Sword Health transformiert das Gesundheitswesen, indem das Unternehmen von einem menschzentrierten Modell zu einem KI‑zentrierten Ansatz übergeht. Mit der AI Care‑Plattform bietet es hochwertige Versorgung jederzeit und überall und senkt gleichzeitig die Kosten für Kostenträger, selbstversicherte Arbeitgeber, nationale Gesundheitssysteme und andere Gesundheitsorganisationen erheblich. Das Unternehmen begann damit, Schmerzbehandlung mit KI neu zu gestalten und hat sein Angebot seitdem auf Frauengesundheit, Bewegungs­gesundheit und zuletzt auch psychische Gesundheit ausgeweitet. Seit 2020 haben über 700.000 Mitglieder auf drei Kontinenten 10 Millionen KI‑Sitzungen abgeschlossen und damit mehr als 1.000 Unternehmenskunden geholfen, über 1 Milliarde US‑Dollar an unnötigen Gesundheitsausgaben zu vermeiden. Unterstützt durch 42 klinische Studien und mehr als 44 Patente hat Sword Health über 500 Millionen US‑Dollar von führenden Investoren wie Khosla Ventures, General Catalyst, Transformation Capital und Founders Fund erhalten.

Rolle:
Als Controller entwickeln und überwachen Sie die globale Rechnungslegungsbasis, die das Wachstum von Sword unterstützt und das Unternehmen auf die Anforderungen eines börsennotierten Unternehmens vorbereitet. Sie sind verantwortlich für eine präzise Finanzberichterstattung, starke interne Kontrollen und erfolgreiche externe Prüfungen. Diese sehr sichtbare Position arbeitet eng mit der Finanzleitung, dem Prüfungsausschuss und der Unternehmensführung zusammen. Sie agieren sowohl als Stratege als auch als Aufbauender, führen ein kleines, kompetentes Team, verbessern Systeme und Prozesse und helfen dabei, eine erstklassige Finanzorganisation aufzubauen, während Sword in den USA und Europa weiter expandiert. Wenn Sie dynamische Wachstumsumgebungen mögen, Komplexität vereinfachen und direkten Einfluss auf die Zukunft des Gesundheitswesens haben möchten, bietet diese Rolle die Möglichkeit, die nächste Phase von Sword mitzugestalten.

Team:
Das Finanzteam von Sword spielt eine zentrale Rolle bei der Sicherstellung der finanziellen Stabilität des Unternehmens, während es führende Gesundheitslösungen bereitstellt. Das Team verantwortet Finanzplanung, Analysen, Berichterstattung, Buchhaltung, Umsatzprozesse und Beschaffung. Durch Ressourcenoptimierung, Compliance‑Sicherung und effiziente Umsatzprozesse liefert Finance strategische Einblicke, die Entscheidungen unterstützen und das kontinuierliche Wachstum des Unternehmens fördern. Das Team arbeitet eng mit allen Abteilungen zusammen, um Innovation zu ermöglichen und die Unternehmensziele zu erreichen, während solide Finanzpraktiken eingehalten werden.

Ihre Aufgaben:
Globale Rechnungslegung und Kontrollführung:
• Leitung der US‑GAAP‑konformen Buchhaltung, Umsatzrealisierung (ASC 606) und Mehr­einheiten‑Konsolidierung in den USA und Europa.
• Überwachung des Monatsabschlusses, der Hauptbuchgenauigkeit, konzerninterner Transaktionen und der Finanzberichterstattung.
• Aufrechterhaltung interner Kontrollen und Richtlinien für zukünftige Anforderungen börsennotierter Unternehmen; Zusammenarbeit mit InfoSec, IT und Legal.
• Vorbereitung und Leitung externer Prüfungen sowie Pflege der Beziehungen zu Prüfern.
• Sicherstellung der Einhaltung gesundheitsbezogener Finanzvorschriften (einschließlich SOC2 und HIPAA‑bezogener Prozesse).
• Erstellung globaler Finanzberichte und Managementberichte in Zusammenarbeit mit FP&A.
• Präsentation von Updates zu Berichterstattung und internen Kontrollen vor dem Prüfungsausschuss.
• Unterstützung bei technischer Rechnungslegung und Implementierung neuer Standards.

Umsatz‑ und Kostensteuerung:
• Überwachung der Leistung und Margen verschiedener Umsatzströme und Geschäftsmodelle.
• Zusammenarbeit mit Commercial und Revenue Operations zur Verbesserung der Datenqualität in CRM‑, Abrechnungs‑ und Vertragssystemen und Sicherstellung der Genauigkeit des nutzungsbasierten Umsatzmodells.

