Deine Karriere ist eine langfristige Investition, die mit der Zeit wächst.

Wealthsimple hat es sich zum Ziel gesetzt, allen Menschen finanzielle Unabhängigkeit zu ermöglichen, indem wir neu definieren, wie sie ihr Geld verwalten. Mit intelligenter Technologie vereinfachen wir Finanzdienstleistungen, die oft kompliziert, teuer und unübersichtlich sind, und machen sie für alle zugänglich und erschwinglich. Wir sind Kanadas größtes Fintech-Unternehmen und werden von über drei Millionen Nutzerinnen und Nutzern mit mehr als 100 Milliarden Dollar an Vermögenswerten vertraut.

Unsere Teams arbeiten schnell und setzen mutige Ideen mit spürbarer Wirkung um. Wir suchen talentierte Menschen, die Einfachheit, Zusammenarbeit und Bescheidenheit schätzen und die gemeinsam mit uns inklusive, leistungsstarke Teams aufbauen möchten, in denen jeder sein bestes Arbeiten kann.

Über die Rolle
Diese Position eignet sich für jemanden, der in dynamischen, volumenstarken Umgebungen aufblüht und sowohl strategisch als auch operativ arbeiten kann. Du wirst groß angelegte Recruiting‑Prozesse reibungslos durchführen und gleichzeitig kontinuierlich Verbesserungen vorantreiben.

Du übernimmst die Verantwortung für die Rekrutierung großer Einstellungsgruppen und besetzt Dutzende bis Hunderte von Positionen gleichzeitig. Dabei gewinnst du Vertrauen durch Daten, Einblicke und verlässliche Ergebnisse. Wenn du schnell agieren kannst, ohne den strategischen Fokus zu verlieren, und Veränderungen als Chance wahrnimmst, passt du perfekt zu uns.

In dieser Rolle wirst du:
• Den kompletten Recruiting‑Prozess für mehrere große Einstellungsrunden steuern
• Talent‑Pipelines mit Hunderten aktiven Bewerbenden in verschiedenen Phasen managen
• Eng mit Hiring‑Managern zusammenarbeiten, um sich ändernde Anforderungen zu verstehen und Strategien anzupassen
• Leistungskennzahlen wie Funnel‑Performance, Conversion Rates und Pipeline‑Qualität überwachen und berichten
• Probleme oder Ineffizienzen in bestehenden Recruiting‑Abläufen erkennen
• Skalierbare Verbesserungen entwickeln und einführen, die Geschwindigkeit erhöhen und gleichzeitig eine starke Candidate Experience sicherstellen
• Neue Kanäle, Screening‑Methoden und Automatisierungen testen, um jede Hiring‑Runde effizienter zu gestalten
• Stakeholder wie Hiring‑Manager, Operations‑Teams und Führungskräfte regelmäßig auf dem Laufenden halten
• Ziele und Zeitpläne flexibel anpassen, wenn sich Geschäftsanforderungen ändern
• Mit anderen Bereichen zusammenarbeiten, um einen reibungslosen Übergang vom Angebot zum Onboarding zu gewährleisten

Was du mitbringst:
• Mindestens 3 Jahre Recruiting‑Erfahrung mit starken Ergebnissen im High‑Volume‑Hiring (100–150+ Einstellungen pro Jahr)
• Fähigkeit, mehrere Rollen und Deadlines gleichzeitig zu managen, ohne an Qualität einzubüßen
• Starkes Projektmanagement und hohe Komfortzone im Umgang mit Unklarheiten
• Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen und Recruiting‑Tools
• Die Fähigkeit, komplexe Herausforderungen zu lösen und gemeinsam mit Führungskräften Einstellungsziele zu erreichen
• Hohe Detailgenauigkeit und hervorragende organisatorische Fähigkeiten
• Zweisprachigkeit in Französisch und Englisch ist ein großer Vorteil

Wer du bist:
• Engagiert, proaktiv und einfallsreich – du gewinnst Energie aus Tempo und Veränderung
• Teamorientiert und wertebasiert – du feierst Erfolge, gibst konstruktives Feedback und stärkst unsere Recruiting‑Kultur
• Anpassungsfähig und offen für ständige Veränderung – du siehst Wandel als Möglichkeit
• Beziehungsorientiert – du baust starke Verbindungen zu Kandidaten und Stakeholdern auf, die den Erfolg im Recruiting unterstützen

Warum Wealthsimple?
• Wettbewerbsfähige Vergütung
• Altersvorsorge‑Matching über Wealthsimple for Business
• Großzügiger Urlaub
• Eine Vielzahl von Mitarbeitergruppen, geführt von Mitarbeitenden und unterstützt vom Unternehmen (z. B. Rainbow, Women of Wealthsimple, Black @ WS)

Wir sind ein Remote‑First‑Unternehmen mit über 1.000 Mitarbeitenden in Nordamerika. Werde Teil unseres Teams und gestalte die finanzielle Zukunft von Millionen Menschen mit.

Lies unser Culture Manual und erfahre mehr darüber, wie wir arbeiten.

Technologie und Innovation bei Wealthsimple
Wir glauben, dass die Zukunft mutigen Innovatoren gehört. Bei Wealthsimple wird jeder ermutigt, neue Technologien – einschließlich KI – zu nutzen, um Arbeitsabläufe neu zu denken, Probleme schneller zu lösen und mehr Wert zu schaffen. Wir bauen ein Unternehmen, das mit der Welt Schritt hält – und wir möchten, dass du dabei eine führende Rolle spielst.

DEI‑Statement
Wir entwickeln Produkte für eine vielfältige Welt und möchten deshalb ein ebenso vielfältiges Team aufbauen. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Herkunft, Religion, Hautfarbe, Nationalität, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder Behinderung.

Barrierefreiheits‑Statement
Wealthsimple engagiert sich für einen barrierefreien Bewerbungsprozess. Wenn du während des Interviews oder danach Unterstützung benötigst, teile es uns bitte mit. Wir stellen sicher, dass du die notwendige Unterstützung erhältst und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Barrierefreiheit zu verbessern.