Marcus & Millichap est la plus grande entreprise du secteur spécialisée dans la vente et le financement d’investissements immobiliers, ainsi qu’un leader en matière de recherche et de services-conseils. Le stage en courtage d’investissement de Marcus & Millichap est un programme rémunéré de huit semaines qui permet aux étudiants entrant en troisième ou quatrième année d’université de travailler directement avec des courtiers expérimentés et des professionnels des marchés financiers afin de se préparer à une carrière dans l’immobilier commercial. Ce programme combine formation, apprentissage pratique et mentorat, offrant aux stagiaires une expérience quotidienne en bureau dans le domaine du CRE, ainsi qu’un accès à des ateliers et à des opportunités de réseautage avec des professionnels seniors.

La rémunération prévue varie de 20 à 25 dollars de l’heure. La compensation finale dépend de facteurs tels que l’expérience professionnelle et la formation. Comme l’entreprise est présente dans plusieurs États, cette fourchette peut varier selon le lieu. Les avantages incluent un programme d’aide aux employés et des congés payés.

Au cours des huit semaines, les stagiaires en courtage d’investissement auront l’occasion de :
• Acquérir une expérience concrète en immobilier commercial grâce à des projets d’équipe en bureau, à des réunions de vente et à la préparation de contrats, d’avis de valeur et de mémorandums d’offre.
• Bénéficier d’une formation de qualité grâce à des ateliers et à des cours exclusifs de Marcus & Millichap University portant sur le financement, le développement commercial, l’analyse financière et plus encore.
• Développer des relations solides grâce au mentorat et au réseautage avec des agents expérimentés et des dirigeants.
• Participer à des discussions avec les meilleurs agents et apprendre à créer des relations rentables, rédiger des propositions convaincantes et renforcer leurs compétences en vente.
• Recevoir une rémunération compétitive tout en explorant leur intérêt pour le CRE et en développant leurs compétences professionnelles.

Exigences pour postuler :
• Étudiants entrant en troisième ou quatrième année d’université
• Inscription dans une université accréditée
• Poursuite d’une majeure ou mineure en immobilier, ou participation à un club ou à un programme intensif lié à l’immobilier
• Le parrainage de visa n’est pas disponible

Plus d’informations sur le programme de stage d’été sont disponibles sur https://www.marcusmillichap.com/careers/new-to-the-industry/internship.

La mission de l’entreprise est d’aider ses clients à créer et à préserver leur patrimoine en offrant des services de premier ordre en vente d’investissements immobiliers, financement, recherche et conseil.

Fondée en 1971, Marcus & Millichap (NYSE : MMI) est une société de courtage en immobilier commercial de premier plan, spécialisée dans les ventes d’investissement, le financement, la recherche et les services-conseils. L’entreprise compte près de 1 700 professionnels de la vente d’investissements et du financement répartis dans plus de 80 bureaux aux États-Unis et au Canada.

Marcus & Millichap réalise plus de transactions d’investissement immobilier que tout autre cabinet de courtage au niveau national. En 2024, l’entreprise a clôturé 7 836 transactions pour un volume total d’environ 49 milliards de dollars.

L’entreprise a mis au point un système efficace de marketing immobilier qui combine la spécialisation des courtiers par type d’actif et par marché, une recherche d’investissement approfondie, une forte culture de partage de l’information, l’accès à un vaste réseau d’investisseurs qualifiés et une technologie avancée permettant de connecter efficacement acheteurs et vendeurs.

Marcus & Millichap offre l’égalité des chances en matière d’emploi à tous les employés et candidats, sans discrimination fondée sur une caractéristique protégée, et respecte toutes les lois fédérales, étatiques et locales en matière de non‑discrimination. Cette politique s’applique à toutes les pratiques d’emploi, y compris le recrutement, l’affectation, la promotion, la rémunération, la formation et toutes les autres conditions de travail.