True Environmental是一家领先的环境与工程服务公司，年营收达1.6亿美元，设有多处分支机构，为北美地区的公共与私营部门客户提供服务。公司在环境咨询、工程解决方案及相关技术服务方面具备专业优势。

首席发展官（CDO）将作为高层领导团队的重要成员，负责引导公司的增长战略并提升市场地位。该高管将全面负责市场营销、战略业务发展、企业传播及项目竞标管理等工作，以扩大市场份额、深化客户关系，并增强公司在环境与工程服务领域的竞争力。

主要职责：
战略领导
• 制定并实施全面的业务发展和市场营销战略，使其与公司的增长目标和市场机遇保持一致。
• 主导战略规划，识别新市场、新服务领域及地理扩展机会。
• 与首席执行官及高管团队紧密合作，制定年度营收目标和增长指标。
• 就行业趋势、市场状况及新兴机遇提供战略洞察。

业务发展
• 统筹公司范围内的业务发展活动，建立系统和指标以监控业务管线进展和中标率。
• 建立并维护与重要客户、行业伙伴和关键利益相关方的战略关系。
• 主导重大战略项目的追踪与竞标，协调跨职能团队。
• 制定并执行客户关系策略，提高客户留存率并扩大现有客户的服务范围。
• 监督提案开发，确保质量、响应度和竞争优势。

市场营销与传播
• 负责所有市场营销活动，包括品牌管理、数字营销、内容制作及市场调研。
• 领导公司的企业传播战略，包括媒体关系、思想领导力及危机沟通。
• 在所有平台上保持一致的品牌信息。
• 指导制作营销材料、案例研究和技术内容，以展示公司的专业能力。
• 管理公司的数字化形象，包括网站、社交媒体及线上互动活动。

团队领导
• 建立、培养并领导高绩效的业务发展、市场营销和传播团队。
• 促进业务发展团队与技术团队之间的紧密合作。
• 为团队成员设定明确目标、绩效指标和职业发展规划。
• 在各办公室和服务领域之间有效分配资源，确保成果最大化。

项目捕获与竞标管理
• 建立并管理重大项目的结构化竞标流程。
• 主导重要项目的参与与否决策。
• 协调提案团队，确保技术实力与价值主张具备说服力。
• 制定关键项目的核心论点和竞争策略。
• 进行复盘与经验总结，以提高未来的获胜率。

任职要求：
• 商业、市场营销、工程、环境科学或相关专业本科以上学历；MBA或高级学位优先。
• 至少15年业务发展、市场营销或相关领域的逐步晋升型领导经验。
• 至少10年专业服务行业经验，优先考虑环境、工程或咨询行业背景。
• 具备推动营收增长并实现业务发展目标的成功记录。
• 具备领导和培养高绩效团队的能力。
• 对环境与工程服务市场有深入了解，包括客户需求、采购流程及竞争格局。
• 出色的沟通与表达能力，能有效与高管及技术专家互动。
• 具备战略思维能力及较强的分析与解决问题能力。

优先条件：
• 曾在年营收超过2.5亿美元的公司任职。
• 在政府、企业及机构市场等关键客户领域拥有成熟关系网络。
• 有并购或整合经验。
• 持有业务发展专业认证（如CBDP）。

关键能力：
• 战略愿景与执行力
• 领导力与团队建设
• 客户关系管理
• 市场与竞争洞察力
• 财务与业务规划能力
• 协作与影响力
• 变革管理
• 结果导向

薪酬与福利：
• 竞争力高的高管薪酬方案，包括基本薪资、绩效激励、股权机会、全面福利及相应的高管待遇。

该职位直接向首席执行官汇报，并为公司高层领导团队成员。