Bei Quest Analytics setzen wir uns dafür ein, den Zugang zur Gesundheitsversorgung für alle Menschen in den Vereinigten Staaten zu verbessern. Wenn Sie Teil unseres Teams werden, arbeiten Sie in einem innovativen, kooperativen und flexiblen Umfeld, das Ihr persönliches und berufliches Wachstum täglich fördert.

Als Junior DevOps Engineer tragen Sie zu unserer Mission bei, indem Sie Softwarefunktionen und -korrekturen schnell und zuverlässig an unsere Kunden ausliefern. Sie unterstützen und verbessern unsere cloudnative Infrastruktur, CI/CD‑Pipelines und Monitoring‑Tools und helfen dabei, Entwicklungs‑ und Betriebspraktiken zu integrieren, die Teamarbeit und Effizienz über den gesamten Softwarelebenszyklus hinweg fördern.

In dieser Rolle werden Sie:
• Lernen und dabei helfen, das Design, die Implementierung und Verwaltung unserer CI/CD‑Pipelines zu verbessern, um Build‑, Test‑ und Deployment‑Prozesse zu automatisieren und die Softwarelieferung zu beschleunigen.
• Eng mit Entwicklern zusammenarbeiten, um Strategien für Quellcode‑Branches und Releases mitzugestalten und zu verbessern und starke Versionskontroll‑ und Release‑Praktiken zu fördern.
• Lernen, die Gesundheit und Leistung unserer Cloud‑Infrastruktur zu überwachen und zu bewerten sowie Möglichkeiten zur Verbesserung von Skalierbarkeit und Effizienz zu identifizieren.
• Beim Einsatz effektiver Monitoring‑Tools helfen, um Probleme schnell zu erkennen und zu beheben, Ausfallzeiten zu reduzieren und eine starke Anwendungsleistung sicherzustellen.
• Die Gestaltung und Weiterentwicklung unserer Cloud‑Architektur unterstützen, um sichere, skalierbare und belastbare Systeme mit modernen Methoden aufzubauen.
• Die Einführung moderner cloudnativer Technologien wie Container fördern, um Flexibilität und Agilität in der Entwicklung zu steigern.
• Als Bindeglied zwischen Support, Entwicklung und anderen Teams agieren, um sicherzustellen, dass Infrastrukturbedürfnisse und Prioritäten übereinstimmen.
• Kontinuierliche Verbesserung und Wissensaustausch fördern und Teamkollegen dabei unterstützen, Automatisierung und Self‑Service‑Tools optimal zu nutzen.
• Mentoring von erfahrenen DevOps‑Teammitgliedern erhalten, um Ihr Wachstum und Ihren Erfolg zu unterstützen.
• Zu einem kooperativen, respektvollen und inklusiven Teamumfeld beitragen.
• Die Werte und Kultur unserer Organisation vorleben und andere dazu inspirieren, ihr Bestes zu geben.

Für diese Rolle benötigen Sie:
• Einen Bachelorabschluss in einem verwandten Bereich oder gleichwertige technische Erfahrung.
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Verwaltung von Windows‑ und Linux‑Betriebssystemen, erworben durch Arbeit, Praktika, Heimlabore oder Zertifizierungen.
• Grundkenntnisse in Cloud‑Plattformen (Azure bevorzugt, AWS oder GCP akzeptiert).
• Nachgewiesenes Verständnis von Automatisierung, Cloud Engineering und DevOps‑Prinzipien.
• Nachweisbare Fähigkeiten zur Fehlerbehebung in Systemen und Anwendungen.
• Erfahrung mit mindestens einer Skriptsprache wie PowerShell, Python oder Bash.
• Kenntnisse in Versionskontrollkonzepten und Workflows (Git erforderlich; GitHub oder Azure DevOps von Vorteil).
• Vertrautheit mit Containern und Container‑Tools.
• Vertrautheit mit Infrastructure as Code (Terraform bevorzugt).
• Grundwissen moderner CI/CD‑Praktiken und ‑Tools.
• Verständnis grundlegender Logging‑ und Monitoring‑Konzepte, einschließlich Metriken vs. Logs und Systemobservierbarkeit.
• Erfahrung mit relationalen Datenbanken (SQL bevorzugt) und NoSQL‑Systemen wie MongoDB oder Redis.
• Die Bereitschaft, früh Fragen zu stellen, schnell zu lernen und strukturierter Anleitung zu folgen.
• Starke Eigenmotivation und die Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten.
• Hervorragende Fähigkeiten im Troubleshooting, Zuhören und Problemlösen.
• Nachweisliche Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen.
• Eine kundenorientierte Denkweise.

Wir arbeiten für diese Position nicht mit externen Agenturen zusammen.

Was Sie erwarten können:
• Flexible Arbeitsoptionen: remote, hybrid oder im Büro.
• Vom Unternehmen bezahlte medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Leistungen für Mitarbeitende.
• Wettbewerbsfähige Bezahlung und eine Erfolgsbeteiligung.
• Unbegrenzter flexibler Urlaub sowie Krankenstand und Feiertage.
• Ein unternehmerisches Umfeld ohne starre Stellenbeschreibungen.
• Ein Arbeitsplatz, an dem Sie gehört, geschätzt und für Ihre Beiträge anerkannt werden.
• Die Möglichkeit, täglich mit einem großartigen Team zu arbeiten.

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Über Quest Analytics
Seit über zwei Jahrzehnten verbessern wir das Management von Gesundheitsnetzwerken durch kontinuierliche Innovation. Unsere Tools werden von 90 % der US‑amerikanischen Krankenversicherungen genutzt, einschließlich der acht größten des Landes. Gestalten Sie mit uns eine herausragende Karriere.

Eine Visa‑Sponsoring‑Unterstützung ist derzeit nicht möglich.

Bevorzugte Arbeitsorte liegen in einem der folgenden Bundesstaaten: Alabama, Arizona, Arkansas, Colorado, Connecticut, Delaware, Florida, Georgia, Idaho, Illinois (außerhalb Chicago), Indiana, Iowa, Kansas, Kentucky, Louisiana, Maine, Maryland, Massachusetts, Michigan, Minnesota, Mississippi, Missouri, Montana, Nebraska, Nevada, New Hampshire, New Mexico, North Carolina, North Dakota, Ohio, Oklahoma, Oregon, South Carolina, South Dakota, Tennessee, Texas, Utah, Vermont, Virginia, West Virginia, Wisconsin oder Wyoming.

Quest Analytics ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und untersagt jede Form der Diskriminierung. Wir verpflichten uns zu einem arbeitsumfeld ohne Belästigung und Diskriminierung.

Bewerber müssen rechtlich zur Arbeit in den Vereinigten Staaten berechtigt sein. Eine Überprüfung der Beschäftigungsberechtigung wird bei der Einstellung erforderlich sein.

Personen mit Behinderungen, die Unterstützung im Bewerbungsprozess benötigen, können sich vertraulich an hr@questanalytics.com wenden.

Hinweis: Personal‑ und Vermittlungsagenturen sollten unsere Hiring Manager nicht kontaktieren. Wir suchen derzeit keine zusätzlichen Agenturpartnerschaften.

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