Über Kiddom
Kiddom ist eine innovative Bildungsplattform, die Chancengleichheit und das Wachstum von Schülerinnen und Schülern fördert, indem sie hochwertige Unterrichtsinhalte mit interaktivem digitalem Lernen verbindet. Mit leistungsstarken Werkzeugen für das Curriculummanagement ermöglicht Kiddom Schulen und Schulbezirken, ihr Curriculum vollständig zu besitzen und individuell anzupassen, sodass Lernumgebungen entstehen, die auf die spezifischen Bedürfnisse ihrer Gemeinschaften zugeschnitten sind. Das hochwertige Curriculum der Plattform wird durch aussagekräftige Datenanalysen für Lehrkräfte und Führungskräfte ergänzt und unterstützt eine kontinuierliche Verbesserung von Unterricht, Programmen und beruflicher Weiterbildung.

Kiddom sucht eine praxisorientierte Director‑of‑Engineering‑Führungskraft, die wesentliche Bereiche der Engineering‑Organisation leitet und unsere KI‑first‑Vision Wirklichkeit werden lässt. Die Position berichtet an die VP Engineering, führt mehrere Teams, stellt eine starke Lieferqualität sicher und entwickelt unsere Plattform weiter, damit sie auf Bezirksebene skalieren kann. Sie setzen unsere technische Strategie um, indem Sie leistungsstarke Teams aufbauen, unsere Architektur und Infrastruktur ausbauen und eng mit den Bereichen Produkt, Daten, KI und Curriculum zusammenarbeiten, um KI‑gestützte Funktionen auf den Markt zu bringen, die für Lehrkräfte und Lernende einen echten Mehrwert bieten.

Ihre Aufgaben:
• Verantwortung für die Auslieferung in mehreren Produkt‑ und Plattformbereichen, sodass Ihre Teams qualitativ hochwertige Software termingerecht bereitstellen
• Mitgestaltung und Förderung von Best Practices im Engineering
• Mitarbeit an wichtigen Architektur‑, Framework‑ und Plattformentscheidungen
• Führung, Mentoring und Weiterentwicklung von Engineering‑Managern und Senior Engineers in Backend, Frontend, DevOps, Daten und KI‑bezogenen Teams
• Aufbau und Optimierung von Prozessen für Planung, Schätzung, Dokumentation und teamübergreifende Zusammenarbeit
• Zusammenarbeit mit der Engineering‑Leitung bei Karriereentwicklung, Leistungsprozessen und Nachfolgeplanung
• Partnerschaft mit Produkt, Daten und Curriculum zur Entwicklung KI‑gestützter Funktionen für Personalisierung, Bewertung, Einblicke und Curriculum‑Empfehlungen
• Anleitung der Teams bei der intuitiven, zuverlässigen und sinnvollen Einbettung von KI in bestehende Arbeitsabläufe
• Zusammenarbeit mit Plattform‑ und SRE‑Teams zur Verbesserung von CI/CD, Observability und Cloud‑Kostenmanagement
• Kooperation mit dem Data‑Engineering‑Team beim Entwurf und der Pflege skalierbarer, gut strukturierter Datenpipelines für KI und Analysen
• Unterstützung bei der sicheren, datenschutzorientierten Integration von Echtzeit‑ und Batch‑Datenquellen gemäß Bildungsdatenrichtlinien
• Abstimmung mit Produkt‑ und GTM‑Leitungen zur Priorisierung von Initiativen basierend auf Kundenbedarf, Nutzungszyklen und Geschäftsanforderungen
• Zusammenarbeit mit Customer Success und Support, um Rückmeldungen aus dem Feld in konkrete Verbesserungen umzusetzen
• Unterstützung der GTM‑Teams bei Beschaffungsprozessen, Datenschutz‑ und Sicherheitsanforderungen sowie RFO‑Angeboten

Was wir suchen:
• Über 10 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, davon mindestens 5 Jahre in der Führung und Skalierung von SaaS‑Teams
• Erfahrung in der Leitung mehrerer Teams in unterschiedlichen Produktbereichen
• Starker Hintergrund in verteilten Systemen und cloud‑nativen Plattformen
• Erfahrung in der Bereitstellung KI/ML‑gestützter Produkte oder in enger Zusammenarbeit mit ML‑ bzw. Data‑Science‑Teams
• Kenntnisse moderner Datenpipelines, Sicherheitsstandards und Observability
• Fähigkeit, an technischen Diskussionen teilzunehmen und fundierte Abwägungen zu treffen, ohne täglich selbst zu programmieren
• Bereitschaft, sich tief in technische Fragestellungen einzuarbeiten und Teams bei Entscheidungen zu unterstützen

Richtlinie zur Chancengleichheit
Kiddom bietet allen Mitarbeitenden und Bewerbenden gleiche Beschäftigungschancen, unabhängig von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Orientierung, Transgender‑Status, nationaler Herkunft, Staatsbürgerschaft, Militärstatus, Schwangerschaft, Alter, genetischen Informationen, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Kategorien.

Das Gehalt richtet sich nach Standort, Erfahrung, Seniorität und den während des Bewerbungsprozesses nachgewiesenen Fähigkeiten.

Was wir bieten
Festangestellte Vollzeitmitarbeitende erhalten ab dem ersten Arbeitstag folgende Leistungen:
• Wettbewerbsfähige Vergütung
• Bedeutsame Unternehmensanteile
• Kranken‑, Zahn‑, Seh‑, Invaliditäts‑ und Lebensversicherung (mehrere Tarife verfügbar)
• One‑Medical‑Mitgliedschaft an berechtigten Standorten
• Flexible Urlaubsregelung, durchschnittlich etwa vier Wochen Jahresurlaub
• 10 bezahlte Krankheitstage pro Jahr (anteilig je nach Startdatum)
• Bezahlte Feiertage
• Bezahlte Freistellung im Trauerfall
• Bezahlte Familienauszeit nach Geburt oder Adoption – mindestens 16 bezahlte Wochen für gebärende Elternteile und 10 Wochen für betreuende Elternteile, zusätzlich zu staatlichen Leistungen
• Pendler‑ und FSA‑Programme

Richtlinie zur Chancengleichheit
Kiddom verpflichtet sich weiterhin, allen Mitarbeitenden und Bewerbenden gleiche Beschäftigungschancen zu bieten, ohne Diskriminierung aufgrund eines gesetzlich geschützten Status nach geltendem Bundes‑, Landes‑ oder Kommunalrecht.