenreputation

– Entwicklung und Umsetzung einer Kommunikationsstrategie, die Docebos Führungsrolle im Bereich KI-gestütztes Lernen hervorhebt
– Zusammenarbeit mit Produktmarketing- und Marken-Teams zur Verfeinerung unserer externen Botschaften
– Beobachtung und Verbesserung der Markenwahrnehmung durch Analystenmeinungen, Medienberichterstattung und Umfragen

Medienarbeit & Krisenkommunikation

– Aufbau starker Beziehungen zu relevanten Journalist:innen, Redakteur:innen und Analyst:innen
– Proaktive Medienarbeit zur kontinuierlichen Präsenz in führenden und branchenspezifischen Publikationen
– Funktion als Unternehmenssprecher:in in Krisensituationen mit zeitnaher und transparenter Kommunikation

Thought Leadership der Geschäftsführung

– Steigerung der Sichtbarkeit von Docebos Führungskräften (insbesondere Alessio, Lauren und Brandon)
– Identifikation von Speaking-Opportunities, Podcasts und Veröffentlichungen; Erstellung von Briefing-Materialien und Ghostwriting
– Zusammenarbeit mit Social-Media- und Brand-Teams zur authentischen Positionierung der Führungspersönlichkeiten

Interne strategische Kommunikation

– Klare Kommunikation bedeutender Unternehmensveränderungen – wie unser Wandel zum „AI-first“-Lernen – durch durchdachte Botschaften
– Wirkungsvoller interner Austausch (z. B. Town Halls, wichtige Updates), um Klarheit und Ausrichtung zu fördern
– Unterstützung der Change-Kommunikation in Zusammenarbeit mit dem People & Culture Team

Qualifikationen:

– Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Unternehmenskommunikation, idealerweise im B2B-SaaS- oder Tech-Bereich
– Nachgewiesene Erfolge in PR, interner Kommunikation und Sichtbarkeit von Führungskräften
– Gute Kontakte zu Medien und Analyst:innen im Tech-/SaaS-Umfeld
– Herausragende Fähigkeiten im Schreiben, Storytelling und Messaging
– Erfahrung im Budgetmanagement und in der Zusammenarbeit mit Agenturen
– Sicheres Arbeiten in einem schnelllebigen, wachstumsstarken Umfeld
– Bachelor-Abschluss erforderlich; Master in Kommunikation, Marketing oder einem verwandten Bereich von Vorteil
– Visionäre:r Kommunikator:in mit Talent für zielgruppengerechte, überzeugende Inhalte
– Strategisches Denken mit der Fähigkeit, komplexe Themen klar und ansprechend zu vermitteln
– Starke Führungs- und Teamfähigkeiten, mit der Fähigkeit zur funktionsübergreifenden Zusammenarbeit
– Anpassungsfähig, kreativ und ergebnisorientiert mit tiefem Verständnis für digitale Kommunikation, PR und Markenstrategie

Vorteile & Extras 😍

– Großzügiger Urlaubsanspruch plus flexible Feiertage für kulturelle oder religiöse Anlässe
– Mitarbeiterbeteiligungsprogramm
– Karriereentwicklung und interne Aufstiegsmöglichkeiten
– Vier Mitarbeiter:innen-Netzwerke (Docebo Women’s Alliance, PRIDE, BIDOC, Green Ambassadors)
– Zugang zu WeWork und ein „Work from Anywhere“-Programm

Hybrides Arbeitsmodell 🏢

Wir glauben an die Kraft der persönlichen Zusammenarbeit, um Beziehungen zu stärken und Innovation zu fördern. Deshalb arbeiten alle Docebo-Mitarbeitenden in einem hybriden Modell. Wir unterstützen konzentriertes Arbeiten im Homeoffice und fördern Teamarbeit im Büro. Teamleitungen bestimmen die passende Balance je nach Team- und individuellen Bedürfnissen. Unser Talent Acquisition Team informiert dich im ersten Gespräch über die Erwartungen an das hybride Arbeiten in deiner Rolle.

Über Docebo 💙

Bei Docebo bieten wir KI-gestützte Lernerlebnisse für über 3.000 Kund:innen weltweit über unsere intuitive Plattform, die darauf ausgelegt ist, den Lernkreislauf in Unternehmen zu schließen. Wir haben zwei Börsengänge erfolgreich abgeschlossen (TSX: DCBO & NASDAQ: DCBO), wurden als führender SaaS-E-Learning-Anbieter ausgezeichnet und wachsen weiterhin rasant.

Mit Büros in Nordamerika, EMEA, APAC und darüber hinaus leben wir sechs zentrale Werte: Innovation, Einfachheit, Verantwortung, Zusammenhalt, Neugier und Wirkung. Wenn dich das anspricht, ist jetzt der perfekte Zeitpunkt, Teil eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen im Bereich Learning Technologies zu werden. Bewirb dich noch heute!

Docebo ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir setzen uns für eine vielfältige und inklusive Belegschaft ein. Alle qualifizierten Bewerber:innen werden unabhängig von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geschlechtsidentität und sexueller Orientierung), Nationalität, Staatsangehörigkeit, Alter, Behinderung, genetischer Information oder einem anderen geschützten Status berücksichtigt.

Wenn du eine angemessene Unterstützung für deine Bewerbung benötigst, sende bitte eine E-Mail an recruiting_accommodations (at) https://www.docebo.com mit Details zu deinem Anliegen und der Position, für die du dich interessierst.