Votre carrière est un investissement à long terme qui grandit avec vous !

Wealthsimple a pour mission d’aider chacun à atteindre l’indépendance financière en transformant la façon dont les gens gèrent leur argent. Grâce à une technologie intelligente, nous rendons des services financiers souvent complexes, opaques et coûteux simples, transparents et accessibles. Plus de 4 millions de personnes nous confient plus de 80 milliards de dollars d’actifs, faisant de nous la plus grande entreprise fintech du Canada.

Nos équipes livrent fréquemment et ont un impact réel grâce à des idées audacieuses. Nous recherchons des personnes talentueuses qui valorisent la simplicité, la collaboration et l’humilité, et qui souhaitent contribuer à la création d’équipes inclusives et performantes où chacun peut donner le meilleur de lui‑même.

Wealthsimple veut permettre à chacun d’atteindre la liberté financière, quel que soit son parcours ou son revenu. Grâce à une technologie moderne, nous simplifions des services financiers traditionnellement complexes, opaques et coûteux. Nous soutenons certains des meilleurs produits financiers numériques au Canada et nous croissons plus vite que jamais.

Notre équipe façonne l’avenir de la gestion financière. Vous collaborerez avec des collègues brillants et motivés qui vous aideront à apprendre et à évoluer chaque jour. Nous valorisons les idées et le travail de qualité, pas l’ego. Nous recherchons des personnes à l’aise dans un environnement dynamique, capables de livrer souvent et de produire un travail innovant et impactant.

Nous fonctionnons en mode télétravail prioritaire et nous nous concentrons sur les résultats plutôt que sur le temps passé en ligne. Tant que vous disposez d’une connexion internet, vous pouvez travailler de n’importe où au Canada. Rejoignez une réussite canadienne et contribuez à façonner l’avenir financier de millions de personnes. Consultez notre Culture Manual pour découvrir comment nous travaillons.

À propos de l’équipe des opérations RH :
L’équipe HR Ops veille au bon fonctionnement de nos processus essentiels liés aux employés. Nous améliorons l’efficacité entre les équipes internes et notre modèle opérationnel en automatisant les tâches manuelles et en reliant les personnes, les processus et la technologie. Notre priorité est d’introduire et d’harmoniser des outils permettant aux employés d’être autonomes, tout en renforçant l’excellence opérationnelle au sein des RH.

Ce poste technique fait partie de notre équipe de fonctions habilitantes. Sous la direction du gestionnaire principal des opérations RH, vous travaillerez avec l’équipe People Operations et collaborerez étroitement avec les systèmes d’information RH et la Sécurité afin d’améliorer l’expérience employé grâce à l’innovation technologique et aux processus.

Dans ce rôle, vous :
• Concevez, testez et déployez des automatisations RH ainsi que des améliorations d’outils à l’aide de plateformes comme Workato, JIRA et Workday.
• Soutenez les opérations RH en maintenant des flux de travail précis et efficaces pour des processus clés comme l’intégration, les changements de poste et la gestion des données.
• Identifiez les lacunes et recommandez des automatisations pour améliorer l’efficacité et soutenir une excellence opérationnelle durable.
• Rédigez et maintenez la documentation, les guides et les supports de formation pour favoriser l’adoption des automatisations au sein des RH et de l’équipe People.
• Gérez et améliorez les processus automatisés essentiels sur nos plateformes d’automatisation.
• Formez vos collègues aux compétences techniques et restez à jour sur les nouvelles technologies, dont l’IA, pour renforcer la capacité technique de l’équipe.

Ce que vous apportez :
• Des études en génie, informatique ou un domaine technique connexe.
• De solides compétences techniques en utilisation d’API, en cadres d’automatisation et en architectures intersystèmes.
• D’excellentes aptitudes interpersonnelles et un historique de partenariats solides entre équipes.
• De fortes capacités d’analyse et de résolution de problèmes, en utilisant les données pour orienter les décisions.
• Aisance à travailler de façon autonome et dans l’ambiguïté, avec un souci constant de qualité et d’amélioration continue.

Pourquoi Wealthsimple ?
• Salaire compétitif avec excellents avantages santé et assurance vie.
• Régime d’épargne-retraite avec contribution équivalente via Wealthsimple for Business.
• 20 jours de vacances ainsi que des congés maladie et de santé mentale illimités.
• Jusqu’à 1 500 $ par an pour le bien‑être et le développement professionnel.
• Possibilité de travailler à l’étranger jusqu’à 90 jours par an dans les pays admissibles.
• Plusieurs groupes ressources dirigés par les employés.
• Journées de bien‑être à l’échelle de l’entreprise.
• Équipe en télétravail prioritaire avec plus de 1 000 employés en Amérique du Nord.

Consultez notre Culture Manual pour en savoir plus sur notre façon de travailler.

Technologie et innovation chez Wealthsimple :
Nous croyons que l’avenir appartient aux innovateurs audacieux. Tout le monde chez Wealthsimple est encouragé à adopter de nouveaux outils, y compris l’IA, pour repenser le travail, résoudre les problèmes plus rapidement et créer plus de valeur. Nous recherchons des personnes motivées par le changement et prêtes à nous aider à croître au rythme du monde.

Énoncé DEI :
Nous créons des produits pour un monde diversifié et avons besoin d’une équipe tout aussi diversifiée. Nous encourageons les candidatures de personnes de tous horizons, sans égard à la race, la religion, la couleur, l’origine nationale, le genre, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état civil ou le handicap.

Accessibilité :
Wealthsimple s’engage à offrir une expérience accessible à tous les candidats. Si vous avez besoin d’aménagements à n’importe quelle étape du processus d’entrevue, faites‑le nous savoir. Nous travaillerons avec vous pour vous offrir le soutien nécessaire. Nous améliorons continuellement nos pratiques d’accessibilité et accueillons volontiers vos suggestions pour mieux soutenir les candidats.