Rôle d’administrateur principal de plateforme de données

last updated December 11, 2025 6:34 UTC

Wealthsimple

HQ: Hybrid

  • OFF: Remote
  • Full-Time
  • DevOps and Sysadmin

Votre carrière est un investissement à long terme qui prend de la valeur avec le temps.

Wealthsimple s’engage à aider chacun à atteindre la liberté financière en redéfinissant la façon dont les gens gèrent leur argent. Grâce à une technologie intelligente, nous simplifions des services financiers souvent complexes, opaques et coûteux afin de les rendre clairs et accessibles à tous. Nous sommes la plus grande entreprise fintech du Canada, avec plus de 3 millions d’utilisateurs et plus de 100 milliards de dollars d’actifs sous gestion.

Nos équipes livrent rapidement et apportent des contributions significatives grâce à des idées innovantes. Nous recherchons des personnes talentueuses qui valorisent la simplicité, la collaboration et l’humilité, afin de bâtir des équipes inclusives et performantes où chacun peut donner le meilleur de lui‑même.

L’équipe Data Foundation fait partie de la division Platform Engineering chez Wealthsimple. Elle regroupe des développeurs logiciels et des spécialistes des bases de données, répartis en trois groupes : Data Stores, Data Integrations et Data Streaming.

Nous recherchons un Data Engineer ou un Administrateur de Bases de Données expérimenté pour rejoindre l’équipe Data Stores. Vous concevrez, maintiendrez et administrerez nos principaux entrepôts de données analytiques sur Redshift et Snowflake, tout en collaborant avec les parties prenantes pour assurer le bon fonctionnement de nos bases de données RDS Aurora Postgres.

Ces systèmes soutiennent des processus financiers critiques et des données client essentielles. Vous travaillerez étroitement avec les équipes Data Science, Engineering et Product pour optimiser les performances, assurer la qualité des données et construire des solutions évolutives à mesure que nous grandissons. Vous devez maîtriser au moins une de ces technologies de base de données et être motivé à apprendre les autres.

Dans ce rôle, vous allez :
• Concevoir, construire et soutenir l’infrastructure des bases de données en développement, test et production
• Surveiller les performances et mettre en œuvre des optimisations de requêtes et de systèmes
• Créer et gérer les processus de sauvegarde et de récupération tout en garantissant l’intégrité des données
• Appliquer et maintenir les contrôles de sécurité, y compris les accès et le chiffrement
• Rédiger des scripts Python pour l’automatisation, la surveillance et la maintenance
• Collaborer avec les équipes d’ingénierie pour affiner les schémas et les requêtes
• Partager les meilleures pratiques et contribuer aux revues de code
• Planifier et exécuter des mises à niveau et des migrations avec un temps d’arrêt minimal
• Maintenir une documentation claire sur l’architecture et les procédures
• Participer à la rotation d’astreinte pour les incidents liés aux bases de données

Ce que vous apporterez :
• Plus de 5 ans d’expérience en production avec au moins l’une des technologies suivantes : Redshift, Snowflake ou PostgreSQL
• Solides compétences en scripting Python pour l’automatisation
• Bonne connaissance des mécanismes internes, de l’optimisation et de l’ajustement des bases de données
• Expérience avec des environnements haute disponibilité et des plans de reprise
• Compréhension des normes de sécurité et de conformité des bases de données
• Expérience en surveillance et en résolution de problèmes liés aux bases de données
• Maîtrise de l’indexation, de l’optimisation des requêtes et de l’analyse des plans d’exécution
• Familiarité avec Terraform et GitHub
• Expérience en infrastructure‑as‑code et outils de gestion du changement
• Excellentes capacités d’analyse et grand souci du détail
• Solides compétences en communication et aisance avec des intervenants variés

Compétences supplémentaires appréciées :
• Expérience en réduction des coûts cloud, particulièrement sur AWS
• Connaissance des systèmes fintech et de leurs exigences de conformité
• Familiarité avec Kubernetes ou des plateformes similaires
• Connaissance d’autres technologies de bases de données
• Contributions à des outils open source liés aux bases de données
• Expérience avec des outils d’observabilité ou de visualisation comme Preset ou Datadog

Pourquoi rejoindre Wealthsimple ?
• Rémunération compétitive, excellente couverture santé et assurance vie
• Contribution de l’employeur à l’épargne‑retraite via Wealthsimple for Business
• 20 jours de vacances, plus des congés maladie et de santé mentale illimités
• Jusqu’à 1 500 $ par an pour le bien‑être et le développement professionnel
• Divers groupes de ressources gérés par les employés
• Journées bien‑être organisées à l’échelle de l’entreprise

Nous fonctionnons en mode télétravail prioritaire, avec plus de 1 000 employés à travers l’Amérique du Nord. Contribuez à façonner l’avenir financier de millions de personnes : rejoignez‑nous.

Pour en savoir plus, consultez notre Culture Manual et découvrez notre façon de travailler.

Technologie et Innovation chez Wealthsimple
Nous croyons que l’avenir appartient aux innovateurs audacieux. Chez Wealthsimple, chacun est encouragé à adopter de nouvelles technologies, y compris l’IA, pour améliorer notre travail, résoudre plus rapidement les problèmes et offrir plus de valeur. Nous voulons évoluer aussi vite que le monde qui nous entoure — et nous souhaitons que vous participiez à cette évolution.

Déclaration DEI
Nous concevons des produits pour un monde diversifié, et nous avons besoin d’une équipe tout aussi diversifiée pour y parvenir. Nous accueillons des candidats de tous horizons, sans distinction de race, religion, couleur, nationalité, genre, orientation sexuelle, âge, statut marital ou handicap.

Déclaration d’accessibilité
Wealthsimple s’engage à offrir une expérience de recrutement accessible. Si vous avez besoin d’aménagements à n’importe quelle étape du processus d’entrevue, nous travaillerons avec vous pour vous fournir le soutien nécessaire. Nous nous efforçons constamment d’améliorer nos pratiques d’accessibilité et apprécions les retours qui nous aident à mieux répondre aux besoins des candidats.

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