AHEAD entwickelt Plattformen, die Unternehmen beim digitalen Wachstum unterstützen. Durch die Verbindung moderner Cloud-Infrastruktur, Automatisierung, Analytics und Softwarebereitstellung ermöglichen wir echte digitale Transformation.

Wir fördern eine Kultur, in der sich alle zugehörig fühlen und unterschiedliche Perspektiven willkommen, respektiert und gehört werden. Wir ermutigen zu offenem Austausch, befähigen Menschen, Veränderungen voranzutreiben, und unterstützen eine Arbeitsumgebung, die von allen Mitarbeitenden mitgestaltet wird.

Wir sind ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und diskriminieren nicht aufgrund von Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, geschlechtlicher Identität oder Ausdruck, sexueller Orientierung, Religion, Alter, Behinderung, Familienstand oder einem anderen gesetzlich geschützten Status.

Wir begrüßen Kandidatinnen und Kandidaten, die die Vielfalt der Ideen und Sichtweisen bei AHEAD erweitern.

Rollenübersicht

Der Director of AI Engagement ist eine senior Beratungsrolle, die die erfolgreiche Umsetzung von AHEADs agentischen KI‑Initiativen sicherstellt. Die Position verantwortet den gesamten Transformationszyklus – von der Strategie bis zur Umsetzung und Wertrealisierung. Sie arbeitet eng mit Führungskräften auf C‑Level zusammen, definiert Visionen, schafft Ausrichtung, beseitigt Hindernisse und sorgt für messbare, nachhaltige Ergebnisse.

Diese Führungskraft verbindet strategische Beratung, Programmverantwortung und operative Delivery‑Steuerung. Sie stellt sicher, dass Arbeiten effizient ausgeführt, Risiken gemanagt, Kundenzufriedenheit gesichert und erwartete Resultate erreicht werden.

Strategische Begründung

Unternehmen, die agentische KI im großen Maßstab einführen, benötigen erfahrene Führungskräfte, die Strategien in funktionierende Lösungen überführen. Diese Rolle gewährleistet Erfolg über Vision, Ausführung, Governance und Adoption hinweg und steht für AHEADs hohe Delivery‑Standards.

Rollenfokus

• Engagement‑Verantwortung und Delivery‑Leitung
– Gesamtverantwortung von Design bis Ausführung
– Steuerung, Priorisierung, Issue‑Management und Executive‑Alignment
– Sicherstellung von Governance, Risikominimierung und stabiler Lieferung

• Strategische Beratung
– Entwicklung von KI‑Strategien, Operating Models und Transformationsplänen
– Übersetzung von KI‑Fähigkeiten in konkrete Geschäftsergebnisse

• Executive‑Engagement
– Vertrauensberatung für C‑Level
– Unterstützung bei Entscheidungen, Ausrichtung und Investitionspriorisierung

• Führung funktionsübergreifender Teams
– Leitung von Teams in KI‑Engineering, Daten, Cloud und Change Management
– Sicherstellung konsistenter Qualität und klarer Strukturen

• Governance, Risiko und Responsible AI
– Aufbau und Umsetzung von Governance‑Frameworks
– Beobachtung regulatorischer Anforderungen, Sicherheit und ethischer Standards

• Geschäftliche Ausrichtung und Wertschöpfung
– Definition von KPIs und Messung der Wertrealisierung
– Sicherstellung von nachhaltigem Impact und Adoption

• Thought Leadership
– Vertretung von AHEAD auf Kunden‑ und Branchenveranstaltungen
– Entwicklung von Insights und wiederverwendbaren Assets

Zentrale Aufgaben

• End‑to‑End‑Delivery von Engagements
– Planung, Scoping, Staffing und Umsetzung von KI‑Programmen
– Leitung von Steering Committees und Risikomanagement
– Sicherstellung von Geschäftsnutzen, technischen Anforderungen und Zeitplänen

• Strategie- und Roadmap‑Entwicklung
– Entwicklung von unternehmensweiten KI‑Strategien und Operating Models
– Sicherstellung von Messbarkeit und finanzieller Relevanz

• Executive‑Beratung
– Unterstützung bei Use‑Case‑Auswahl, Architektur, Reifegrad, Budget und Governance
– Aufbau und Pflege vertrauensvoller Beziehungen

• Governance und Risikomanagement
– Implementierung von Responsible‑AI‑, Compliance‑ und Sicherheitsframeworks
– Sicherstellung regulatorischer und ethischer Konformität

• Führung multidisziplinärer Teams
– Leitung von Data Engineers, ML Engineers, Product Managern und Change Leads
– Klärung von Rollen, Abhängigkeiten und Qualitätskriterien
– Coaching und Weiterentwicklung von Teammitgliedern

• Wertrealisierung
– Definition und Nachverfolgung von KPIs
– Unterstützung von Adoption und Change Management

• Interne Weiterentwicklung
– Beitrag zu Best Practices, Playbooks und Modellen
– Mentoring zukünftiger Führungskräfte

Erforderliche Qualifikationen

• 10+ Jahre Beratung oder Unternehmensführung in KI, Analytics oder digitaler Transformation
• Nachweislicher Erfolg in der Leitung komplexer Programme
• Hohe Kompetenz im Stakeholder‑ und Executive‑Management
• Erfahrung mit KI‑/Technologieprogrammen von Strategie bis Delivery
• Fundierte Kenntnisse moderner KI‑Technologien und Datenarchitekturen
• Vertrautheit mit Responsible AI, Governance und Risiko
• Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Erfahrung in der Führung multidisziplinärer Engineering‑ und Produktteams

Bevorzugte Qualifikationen

• Erfahrung in AHEADs Umfeld: Cloud, Data, Platform Engineering, KI‑Plattformen
• Veröffentlichte Thought Leadership
• Zertifizierungen in KI‑Governance, Programm- oder Change‑Management
• Erfahrung mit multiagentischen oder agentischen Automationslösungen

Umfeld und Erfolgskriterien

• Klarer, messbarer Geschäftswert
• Positives Executive‑Feedback und Ausbau der Kundenbeziehungen
• Zuverlässige Delivery und hohe Teamzufriedenheit
• Übernahme von Strategien und Roadmaps durch Kundenseite
• Beiträge zu Frameworks und Playbooks
• Sichtbare Thought Leadership im Sinne der AHEAD‑Marke

280.000 – 325.000 USD pro Jahr

Warum AHEAD

Wir fördern Vielfalt durch tägliche Zusammenarbeit und Initiativen wie Moving Women AHEAD und RISE AHEAD.

Wir unterstützen Weiterentwicklung durch Zugang zu modernster Technologie in unserem Multi‑Millionen‑Dollar‑Labor, bereichsübergreifende Schulungen sowie Förderung von Zertifizierungen und Weiterbildung.

USA‑Benefits

– Kranken‑, Zahn- und Augenversicherung
– 401(k)
– Bezahlte Firmenfeiertage
– Bezahlter Urlaub
– Bezahlter Eltern‑ und Pflegeurlaub
– Weitere Leistungen unter https://www.aheadbenefits.com/

Die angegebene Spanne umfasst das Zielgehalt, einschließlich Grundgehalt und Bonus. Das tatsächliche OTE kann abhängig von Erfahrung, Qualifikation und Standort variieren.