Steuerkonformität:
• Überwachung der steuerlichen Compliance in den USA und international (VAT, Umsatzsteuer, Einkommensteuer).
• Verwaltung der Prozesse und Dokumentation für F&E‑Steuergutschriften.
• Verbesserung der Steuerdatenerfassung und ‑einreichung durch Automatisierung.

Skalierung von Prozessen und Systemen:
• Aufbau und Optimierung skalierbarer Workflows in AP, AR, Payroll und Ausgabenfreigaben.
• Implementierung und Optimierung von Finanzsystemen wie ERP, Ausgabenmanagement und Reisewerkzeugen.
• Leitung von Automatisierungsinitiativen zur Reduzierung manueller Arbeit und Beschleunigung der Abschlussprozesse.

Teamführung:
• Leitung und Weiterentwicklung eines Buchhaltungsteams in den USA und Europa.
• Stärkung der Teamkompetenzen, Förderung von Nachwuchstalenten und Einstellung neuer Teammitglieder bei Bedarf.

Strategische Transaktionen:
• Sicherstellung korrekter Rechnungslegung für Eigenkapital, Fremdfinanzierung und Fundraising‑Ereignisse.
• Unterstützung bei Unternehmensstrukturierung und M&A‑Integration, einschließlich Finanz‑ und Steuer‑Due‑Diligence sowie Kaufpreisallokation.

Was Sie mitbringen:
• Bachelor in Accounting oder Finance; CPA oder gleichwertige Qualifikation stark bevorzugt.
• Über 10 Jahre Erfahrung in der Rechnungslegung, davon mindestens 3 Jahre Führungserfahrung.
• Erfahrung in schnell wachsenden Startups oder Scale‑ups.
• Starke Kenntnisse in technischer Rechnungslegung (US GAAP, ASC 606, internationale Konsolidierung).
• Nachweislicher Erfolg bei der Leitung von Audits und der Implementierung interner Kontrollen.
• Erfahrung in der Wirtschaftsprüfung von Vorteil.
• Praktische Erfahrung in AP, AR, Payroll, Revenue Operations, Steuern und Reporting, einschließlich komplexer konzerninterner Strukturen.
• Erfahrung in der Arbeit mit mehreren Ländern/Einheiten (USA und Europa bevorzugt).
• Nachgewiesene Fähigkeit, Systeme, Prozesse und Abschlusszyklen zu verbessern.
• Fähigkeit, in einem dynamischen Wachstumsumfeld zu glänzen.
• Erfahrung mit IPO‑ oder SOX‑Vorbereitungen.

Was wir uns wünschen:
• Erfahrung mit Netsuite, Zip/Ramp und Navan.
• Hintergrund in der Integration von Akquisitionen oder neuen Rechtseinheiten.
• Vertrautheit mit regulatorischen Anforderungen im Gesundheitswesen.

Was wir bieten:
• Eine dynamische, schnelllebige Umgebung mit Raum für Kreativität.
• Eine vielversprechende Zukunft in einem High‑Tech‑Startup.
• Entwicklungsmöglichkeiten und ein wettbewerbsfähiges Gehalt.
• Die Chance, mit einem talentierten Team zu arbeiten und echten Einfluss auf eine innovative Lösung mit Zukunftsrelevanz zu haben.
• Flexible, remote‑freundliche Arbeit mit unbegrenztem Urlaub.
• Zugang zu unserem Gesundheits‑ und Wellnessprogramm, einschließlich digitaler Therapiesitzungen.
• Remote‑ oder Hybrid‑Arbeitsoptionen.
• Informationen zu unserem Tech‑Stack online verfügbar.

US‑Benefits und Vergünstigungen:
• Umfassende Kranken‑, Zahn‑ und Augenversicherung*
• Lebens‑ und Unfallversicherung*
• Finanzberatungsdienste*
• Zusatzversicherungen (Unfall, Krankenhaus, schwere Krankheiten)*
• Health Savings Account*
• Aktienpakete*
• Discretionary PTO*
• Elternzeit*
• 401(k)
• Flexible Arbeitszeiten
• Remote‑first‑Umgebung
• Bezahlte Feiertage
• Kostenlose digitale Therapie für Mitarbeitende und deren Familien
*Gilt für Vollzeitmitarbeitende mit mindestens 25 Wochenstunden.

Hinweis: Bewerbende müssen eine gültige Arbeitserlaubnis für die USA besitzen. Eine Visa‑Sponsoring ist nicht möglich.

SWORD Health befolgt bundes‑ und landesrechtliche Gleichstellungsgesetze und diskriminiert nicht aufgrund von Alter, Herkunft, Hautfarbe, Staatsbürgerschaft, Geschlechtsidentität oder ‑ausdruck, genetischen Informationen, Familienstand, Gesundheitszustand, nationaler Herkunft, Behinderung, Schwangerschaft, Rasse, Religion, Kaste, sexueller Orientierung oder Veteranenstatus.