你的职业生涯是一项随你共同成长的长期投资！

Wealthsimple致力于通过重新定义人们管理资金的方式，帮助每个人实现财务独立。我们运用智能科技，将传统上复杂、不透明且成本高昂的金融服务转变为简单、透明、可负担的体验。作为加拿大最大的金融科技公司，我们已获得超过400万用户的信任，管理资产规模超过800亿加元。

我们的团队快速迭代，以大胆的想法创造真实影响。我们正在寻找珍视简单、合作与谦逊，并愿意与我们一起打造包容且高绩效团队的人，让每位成员都能发挥最佳水平。

Wealthsimple的使命是帮助所有人实现财务自由，无论背景或收入如何。我们通过现代科技简化传统上复杂且难以理解的金融服务，支持加拿大领先的数字金融产品，并保持高速增长。

我们的团队正在重塑资金管理的未来。你将与聪明且进取的同事合作，每天一同学习与成长。我们重视优秀的成果与创意，而非个人成就感。我们欢迎能在快节奏环境中茁壮成长、愿意频繁交付成果，并追求有意义且具创新性工作的伙伴。

我们采用远程优先的办公模式，更关注工作成果而非上线时长。只要你拥有网络连接，你就可以在加拿大境内任何地方工作。加入这一加拿大成功故事，为数百万人塑造未来的金融生活。欢迎查阅我们的文化手册，了解更多工作方式。

关于HR运营团队：
HR运营团队确保核心人员流程顺畅运行。我们通过自动化及连接人员、流程和技术，提高内部团队及运营模式的效率。我们的重点是引入并标准化能够支持员工自助的工具，同时推动HR领域的卓越运营。

该职位属于赋能职能团队中的技术岗位。你将向HR运营高级经理汇报，归属更广泛的人员运营团队，并与HR信息系统和安全团队紧密合作，通过系统与流程创新提升员工体验。

在这个角色中，你将：
• 使用Workato、JIRA、Workday等平台设计、测试并推出HR自动化与工具改进。
• 维护关键HR流程（如入职、岗位变更、数据管理）的精准高效工作流，为HR运营提供支持。
• 识别流程缺口并提出自动化建议，以提升效率并支持长期可扩展的卓越运营。
• 编写与维护流程文档、操作指南和培训材料，以推动自动化工具在HR和人员团队中的采用。
• 管理并优化在自动化平台上运行的重要自动化流程和任务。
• 指导团队成员提升技术技能，并保持对新兴技术（包括AI）的关注，强化团队技术能力。

任职要求：
• 具有工程、计算机科学或相关技术领域的学习背景。
• 具备使用API、自动化框架及跨系统架构的强技术能力。
• 具备优秀的人际沟通能力，并曾成功与跨团队伙伴建立合作关系。
• 具备强大的分析与问题解决能力，善于以数据指导决策。
• 能够独立工作并适应不确定性，注重高质量产出并持续改进。

选择Wealthsimple的理由：
• 具竞争力的薪酬以及高品质健康与人寿保险福利。
• Wealthsimple for Business提供的退休储蓄配对计划。
• 20天带薪年假以及不限天数的病假与心理健康假。
• 每年高达1500加元的健康与专业发展津贴。
• 每年可在符合条件的国家远程工作最长90天。
• 多元的员工自发组织社群。
• 全公司定期提供健康休假日。
• 远程优先团队，北美员工超过1000名。

请查阅我们的文化手册，了解更多工作方式。

Wealthsimple的技术与创新：
我们相信未来属于勇于创新的人。Wealthsimple鼓励所有成员拥抱新工具（包括AI），重新思考工作方式，加速解决问题并创造更大价值。我们欢迎拥抱变化、愿意随世界节奏前进并推动成长的人加入。

DEI多元、公平与包容声明：
我们为多元的世界打造产品，因此我们需要多元的团队。我们欢迎所有背景的求职者申请，不论其种族、宗教、肤色、国籍、性别、性取向、年龄、婚姻状况或是否具备残障。

无障碍声明：
Wealthsimple致力为所有候选人提供无障碍的体验。如果你在招聘过程中任何阶段需要协助，请告诉我们，我们会与你合作提供支持。我们也持续改进无障碍实践，欢迎任何有助于提升候选人体验的建议。