Marcus & Millichap es la firma más grande del sector dedicada a la venta y el financiamiento de inversiones inmobiliarias, además de ser un proveedor líder de servicios de investigación y asesoría. La Pasantía en Corretaje de Inversiones de Marcus & Millichap es un programa remunerado de ocho semanas, patrocinado por la empresa, en el que estudiantes universitarios que ingresarán a su tercer o cuarto año trabajan de cerca con corredores experimentados y profesionales de mercados de capital para prepararse para una carrera en bienes raíces comerciales. El programa combina educación, capacitación y mentoría, brindando a los pasantes experiencia práctica en oficina con actividades diarias de bienes raíces comerciales, junto con talleres y oportunidades de networking con profesionales senior.

La compensación esperada es de 20 a 25 dólares por hora. La tarifa final dependerá de factores como la experiencia en el sector y la educación. Debido a que Marcus & Millichap opera en múltiples estados, este rango puede variar según la ubicación del puesto.

Los beneficios incluyen un Programa de Asistencia al Empleado (EAP) y tiempo libre remunerado.

Durante el programa de ocho semanas, los pasantes de Corretaje de Inversiones podrán:
• Adquirir experiencia real en bienes raíces comerciales participando en proyectos de equipo, reuniones de ventas y preparación de contratos, Opiniones del Corredor de Valor y Memorandos de Oferta.
• Acceder a capacitación y recursos educativos de alta calidad, incluidos talleres y cursos exclusivos de Marcus & Millichap University sobre financiamiento, desarrollo comercial, análisis financiero y más.
• Construir conexiones valiosas a través de mentoría y networking con agentes senior y líderes de la empresa.
• Asistir a conversaciones con agentes destacados para aprender a crear relaciones sólidas con clientes, elaborar propuestas efectivas y desarrollar habilidades básicas de ventas.
• Recibir una compensación competitiva mientras exploran el sector de bienes raíces comerciales y fortalecen su conocimiento de la industria.

Requisitos para postular:
• Ser estudiante que ingresará a su tercer o cuarto año universitario
• Estar inscrito en una universidad acreditada
• Estudiar una especialización o subespecialización en bienes raíces, o participar en un club o programa intensivo de bienes raíces
*No se ofrece patrocinio de visa.*

Más información sobre el Programa de Pasantías de Verano de Marcus & Millichap está disponible en: https://www.marcusmillichap.com/careers/new-to-the-industry/internship

La misión de la empresa es ayudar a los clientes a construir y preservar su patrimonio ofreciendo servicios de ventas de inversiones inmobiliarias, financiamiento, investigación y asesoría de la más alta calidad.

Fundada en 1971, Marcus & Millichap (NYSE: MMI) es una firma líder en corretaje de bienes raíces comerciales especializada exclusivamente en ventas de inversiones, financiamiento, investigación y servicios de asesoría, con cerca de 1,700 profesionales en más de 80 oficinas en Estados Unidos y Canadá.

Marcus & Millichap completa más transacciones que cualquier otra firma de corretaje de inversiones inmobiliarias en la nación. En 2024, la empresa cerró 7,836 transacciones por un total aproximado de 49 mil millones de dólares en volumen de ventas.

La compañía ha desarrollado una plataforma de marketing altamente efectiva que combina la especialización de sus corredores, investigación integral de inversiones, una sólida cultura de intercambio de información, relaciones con una amplia base de inversionistas calificados y tecnología avanzada que conecta compradores y vendedores.

Marcus & Millichap ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes, y prohíbe la discriminación basada en características protegidas como raza, religión, color, sexo, embarazo, edad, origen nacional, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, condición de veterano y otras. Esta política aplica a todos los aspectos del empleo, incluidos contratación, capacitación, compensación, ascensos y despidos, y cumple con todas las leyes federales, estatales y locales correspondientes.