Sind Sie motiviert, exzellenten Kundenservice zu bieten und Menschen dabei zu helfen, ihre Häuser und Fahrzeuge zu schützen? Wir suchen eine/n lizenzierte/n Inside Sales Representative zur Verstärkung unseres Teams.

Der Einstiegslohn beträgt 25 Dollar pro Stunde, zuzüglich eines unbegrenzten Bonusplans. Die durchschnittlichen monatlichen Bonuszahlungen liegen bei etwa 2.000 Dollar, können jedoch variieren und 7.000 Dollar oder mehr erreichen. Das Bonuspotenzial wird voraussichtlich steigen, da wir unsere Tätigkeit auf weitere Bundesstaaten ausweiten.

In dieser Rolle bearbeiten Sie warme Leads, informieren Kundinnen und Kunden, erstellen Angebote und verkaufen ein oder mehrere Versicherungsprodukte. Sie erläutern die Vorteile unserer Angebote und gehen auf mögliche Bedenken ein, die einen Abschluss verhindern könnten.

Vergütungsspanne der Position: 25,00 bis 31,25 Dollar
Vergütungsart: Stundenlohn
Die Bezahlung kann je nach Positionsebene und Standort variieren. Umzugshilfe ist für berechtigte Bewerbende verfügbar.

Sie müssen derzeit über eine aktive Lizenz als Property and Casualty Producer oder eine Personal Lines License verfügen.

Hauptaufgaben
• Angebote für Kfz-, Hausrat- und Umbrella-Versicherungen erstellen und diese verkaufen.
• Telefonisch oder per E-Mail nachfassen, fehlende Informationen einholen und Abschlüsse tätigen.
• An verpflichtenden und fortlaufenden Schulungen, Meetings, Einzelgesprächen und Weiterbildungen zur Aufrechterhaltung Ihrer Lizenz teilnehmen.
• Die Vorteile unserer Produkte vorstellen und Einwände von Kundinnen und Kunden überwinden.

Erforderliche Fähigkeiten und Kenntnisse
• Erfahrung im Management eines organisierten und aktuellen Opportunity-Pipelinesystems zur Erstellung genauer Angebote.
• Fähigkeit, Verkaufschancen während des Angebotsprozesses mithilfe mehrerer Computersysteme zu priorisieren.
• Fähigkeit, Versicherungsgrundlagen und Deckungsoptionen klar zu erklären.

Dies ist überwiegend eine Remote-Position, bei der Sie etwa 80 Prozent Ihrer Zeit von zu Hause in der Nähe von Denver, Colorado, arbeiten. Gelegentlich kann es erforderlich sein, für Meetings, Schulungen oder Teamevents ins Büro zu kommen.

Die Schulung dauert etwa zwei Monate und findet Montag bis Freitag von 8:30 bis 17:00 Uhr Ortszeit statt. Während der Schulung ist kein Urlaub möglich.

Nach der Schulung arbeiten neue Mitarbeitende abends bis 20:00 Uhr von Montag bis Freitag und bis 17:00 Uhr am Samstag, mit einem rotierenden Samstagsplan (jeder dritte Samstag). Alle neuen Mitarbeitenden arbeiten montags eine neunstündige Schicht und später in der Woche eine siebenstündige Schicht.

Lizenzen
• Sie müssen über eine aktive Lizenz als Property and Casualty Insurance Producer oder Personal Lines License verfügen. Nach der Einstellung übernimmt American Family Insurance die Kosten für die Lizenzverlängerung und die erforderliche Weiterbildung.

Reisebereitschaft: bis zu 10 %
Körperliche Anforderungen: überwiegend Sitzen oder Stehen

Zusätzliche Informationen
• Arbeitsangebote hängen vom Ergebnis einer Hintergrundüberprüfung ab.
• Angebote setzen außerdem die Unterzeichnung einer Geheimhaltungsvereinbarung über proprietäre Informationen, Geschäftsgeheimnisse und Erfindungen voraus.
• Eine Sponsoring-Option ist nicht verfügbar, sofern nicht ausdrücklich angegeben.

Wir ermutigen Sie, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen. Fähigkeiten lassen sich auf viele Arten übertragen, und Ihr Hintergrund kann wertvolle Perspektiven einbringen, die nicht in einer Checkliste erfasst sind. Wenn Sie für diese Art von Arbeit brennen, möchten wir von Ihnen hören.

Wir bieten Leistungen zur Unterstützung Ihres körperlichen, emotionalen und finanziellen Wohlbefindens, darunter umfassende medizinische, zahnmedizinische, augenärztliche und Wellness-Versorgung. Weitere Vorteile umfassen einen wettbewerbsfähigen 401(k)-Beitrag, einen Pensionsplan, eine jährliche Prämie, neun bezahlte Feiertage sowie ein Urlaubsprogramm mit 23 Tagen Jahresurlaub für Vollzeitbeschäftigte. Zudem bieten wir Unterstützung bei der Rückzahlung von Studienkrediten und bezahlten Familienurlaub. (Praktikantinnen, Praktikanten und Leiharbeitskräfte sind für diese Leistungen nicht berechtigt.)

Wir sind ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und halten alle geltenden Gesetze zu Nichtdiskriminierung, Nichtbelästigung und Chancengleichheit ein. Wir berücksichtigen auch qualifizierte Bewerbende mit Vorstrafen im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen.