Paytm 是印度领先的支付超级应用，为消费者和商户提供多样化的支付解决方案。作为印度移动二维码支付的先行者，Paytm 现已在用户数量、商户规模、交易量和收入方面成为全国最大的支付公司。其使命是通过科技驱动的金融服务推动金融普惠，帮助五亿印度人进入正规经济体系。Paytm 通过支持小型商户开展数字化经营，并与金融机构合作向用户和商户提供多种金融产品。

在商户生态体系中，Paytm 推出了诸如二维码收款和实时语音到账提示设备 Soundbox 等创新产品。通过 Paytm for Business 应用，公司还为商户合作伙伴提供贷款分发服务。

作为入职与人力资源运营团队负责人（SG 级别业务线），您将全面负责新员工入职工作，确保他们在 Paytm 获得顺畅、有序、积极的工作起点。您将管理完整的入职流程——从第一天的迎新到所有手续完结，并带领小型 HR 运营团队提供一致且合规的服务。

工作地点：诺伊达

主要职责包括：
• 带领 SG 级别业务线的入职与 HR 运营团队，分配任务、跟踪绩效，并确保质量与服务标准达成。
• 在新员工入职首日进行接待和引导，介绍公司、文化、办公环境及关键团队。
• 组织或协调新员工在入职第一天、第一周或第一个月的相关培训，涵盖政策、价值观、流程及合规要求。
• 管理所有入职手续，如文件收集、合同签署、政策确认、背景调查、纸质或数字材料提交及合规性要求。
• 维护准确的员工纸质与数字档案，并确保人力系统及相关记录数据的准确性。
• 与 IT、薪资、招聘经理、行政等内部团队协调，确保系统权限开通、薪资设置与办公资源安排等入职准备顺利完成。
• 跟踪入职关键节点，监控未完成事项，并向 HR 领导层汇报进度与相关数据。
• 在新员工入职初期担任其主要联络人，解答所有与入职相关的问题。
• 持续优化入职流程，提出改进建议，更新迎新材料，并落实最佳实践。

任职资格与技能要求：
• 必须具有人力资源方向的 MBA 学位。
• 至少 3 年相关人力资源运营、入职管理、HR 协调或人力通才经验，具备一定团队管理经验者优先。
• 具备良好的沟通表达能力，能够自信地面向新员工进行介绍，并与跨部门团队协作。
• 具备组织能力、团队管理能力与协调执行能力，能够确保任务按时完成。
• 熟悉 HR 流程、入职管理、员工生命周期、合规要求与劳动文书；了解本地劳动法规者更佳。
• 熟练使用 HRIS 或入职工具，以及 MS Office 或 Google Workspace。
• 注重细节、准确性与流程规范。
• 能在需要时适应六天工作制。
• 能妥善处理机密信息。
• 具有人本、服务导向的工作态度，确保新员工在入职过程中获得支持与关怀。

说明：招聘流程部分环节可能会使用人工智能工具协助，但所有最终录用决定均由人工做出。如需了解数据处理实践，请与我们联系。