بصفتك محلل بيانات، ستقدّم الدعم التحليلي لفرق المنتجات وتساعدها على اتخاذ قرارات أفضل. ويجب أن يكون المرشح المثالي قادرًا على فهم احتياجات الأعمال التي يطرحها مدراء المنتجات، وتقييمها، ومعالجتها، مع امتلاك خبرة قوية في SQL. يتطلب هذا الدور شخصًا قادرًا على استخدام أدوات ذكاء الأعمال بشكل مستقل لاستكشاف البيانات، واستخلاص الرؤى، ودعم مدراء المنتجات من خلال التوجيه، والتمكين، والمساندة العملية.

المسؤوليات الأساسية
• التعاون مع أصحاب المصلحة في المنتج لتحليل البيانات وتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية وتقديم رؤى ذات قيمة
• إنشاء لوحات معلومات للمنتج في أدوات ذكاء الأعمال وصيانتها وتحسينها
• إعداد وتنفيذ جلسات تدريب منتظمة لأصحاب المصلحة
• تقديم ساعات دعم مفتوحة لمساعدة الفرق على استخدام البيانات بفعالية أكبر
• تعزيز ثقافة البيانات من خلال إعداد الوثائق والإرشادات

ما نبحث عنه
• مهارات متقدمة في SQL والقدرة على كتابة الاستعلامات بشكل مستقل
• قدرات أساسية في لغة بايثون لتحليل البيانات
• فهم لمقاييس المنتج والتحليلات
• القدرة على خدمة الذات واستخدام أدوات ذكاء الأعمال مثل Looker أو Amplitude للتحليل
• قدرات قوية في التحليل وحل المشكلات
• مهارات تواصل واضحة مع القدرة على شرح المفاهيم المتعلقة بالبيانات
• خبرة في مستودعات البيانات السحابية مثل Snowflake

ويسعدنا أكثر إذا كان لديك
• خبرة في Looker
• خبرة في Amplitude
• خبرة في dbt

نظرًا لطبيعة فريقنا الدولي، يرجى إرسال طلب التقديم والسيرة الذاتية باللغة الإنجليزية.

نبذة عن Spendesk
Spendesk هي منصة مدعومة بالذكاء الاصطناعي لإدارة المصروفات والمشتريات، تُحدث تحولًا في الطريقة التي تدير بها الشركات نفقاتها. فهي تسهّل عمليات الشراء، وبطاقات الدفع، وتقارير المصروفات، ومعالجة الفواتير، وأتمتة المحاسبة، مما يرفع مستوى إدارة الإنفاق في بيئة العمل. وتمنح منصتها الموحدة والذكية الموظفين سهولة في الإنفاق، وتمكّن القادة الماليين من رؤية وتحكم كاملين، حتى في المؤسسات متعددة الكيانات. وتُستخدم من قبل آلاف الشركات، وتدعم أكثر من 200,000 مستخدم من علامات مثل SoundCloud وGousto وSumUp وBloom & Wild. ومع مكاتب في المملكة المتحدة وفرنسا وإسبانيا وألمانيا، تضع Spendesk المجتمع في قلب رسالتها.

لمزيد من المعلومات: https://www.spendesk.com/press

عن فريقنا وثقافتنا
نؤمن بأن الناس يقدمون أفضل ما لديهم عندما تُتاح لهم الفرصة للنمو. لذلك تُعد الحرية عنصرًا أساسيًا في ثقافتنا. نشجع أعضاء الفريق على تحمل المسؤولية، والتعامل مع الغموض، واغتنام الفرص. ويضم فريقنا أكثر من 35 جنسية، لكننا نتشارك قيَمًا مشتركة: نحن جريئون، فضوليون، لطفاء، ونتعامل مع التحديات بتفاؤل.

عن امتيازاتنا
ثقافتنا مبنية على الثقة والتمكين والتطوير، مدعومة بمجموعة من الامتيازات مثل:
• سياسة عمل مرنة: 4 أيام عمل عن بعد شهريًا و3 أسابيع غير متتالية سنويًا
• دعم بنسبة 60% لوجبات الغداء عبر Swile
• تأمين صحي من Alan Premium
• اشتراك Gymlib للّياقة والرفاهية
• إمكانية الوصول إلى moka.care للدعم العاطفي والنفسي
• إمكانية الوصول إلى Vendredi للمشاركة في العمل التطوعي
• أحدث أجهزة Apple
• وجبات خفيفة في المكتب
• فريق داعم وإيجابي

التنوع والشمول
في Spendesk، نلتزم بخلق بيئة عمل تُرحّب بالاختلافات وتدعمها وتحتفي بها. هدفنا بناء فريق متنوع وعادل وشامل يشعر فيه الجميع بالانتماء، ونشجع الأشخاص من جميع الخلفيات على التقديم.