AHEAD conçoit des plateformes qui favorisent la croissance des activités numériques. En intégrant les avancées dans l’infrastructure cloud, l’automatisation, l’analytique et la livraison logicielle, nous aidons les organisations à réussir leur transformation numérique de manière concrète.

Chez AHEAD, nous cultivons une culture où chacun se sent à sa place et où toutes les perspectives sont accueillies, respectées et entendues. Nous encourageons le dialogue ouvert, donnons aux équipes les moyens de créer le changement et soutenons une culture façonnée par l’ensemble des employés.

Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances et ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, l’origine nationale, la couleur, le genre, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, la religion, l’âge, le handicap, le statut marital ou tout autre statut protégé par la loi applicable.

Nous accueillons les candidats capables d’enrichir et d’élargir la diversité des idées et des points de vue au sein d’AHEAD.

Présentation du rôle

Le Directeur de l’Engagement en IA est un leader senior en conseil, chargé d’assurer la réussite des initiatives d’IA agentique d’AHEAD. Ce poste supervise l’ensemble du cycle de transformation des clients, de la définition de la stratégie au pilotage de l’exécution, en veillant à la création de valeur. Le directeur collabore étroitement avec les dirigeants, définit la vision, aligne les équipes, élimine les obstacles et s’assure qu’AHEAD livre des résultats mesurables et durables.

Ce leader allie conseil stratégique, direction de programme et supervision opérationnelle. Il garantit une exécution efficace, l’identification et la gestion des risques, une forte satisfaction client et l’atteinte des résultats attendus.

Justification stratégique

À mesure que les organisations adoptent l’IA agentique à grande échelle, elles ont besoin de leaders capables de transformer une stratégie en solutions opérationnelles. Ce rôle veille à la réussite des clients en matière de vision, d’exécution, de gouvernance et d’adoption, tout en maintenant les standards élevés d’AHEAD en termes de livraison.

Portée et priorités du rôle

• Direction de l’engagement et de la livraison
– Assumer la responsabilité des résultats, de la conception à l’exécution
– Piloter le pilotage quotidien, la gestion des problèmes, la priorisation et l’alignement exécutif
– Assurer une gouvernance solide, la gestion des risques et une livraison cohérente

• Conseil stratégique
– Définir des stratégies IA, des modèles opérationnels et des plans de transformation
– Convertir les capacités IA en résultats métiers et en feuilles de route concrètes

• Engagement exécutif
– Agir comme conseiller de confiance auprès des dirigeants
– Soutenir les décisions, l’alignement et la priorisation des investissements

• Supervision d’équipes interfonctionnelles
– Diriger des équipes en ingénierie IA, données, cloud et gestion du changement
– Assurer la qualité et la cohérence des méthodologies et des livrables
– Définir la structure, les attentes et le rythme de travail des équipes

• Gouvernance, risques et IA responsable
– Mettre en place et opérationnaliser des cadres de gouvernance
– Suivre les évolutions réglementaires, les impératifs de sécurité et les pratiques d’IA responsable

• Alignement business et création de valeur
– Définir les KPI et mesurer la valeur créée
– Garantir un impact tangible et une adoption durable

• Leadership éclairé et présence sur le marché
– Représenter AHEAD lors d’événements clients et sectoriels
– Développer des analyses et des actifs réutilisables pour renforcer la position d’AHEAD

Responsabilités principales

• Livraison de bout en bout
– Piloter la planification, la définition du périmètre, le staffing et l’exécution des programmes IA
– Diriger les comités de pilotage, encadrer les responsables de delivery et gérer les risques majeurs
– Veiller à ce que les solutions répondent aux objectifs métiers, aux exigences techniques et aux délais

• Développement de stratégies et de feuilles de route
– Concevoir des stratégies IA d’entreprise, des modèles opérationnels et des plans de mise en œuvre
– S’assurer que ces stratégies sont actionnables, mesurables et liées aux résultats financiers

• Conseil exécutif
– Soutenir les décisions relatives aux cas d’usage, à l’architecture, à la préparation, au financement et à la gouvernance
– Maintenir des relations de haut niveau et un rôle de conseiller de confiance

• Gouvernance et gestion des risques
– Mettre en œuvre des cadres d’IA responsable, de conformité et de sécurité
– S’assurer que les systèmes IA respectent les normes réglementaires et éthiques

• Direction d’équipes multidisciplinaires
– Encadrer des équipes d’ingénieurs data, d’ingénieurs ML, de chefs de produit et de responsables du changement
– Clarifier les rôles, livrables, dépendances et critères de qualité
– Soutenir le développement, le feedback et le coaching des équipes

• Création de valeur et impact business
– Définir les KPI, suivre les bénéfices et garantir la communication des résultats
– Élaborer les stratégies d’adoption avec les équipes de conduite du changement

• Développement interne
– Contribuer aux bonnes pratiques, playbooks et modèles réutilisables
– Accompagner les futurs leaders en conseil et gestion client

Qualifications indispensables

• Plus de 10 ans d’expérience en conseil ou en leadership d’entreprise dans l’IA, l’analytique ou la transformation numérique
• Succès avéré dans la direction d’engagements complexes et la responsabilité des résultats
• Forte capacité à gérer des parties prenantes de niveau exécutif et à résoudre les enjeux majeurs
• Expérience dans la conduite de programmes IA ou technologiques, de la stratégie à la livraison
• Expertise approfondie des technologies IA, plateformes de données et architectures modernes
• Connaissance des pratiques d’IA responsable, de gouvernance et de gestion des risques
• Excellentes compétences en communication et forte présence exécutive
• Expérience de direction d’équipes d’ingénierie et de produit multidisciplinaires

Qualifications préférées

• Expérience avec l’écosystème d’AHEAD : cloud, données, ingénierie de plateforme et plateformes IA
• Publications en IA ou transformation digitale
• Certifications en gouvernance IA, gestion de programme ou conduite du changement
• Expérience dans la livraison de solutions multi-agents ou d’automatisation agentique

Environnement et indicateurs de réussite

• Engagements générant une valeur métier claire et mesurable
• Retours positifs des dirigeants et extension des relations clients
• Livraison prévisible, faible taux d’escalade et forte cohésion des équipes
• Stratégies et feuilles de route adoptées par les dirigeants clients
• Contribution aux cadres et playbooks réutilisables
• Leadership éclairé visible et cohérent avec la marque AHEAD

280 000 $ – 325 000 $ par an

Pourquoi AHEAD

Grâce à nos initiatives internes, telles que Moving Women AHEAD et RISE AHEAD, nous valorisons la diversité des personnes, des perspectives et des expériences.

Nous soutenons le développement des employés grâce à l’accès à des technologies avancées dans notre laboratoire de plusieurs millions de dollars, à des formations interdisciplinaires et au financement de certifications et de développement professionnel.

Avantages pour les employés aux États-Unis

– Assurance médicale, dentaire et vision
– 401(k)
– Jours fériés payés
– Congés payés
– Congés parentaux et aidants payés
– Avantages supplémentaires sur https://www.aheadbenefits.com/

La fourchette de rémunération indiquée représente les gains cibles, incluant le salaire de base et le bonus cible. L’OTE réel peut varier selon l’expérience, les qualifications et la localisation.