Nous sommes spécialisés dans la transformation technologique, en associant l’expertise humaine à l’IA pour offrir des solutions technologiques évolutives. Avec plus de 6 500 professionnels CI&T à travers le monde et plus de 1 000 partenariats clients développés en trois décennies, l’intelligence artificielle fait déjà partie de notre quotidien.

Bonjour, je suis Dri Lopes de CI&T. Je suis analyste en attraction de talents et je recherche des candidats basés au Brésil pour un poste junior de DevOps dans le cadre d’un projet international.

En tant que DevOps Junior, vous commencerez à développer des compétences clés en Azure DevOps, Kubernetes, pipelines CI/CD et infrastructure, tout en soutenant les équipes d’ingénierie et en améliorant les processus de déploiement. Vous aurez également l’occasion de renforcer votre anglais en collaborant avec des clients et collègues internationaux. Vous rejoindrez une équipe qui valorise l’apprentissage continu et l’évolution professionnelle.

Responsabilités :
• Contribuer à l’amélioration des environnements Azure DevOps et des pipelines CI/CD.
• Collaborer avec les équipes d’ingénierie pour résoudre les problèmes DevOps.
• Suivre les pratiques et processus établis.
• Aider à maintenir le backlog technique.
• Apprendre auprès de professionnels DevOps plus expérimentés et les épauler.
• Participer à l’amélioration continue des processus en contexte agile.

Exigences :
• Bon niveau d’anglais pour une collaboration internationale.
• Connaissances de base en Azure DevOps, Kubernetes et applications conteneurisées.
• Expérience basique de Git.
• Compréhension des concepts de CI/CD.
• Capacité à résoudre des problèmes.
• Familiarité avec les outils de monitoring et de logs.
• Envie d’apprendre et de s’adapter dans un environnement agile.

Atouts souhaitables :
• Expérience pratique en Azure DevOps.
• Expérience pratique avec Git.
• Connaissance des bonnes pratiques de sécurité DevOps.
• Familiarité avec des outils d’infrastructure as code.
• Compréhension des microservices Java et de React.

CI&T est un employeur garantissant l’égalité des chances et valorise la diversité des identités et parcours de ses collaborateurs. Nous nous engageons à promouvoir une culture diversifiée, inclusive et équitable, tournée vers la construction d’un avenir meilleur. Nous croyons que l’innovation prospère dans des environnements inclusifs et sécurisés où des personnes d’horizons différents peuvent partager et créer ensemble. Veuillez consulter notre politique de conflits d’intérêts sur notre site avant de postuler. Nous encourageons vivement les candidatures issues de communautés diverses et sous‑représentées.

Nos avantages incluent :
• Assurance santé et dentaire
• Indemnités repas et alimentation
• Aide à la garde d’enfants
• Congé paternité étendu
• Wellhub (Gympass)
• TotalPass
• Participation aux bénéfices (PLR)
• Assurance‑vie
• CI&T University
• Programmes de réduction
• Plateforme de bien‑être en ligne gratuite
• Cours sur la parentalité responsable et la grossesse
• Partenariats avec des plateformes d’apprentissage en ligne
• Plateforme d’apprentissage des langues
• Et plus encore

Plus d’informations sur nos avantages sont disponibles à l’adresse https://ciandt.com/br/pt-br/carreiras.

La collaboration est notre force, la diversité nous unit et l’excellence guide notre travail. Nous accueillons les candidatures de personnes aux parcours et expériences variés.