Estamos buscando a una persona visionaria en Aprendizaje e Inclusión, alguien que combine una sólida experiencia en liderazgo con una perspectiva innovadora sobre cómo aprende la gente en un mundo impulsado por la IA. Como responsable del área, diseñarás experiencias de aprendizaje de vanguardia que preparen a líderes para sobresalir en medio del cambio constante, la aceleración digital y la colaboración entre humanos y tecnología.

Este puesto va mucho más allá de la formación tradicional. Se trata de crear una cultura de aprendizaje continuo e inclusivo, impulsada por la tecnología, los datos y la creatividad. Si te motiva dar forma al futuro del aprendizaje y ampliar el potencial humano a gran escala, queremos conocerte.

Por qué este rol es importante
A medida que la IA transforma el entorno laboral, el liderazgo inclusivo y centrado en las personas se vuelve esencial. Este rol prepara a nuestros líderes no solo para gestionar el cambio, sino para liderar con claridad, empatía, equidad y confianza. Contribuirás a redefinir cómo se verá el liderazgo en la próxima década, combinando las fortalezas humanas con el avance tecnológico.

Lo que harás
• Reinventar el desarrollo de liderazgo para la era de la IA creando programas que formen líderes adaptables, inspiradores e inclusivos.
• Integrar personalización con IA, información predictiva y herramientas de aprendizaje adaptativo en todo el desarrollo de liderazgo.
• Diseñar experiencias de aprendizaje de próxima generación que combinen neurociencia, ciencias del comportamiento y tecnologías emergentes, utilizando coaching, simulaciones inmersivas y aprendizaje digital que funcione en distintas culturas y regiones.
• Impulsar la inclusión incorporando principios de liderazgo inclusivo en todos los programas y utilizando la IA de forma ética para ampliar el acceso y reducir sesgos.
• Escalar el impacto mediante tecnología, experimentando con IA generativa, VR/AR y plataformas modernas de aprendizaje. Usar la IA para identificar brechas de habilidades, anticipar necesidades y ofrecer desarrollo oportuno a gran escala.
• Fortalecer la cultura y el desempeño asesorando a líderes sénior en épocas de disrupción y transformación digital, integrando el aprendizaje en el trabajo diario para que desarrollo e inclusión sean ventajas estratégicas.
• Medir lo que importa mediante análisis avanzados que evalúen resultados, demuestren retorno y mejoren continuamente los programas para impulsar la innovación y el impacto empresarial.

Quién eres
• Tienes más de 10 años de experiencia en Aprendizaje, Talento o Desarrollo de Liderazgo con resultados comprobados a gran escala.
• Aportas profundo conocimiento en desarrollo de liderazgo y un fuerte interés en tecnologías emergentes como IA y herramientas digitales de coaching.
• Tienes un compromiso sólido con la equidad, la diversidad y la inclusión.
• Destacas facilitando, influyendo y guiando a líderes de diferentes culturas.
• Posees experiencia integrando el aprendizaje en la cultura organizacional y liderando transformaciones a gran escala.
• Impulsas la inclusión y garantizas que el liderazgo sea accesible, justo y centrado en las personas.
• Adoptas la tecnología sin perder un enfoque humano.
• Te comunicas con claridad e inspiras a otros a abrazar el cambio.
• Te apasiona el potencial humano y te sientes cómodo con la experimentación, la agilidad y los datos.
• Mides el éxito por los resultados, no por las horas de formación.
• Se prefiere un posgrado en Desarrollo Organizacional, Psicología, Recursos Humanos o áreas afines.

Dónde estarás
• Este rol puede estar basado en Londres, Reino Unido, o Estocolmo, Suecia.
• Ofrecemos flexibilidad en el lugar de trabajo. Aunque se requieren algunas reuniones presenciales, puedes trabajar desde casa parte de la semana, con presencia en la oficina entre dos y tres veces por semana.

Spotify te recibe tal como eres, sin importar tu origen, identidad o lo que suene en tus audífonos. Nuestro espacio de trabajo, al igual que nuestra plataforma, es para todos. Cuantas más perspectivas incluyamos, más fuertes e innovadores seremos. Trae tu experiencia, tu historia y tu voz única.

Estamos comprometidos con un proceso de selección inclusivo y accesible. Si necesitas adaptaciones en cualquier etapa del proceso de solicitud o entrevista, háznoslo saber; estamos aquí para apoyarte.

Desde nuestro lanzamiento en 2008, Spotify ha transformado la forma en que el mundo escucha. Nuestra misión es liberar la creatividad humana dando a un millón de artistas la oportunidad de vivir de su trabajo y a miles de millones de fans la posibilidad de disfrutarlo. Todo lo que hacemos nace de nuestra pasión por el audio. Hoy somos el servicio de suscripción de streaming de audio líder en el mundo.