Possibilité à distance : Administrateur Oracle Apps (OIAM/EBS) – San Antonio, Texas
Recherche un administrateur Oracle senior ayant de l’expérience avec Oracle Identity Access Management (OIAM) et les fonctions d’Applications DBA pour soutenir un environnement de services communs au sein du gouvernement fédéral. Les candidats doivent démontrer une expérience avérée avec OIAM et son intégration avec EBS.

Détails du poste :
• Assurer le support de la suite Oracle Identity et son intégration avec les applications et bases de données Oracle EBS
• Gérer l’installation, la maintenance, la sécurité et l’optimisation des performances de la suite Oracle Identity
• Contribuer à la planification de capacité, à l’analyse de croissance et à l’évaluation des besoins en ressources de base de données
• Fournir des analyses de performance proactives et réactives, du dépannage, de la surveillance et de l’optimisation pour les serveurs d’applications EBS et SOA dans un environnement critique
• Assurer le support des configurations Oracle RAC/Multitenant
• Travailler avec la suite de produits OIM
• Cloner les systèmes EBS et maintenir les processus d’automatisation
• Installer, configurer et gérer Enterprise Manager Cloud Control 13c
• Configurer Dataguard
• Soutenir les migrations via DataPump, clonage PDB et clonage CDB

Exigences :
• Citoyenneté américaine (la double nationalité n’est pas autorisée)
• Habilitation de sécurité active (Secret ou supérieure)
• Diplôme universitaire dans un domaine connexe ou expérience équivalente
• Certification Security+ en cours de validité
• Plus de 8 années d’expérience dans l’installation, la maintenance, la sécurisation et l’optimisation de la suite Oracle Identity
• Solide expérience avec Oracle OIAM intégré à EBS
• Expérience avec Oracle Middleware, l’évaluation des correctifs et les services OCI
• Connaissances en architecture documentaire et collaboration sur les plans d’architecture réseau
• Expérience avec OE Linux, DBaaS sur OCI et ExaCS sur OCI

Tallon Recruiting and Staffing est un employeur garantissant l’égalité des chances, engagé à maintenir un environnement de travail exempt de discrimination ou de harcèlement fondé sur toute caractéristique protégée. L’entreprise respecte l’ensemble des lois applicables à l’emploi, y compris la vérification I‑9 et la conformité E‑Verify. Les candidats nécessitant un aménagement pendant le processus de candidature peuvent contacter l’entreprise pour obtenir de l’aide.