Sobre a Avalere Health
Movida por uma missão comum de alcançar o maior número possível de pacientes, a Avalere Health dedica-se a garantir que todos sejam identificados, tratados, apoiados e cuidados de forma equitativa. Nossas equipes de Consultoria, Assuntos Médicos e Marketing trabalham de forma integrada para criar conexões poderosas e não convencionais que nos aproximam de um futuro em que o acesso à saúde é garantido e nenhum paciente é deixado para trás.

Cumprir essa missão começa por oferecer carreiras significativas e orientadas por propósito, permitindo que nossas equipes gerem impacto real na vida dos pacientes. Cultivamos uma cultura em que os funcionários podem ser autênticos, valorizando perspectivas e habilidades diversas para fazer a diferença em qualquer lugar.

Nosso modelo de trabalho flexível permite que as equipes escolham entre trabalhar de casa ou no escritório, conforme as necessidades do cliente e da equipe. Grandes unidades em Londres, Manchester, Washington, D.C. e Nova York, além de escritórios menores ao redor do mundo, oferecem espaços de colaboração quando necessário. Trabalhadores remotos recebem o mesmo apoio, incluindo oportunidades sociais e recursos dedicados.

Nossa cultura inclusiva é parte essencial de quem somos. Apoiamo-nos em seis Grupos de Afinidade: Habilidade Diversa, Família, Gênero, LGBTQ+, Saúde Mental e Raça/Etnia. Esses grupos criam espaços para conexão, aprendizado e eventos que promovem diversidade, equidade e inclusão. Como empregador Fertility Friendly, oferecemos uma política de fertilidade, licença parental ampliada e opções de trabalho flexíveis para apoiar funcionários em sua jornada de planejamento familiar.

Investimos no desenvolvimento profissional por meio de oportunidades diárias de crescimento, treinamentos on-demand, conversas frequentes sobre carreira e possibilidades de atuar em funções globais ou multifuncionais.

Como parte do Disability Confident Scheme, garantimos entrevistas justas para candidatos com deficiências, condições de saúde de longo prazo ou neurodiversidade. Ajustes podem ser solicitados conforme necessário.

Nossa filosofia “Atração, não Obrigação” significa que não há exigência de presença no escritório, embora valorizemos a colaboração presencial quando faz diferença. As principais regiões de contratação incluem Filadélfia, Nova York, Washington, D.C., Chicago e Toronto, mas candidatos excepcionais de outras localidades também são considerados.

Sobre a vaga
Esta função trabalha de perto com clientes e com a equipe de atendimento para oferecer orientação estratégica e suporte em diversas contas. O Diretor Sênior de Contas lidera a equipe de atendimento para executar planos estratégicos com eficácia e gerencia contas de um ou vários clientes. Trabalha diretamente com os clientes para garantir que os objetivos sejam cumpridos e supervisiona campanhas do início ao fim. A função também pode incluir a supervisão diária de membros da equipe de atendimento.

O que você fará
• Gerenciar relacionamentos com clientes de forma independente, oferecendo orientação estratégica
• Liderar, orientar e apoiar a equipe de atendimento para garantir entregas alinhadas à estratégia, dentro dos prazos e do orçamento
• Atuar como principal elo entre o cliente e as equipes internas, garantindo comunicação clara da estratégia
• Ter entendimento completo da marca do cliente, da área terapêutica e dos objetivos
• Conectar com discernimento as necessidades do cliente à estratégia da marca ou de educação médica
• Supervisionar a equipe de atendimento
• Gerenciar atividades diárias da conta para entregar projetos dentro do prazo e orçamento
• Antecipar necessidades do cliente e oferecer recomendações
• Lidar com múltiplos clientes e projetos sob prazos apertados
• Colaborar com vários departamentos para garantir a qualidade dos projetos e dar feedback sobre desempenho
• Manter comunicação regular com todas as equipes, fornecendo atualizações de projeto
• Executar tarefas administrativas necessárias para as entregas
• Participar de reuniões sobre o andamento dos projetos
• Viajar até 25% do tempo
• Realizar outras atividades conforme necessário

Sobre você
• Mais de 10 anos de experiência em gestão de contas em agências, incluindo pelo menos 5 anos em publicidade farmacêutica; experiência digital em gestão de sites é obrigatória
• Graduação
• Forte entendimento do setor farmacêutico e do cenário de publicidade em saúde, incluindo lançamentos de produtos
• Experiência como DAOR é um diferencial
• Histórico comprovado em liderar iniciativas de marketing digital
• Forte expertise em estratégias digitais omnichannel
• Capacidade demonstrada de gerenciar múltiplos clientes e parceiros de agência
• Conhecimentos sólidos de marketing, com experiência em orientar equipes integradas em planejamento, orçamento, execução e mensuração
• Histórico consistente de construir relações de confiança com clientes sêniores e stakeholders em todos os níveis
• Competência comprovada em parcerias estratégicas
• Excelente apresentação e comunicação verbal e escrita
• Domínio na criação e apresentação de materiais em PowerPoint

Salário: US$ 130.000–US$ 140.000 por ano, dependendo da experiência, localização e qualificações.

O que oferecemos
Disponibilizamos um plano 401(k) com até 4% de contribuição da empresa (com aquisição imediata), além de seguro de vida, cobertura por incapacidade e benefícios médicos, odontológicos e de visão. Oferecemos opções flexíveis de trabalho — incluindo híbrido, remoto e duas semanas por ano podendo trabalhar de qualquer lugar do mundo. Funcionários têm direito a 20 dias de férias, um dia pessoal de bem-estar, nove feriados públicos, folga oferecida no final do ano e saídas antecipadas nas sextas-feiras de verão em junho, julho e agosto.

Você terá acesso a aconselhamento gratuito, suporte personalizado de saúde e políticas ampliadas de maternidade, paternidade, licença familiar e cuidados de fertilidade. Também oferecemos amplas oportunidades de desenvolvimento profissional, treinamentos on-demand e mobilidade global.

Por favor, revise nosso aviso de privacidade para candidatos antes de se candidatar.