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Wealthsimple 致力于以更聪明的方式帮助所有人实现财务独立。我们利用智能技术，简化原本复杂、昂贵且不透明的金融服务，使其对所有人都可获得且负担得起。我们是加拿大最大的金融科技公司，拥有超过 300 万用户，管理的资产规模超过 1000 亿美元。

我们的团队以快速行动和有实际影响力的大胆想法闻名。我们正在寻找重视简洁、协作和谦逊的人才，共同打造包容且高绩效的团队，让每个人都能发挥最佳水平。

关于该职位
此职位适合能在节奏快、需求量大的环境中兼具战略思维和执行能力的人。你将负责高质量地推进大规模招聘，并持续优化流程。

你将主导大型招聘项目，同时填补几十甚至上百个职位，并通过数据、洞察和稳定的成果建立信任。如果你能在快速行动的同时保持战略视野，并能灵活适应变化，你会非常适合这份工作。

工作职责：
• 负责多个高需求招聘项目的全流程招聘
• 管理数百名处于不同阶段的活跃候选人
• 与用人负责人合作，及时理解变动需求并调整策略
• 监控并报告招聘漏斗表现、转化率及人才池健康度
• 识别现有招聘流程中的问题与低效环节
• 构建并实施可规模化的优化措施，在确保良好候选人体验的同时提高效率
• 尝试新渠道、新筛选方式及自动化工具以提升招聘冲刺效率
• 持续向招聘经理、运营团队和领导层更新进展
• 在业务优先级变化时迅速调整目标和时间计划
• 跨团队协作，确保从录用到入职的顺利衔接

任职要求：
• 3 年以上招聘经验，并在高需求招聘（每年 100–150 人以上）中有良好成绩
• 能同时管理多个职位与截止日期，且不影响质量
• 具备优秀的项目管理能力，并能在不确定环境中高效工作
• 熟悉招聘管理系统及相关工具
• 具备解决复杂问题的能力，并能与领导者协作完成共同的招聘目标
• 细致严谨，组织能力强
• 熟练掌握英语和法语者优先

你具备的特质：
• 主动、积极、有资源整合能力，在高速节奏和变化中感到充满动力
• 注重协作与价值观，愿意庆祝团队成果、提供建设性反馈、帮助打造强大的招聘文化
• 灵活开放，能适应不断变化的环境，并将变化视为机会
• 擅长建立关系，与候选人和利益相关者保持良好连结以推动招聘成功

为什么选择 Wealthsimple？
• 具有竞争力的薪酬
• 通过 Wealthsimple for Business 提供的退休储蓄匹配
• 丰厚的带薪休假
• 多样的员工组织与公司支持的资源社群（如 Rainbow、Women of Wealthsimple、Black @ WS 等）

我们是远程优先的公司，在北美拥有超过 1000 名员工。加入我们，共同影响数百万人的财务未来。

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Wealthsimple 的技术与创新
我们相信未来属于勇敢的创新者。Wealthsimple 鼓励每位员工拥抱新技术，包括人工智能，以重新思考工作流程、更快速地解决问题并创造更大价值。我们正在打造一家始终与时代同行的公司，也期待你能加入并引领变革。

多元、公平与包容声明
我们致力于为多元世界构建产品，也因此致力于打造多元团队。我们欢迎所有背景的申请者，无论其种族、宗教、肤色、国籍、性别、性取向、年龄、婚姻状况或残障情况。

无障碍声明
Wealthsimple 承诺为候选人提供无障碍的招聘体验。如果你在面试过程中或面试后需要任何协助，请告知我们。我们将与你合作，确保你获得所需支持，并持续改进我们的无障碍实践。